- 相关推荐
在工作动员大会的讲话稿
在不断进步的时代，我们很多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编帮大家整理的在工作动员大会的讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
在工作动员大会的讲话稿1
老师们、同学们：
今天是教师节，首先祝全体教师节日快乐，工作进步，家庭幸福。为进一步提高我校师生员工普通话和书写规范字的使用水平，根据省市县语委办关于推广普通话语言文字工作达标建设验收的通知精神，下面，就我校的语言文字工作讲几点意见。
一、充分认识加强语言文字规范化工作的重要性
语言文字是人类思维、交际的工具，是最重要的信息、文化载体。做好语言文字规范工作，是教育面向现代化、面向世界、面向未来的需要，是对学生进行爱国主义教育、审美教育和加强校园文明建设的重要组成部分。因此，我们要从“讲政治”的高度，充分认识语言文字规范化工作的重要性。
同时，我们还要从校园文化建设的角度，充分认识语言文字规范化工作的重要意义。高水平的校园文化是高水平学校的重要标志。语言文字规范化是学校文化建设的'一项基础性工程，从一个侧面体现着学校文化建设的层次和水平。因此，加强语言文字规范化建设是创建高水平学校文化的需要。
近年来，我校认真学习贯彻《国家通用语言文字法》等政策法规，落实有关措施，语言文字规范化工作取得了很大进展。但就总体而言，我们的工作中还存在着一些薄弱环节。如：部分师生员工使用规范语言文字意识还比较淡薄；学校有些场合还存在方言混杂使用、不规范字时有出现等现象。这些薄弱环节需要尽快改善和加强。
二、进一步加强语言文字规范化工作的措施
（一）科学确定我校近期语言文字规范化工作的目标
根据省教育厅、省语委有关文件精神，结合我校实际情况，我们确定了近期语言文字规范化工作的目标。在普及方面，我们要做到教职员工在校内各种场合使用普通话，让普通话成为校园语言。
在用字规范化方面，要分阶段达标。凡新印制的文件、材料、证书、牌匾以及各类宣传媒体，必须使用规范汉字。学校举办的各种会议和文体活动的会标、标语等面向广大师生和社会公众的用字，必须达到规范要求。以前制作的标牌中含有不规范字的，要在近期更换成规范字。
（二）健全语言文字规范化工作组织机构
在学校语言文字工作委员会的领导下，建立健全语言文字工作领导小组，明确专人负责，落实工作责任，将语言文字工作纳入日常管理，制定切实可行的工作计划，建立健全规章制度，形成上下一致、齐抓共管的工作局面。
（三）重点把推普工作落实在教学环节
继续把增强学生语言文字规范化意识，提高学生语言文字应用能力纳入学校的培养目标和教学计划，作为教育教学和学生技能训练的基本内容，渗透到德育、智育、体育、美育等教育活动中。在各年级开展普通话训练活动，并进行普通话测试，全校各年级都进行口语课活动。同时把教师课堂教学的普通话标准程度和板书的用字规范程度，作为评价教师课堂教学水平的一个重要因素，以达到师生互相促进的效果。
（四）积极开展普通话培训测试工作
有计划地开展普通话培训测试工作。根据国家和省语委的要求，详细制定测试计划，提出明确要求，争取提前完成评估的各项指标任务。特别是要有计划、有步骤地安排好1954年1月1日以后出生的教职员、应届毕业生的普通话培训和测试。力争实现全体中青年教师持普通话等级证书上岗、用普通话教学，学生毕业前均能通过规定的等级测试，行政和后勤的工作人员按期达到要求。
（五）突出抓好全国推广普通话宣传周工作
本次推普周期间，我校将围绕“说普通话，促进感情，写规范字，提高能力”的主题，通过推广普通话大型集体活动、开展“说普通话，写规范字”征文、语言文字工作知识竞赛、用字监测举报箱等多种活动，继续深入学习宣传《国家通用语言文字法》和河北省制定的实施办法，进一步提高教职员的语言文字规范意识和推普参与意识，在全校形成说普通话、用规范字的浓厚氛围。
三、做好迎接语言文字工作检查的几点要求
（一）切实加强对迎评工作的指导。
学校语言文字工作领导小组要精心组织，统筹协调迎评各项工作；各年级、各处室要切实重视，把语言文字规范化工作列入议事日程并经常督促检查。教师要率先垂范，带头讲普通话、用规范字。
（二）努力营造有利于开展语言文字工作的舆论环境。
要充分利用校报、广播站、宣传栏、网络等宣传媒体和阵地，并通过在校内公共场所设置宣传牌、提示牌、张贴宣传标语等措施，加大对语言文字工作的宣传力度，动员全校师生人人参与语言文字工作。要把日常宣传和集中宣传有机结合起来，不断增强师生的语言文字规范意识；努力营造语言文字规范化的氛围。
（三）全面落实迎评工作的各项任务。
各年级、各科室要按照分工，切实履行好职责，加强协调，严格按照语言文字工作评估标准，扎扎实实抓好各方面的建设，找出存在的问题，制定整改措施，完善规章制度，形成长效机制，把要求真正落实到实处，积极争创语言文字工作示范校、示范班。
老师们、同学们，从今天起到接受评估，仅有两个月的时间，我们还有大量的工作需要做，可以说时间紧、任务重。搞好这次语言文字工作评估，不仅对我校的语言文字工作是一个有力地促进，还将极大地推动我校文化建设工作的深入开展，并为我们的人才培养创造良好的文化环境。希望全校上下以这次语言文字工作评估为契机，精心组织，扎实工作，务求实效，在语言文字工作评估中取得优异成绩，推动我校语言文字工作再上新台阶，努力开创我校语言文字工作的新局面！
老师们、同学们！让我们从现在做起，从我做起，大力推广普通话，书写规范字，形成说普通话、写规范字的良好风气，使普通话成为校园语言，使规范字成为学校的名片，为建设高水平文化做出应有的贡献！
谢谢大家。
在工作动员大会的讲话稿2
同志们：
下面，我就新农保缴费工作讲二个方面的意见，今年全县城乡居民养老保险缴费工作，等下，书记、镇长还将作重要讲话，请大家认真落实。
新农保试点工作自去年8月启动以来，在镇党委、政府的统一部署下，各村场和部门单位按照“出经验、创特色、树典型”的要求，全力推进这一重大民生工程，取得良好成效。截止去年11月6日，我镇城乡居民共参保41568人，其中缴费37889人、467.71万元，为10086名60周岁以上城乡居民发放养老金665.68万元，城乡居民实际参保率达到92%，居全县先进行列，成绩的取得，得益于四个到位：
为确保完成县委、县政府下达的任务，将老百姓的好事办好，实事办实，对今年的新农保工作，我们必须做到四个明确，即明确任务、明确时间、明确奖罚、明确措施。
（一）加强组织领导。镇成立__年城乡居民养老保险金征缴工作领导小组，由镇长__等同志为成员，__兼任办公室主任；办点干部、各村场支部书记为城乡居民养老保险金征缴工作第一责任人，村协办员为具体责任人，各单位要制订具体方案，明确工作任务，细化分解目标，切实抓好落实。
（二）严格进行考核。各村场城乡居民养老保险工作纳入全镇年度综合考评内容，凡未在规定时间内完成任务的，不参与评先评优。
（三）切实强化政策宣传。
1、领得多、缴得少。对全镇来说，去年收缴资金467万元，但发放了资金665万元，发的比收的多出近100万元；对一个家庭来说，发一个人的资金有55×12=660元，按100元缴费，就可供6个多子女。
2、缴得多、领得多。个人帐户总额÷139+基础保险金55元，个人帐户总额为个人缴的`加政府补的加银行利息，所以说缴得多就领得多，缴得长就领得多。全县新农保由原设每年100元—500元5个档次，城乡居民养老保险原设为每年100元—1000元10个档次，统一调整为每年为100元—1000元、1500元、20xx元、2500元、3000元共14个档次，参保人自愿选择缴费档次，多缴多得，长缴多得。
3、只有自己缴了，家人才可享受。凡子女不参加养老保险的，其父母待遇享受的卡不能发放，已发了卡的申报核实后停止发放待遇的领取。
4、只有现在缴，将来才可享受。__年城乡居民养老保险为试点工作起步之年，只要年龄达到60周岁均可享受基础养老金的待遇，但今年属于缴费年龄而不履行缴费义务的，根据上级政策规定，到了60周岁不能领取基础养老保险金。
5、缴了费等于存了钱，绝对是有保障的，是安全的。个人缴的费存入了个人帐户，既可得银行利息，又可得政府补贴每人每年30元，更可继承。个人缴费可查询：信息系统自动将参保人员的电子资料传送到湖南省人力资源和社会保障厅公共服务网__的“新农保查询”功能模块下，按要求输入身份证号码即可查询到该人的参保信息。60岁以下社会保障卡正在批量开卡，并将去年的参保缴费与今年的参保缴费一并打入卡内。
在工作动员大会的讲话稿3
同志们：
为进一步加强对有关部门工作的监督，今年，市人大会决定，由以往每年评议2个部门拓展为评议多个部门。前一段时间，会在广泛征求代表意见的基础上，经主任会议讨论，确定今年被评部门为市公安局、教育局、安监局和建工局4个部门。3月27日，市十六届XXX第二十二次会议通过了《关于组织市人大代表评议市公安局、教育局、XXX、建工局工作的决定》。今天召开全市评议工作动员会议，主要目的是进一步统一思想认识，明确目标任务，落实工作措施，确保评议工作取得预期成效。下面，我就做好评议工作讲三点意见：
一、统一思想，提高认识
对有关部门工作进行评议，是市人大会依法履行监督职能的一项重要举措。大家要充分认识做好评议工作的重要性和必要性，以高度的自觉性和责任感做好评议的各项工作。
(一)开展评议有利于进一步强化监督工作。《宪法》规定，“国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。”“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”《监督法》规定，“各级XXX对本级人民政府、人民法院和人民检察院实施监督，促进依法行政、公正司法。”组织人大代表对有关部门工作进行评议，是市人大会开展监督工作的有效形式，其XXX会监督、代表监督和人民群众监督为一体，扩大监督主体的参与面，形成监督工作合力，拓展了监督的深度和广度，从而进一步提高监督实效。
(二)开展评议有利于促进政府部门依法行政。十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，明确提出了推进依法行政，加快建成法治政府的目标。实现这一目标，迫切需要政府及有关部门以宪法和法律为依据，在法律的框架内行使权力。评议政府部门工作，把法律法规的贯彻实施情况作为评议的重要内容，旨在促进政府部门进一步增强法律意识、法制观念和严格依法办事的自觉性，提高依法行政水平，从而加快推进法治海门建设进程。
(三)展开评议有益于提升人民群众对政府部分的惬意度。多年来，被评议的部分，一般都是代表意见相对比较集中的部分。代表要求对其进行评议，一方面说明这些部分的工作与广大人民群众的好处密切相联，群众关注度高;另一方面也说明这些部分的工作与人民群众的期望还有一定差异。经由进程代表评议，对有关部分工作情况做出评判，肯定成绩，指出不足，并提出意见和建议，旨在促进有关部分进一步发现自身工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地加以改进，从而使部分工作更加顺民心、合民意，赢得人民群众更多的信赖和支持。
(四)展开评议有益于充分发挥代表作用。XXX由人民群众选举产生，代表人民群众行使管理国家事务的权力。经由进程参加评议举动，使代表能进一步相识有关部分的工作情况，有益于保障代表的知情、知政权利;代表经由进程调研这个进程，密切了与选民的联系，掌握了社情民意，从而对被评部分作出客观公正的评判并提出有针对性的改进意见，督促其不竭改进工作。这既行使了代表监督职权，又畅通了代表履职途径，使代表作用得到充分发挥。
二、把握关键，有序推进
为展开好本次评议举动，市人大会制订出台了《关于组织市人大代表评议市公安局、教育局、XXX、XXX工作的施行意见》，对评议工作的指点思想、评议内容、时间摆设等作出了明确规定。各镇、乡人大、街道人大工委、代表小组和各被评部分要深刻领会文件精神，XXX把握评议工作关键。
(一)把握指点思想
本次评议工作的指点思想是：以宪法和有关法律为根据，经由进程市人大代表的评议，肯定成绩、指出问题、提出建议，促进被评部分进一步增强法律意识、大局意识、服务意识，改进工作作风，提高工作效能，为我市加快实现“两个率先”目标作出积极的贡献。
(二)把握评议内容
评议工作主要涉及四个方面内容：一是20xx年以来，贯彻施行有关法律法规的情况;二是服务经济建设、社会事业发展和基层群众的情况;三是机关作风建设的情况;四是其他方面的`情况。
(三)把握评议原则
评议工作必须坚持四个原则：一是坚持规范为要。市专项评议工作组、各代表小组和被评部门要把握好评议工作各阶段的关键环节，严格按照有关法律法规和实施意见开展好有关工作，确保评议规范有序进行。二要坚持客观为实。评议是为了改进作风、解决问题，必须立足客观实际，肯定成绩要恰如其分，查找问题要全面深入，整改措施要有的放矢。三是坚持群众为先。被评部门的工作怎么样，人民群众最有发言权。在评议工作的每个阶段、每个环节，都要调动民力、倾听民意、集中民智，做到发现问题听群众意见、制订措施想群众之需、整改成效让群众满意。四是坚持大局为重。市委十三届五次全会提出了“率先实现小康升级，率先融入苏南发展”的目标，各代表小组和被评部门要进一步把思想和行动统一到市委要求上来，紧紧围绕市委工作大局开展评议，为我市早日实现“两个率先”目标作出更大的贡献。
(四)把握时间步骤
评议工作从3月开始，至9月底结束，分准备、评议和整改三个阶段。
第一，准备阶段。时间为3月15日至4月15日。市人大会将做好六项前期准备工作：一是会会议作出评议工作的决定;二是成立市人大会评议工作领导小组，并下设2个专项评议工作组;三是制定并下发评议工作实施意见;四是专项评议工作组指导各被评部门做好有关准备工作;五是召开评议工作动员会议;六是通过XXX网站、XXX和《海门人大》杂志等媒体发布评议公告，征求社会各界对四个被评部门的意见建议。各被评部门要做好三项准备工作：一是成立迎评工作领导小组，并配备专门工作班子;二是制定并上报迎评工作方案;三是向市评议工作领导小组和市人大代表各小组提供与本部门有关的法律、法规和行政职能汇编，并做好自查自纠的有关准备工作。
第二，评议阶段。时间为4月16日至7月15日。各被评部门要做好三件事：一是召开迎评动员会议，部署评议工作;二是深入基层听取意见，进行自查自纠，并撰写好自查自纠工作情况报告，于5月15日前报市专项评议工作组审核;三是虚心听取评议意见，梳理和进一步排查存在问题，制定整改措施。各代表小组要结合“代表工作日”活动做好四件事：一是根据评议工作实施意见，制定本小组开展评议的实施方案;二是于4月20日前召开代表小组会议，向本小组代表传达全市评议工作动员会议精神，部署评议工作，组织代表研究有关法律法规，为开展评议奠定基础;三是组织代表通过走访、视察等形式听取群众意见、建议，为召开小组评议会议作好准备;四是于6月15日前召开代表小组评议会议，通报被评部门自查自纠情况，同时组织代表交流评议意见，并整理汇总后形成本小组评议意见，在片区会议上交流发言。专项评议工作组要做好三件事：一是检查被评部门贯彻落实全市评议工作动员会议精神情况，指导其开展好自查自纠工作;二是对被评部门上报的自查自纠情况报告进行审核后，下发给各代表小组;三是于7月5日前整理、汇总好各代表小组对所联系的被评部门评议意见，XXX。市人大会将做好四件事：一是会领导和相关工委根据联系片区，分别检查各代表小组贯彻落实全市评议工作动员会议精神情况，并指导其开好小组评议会议。二是6月20日前，由会领导分别牵头召开片区评议工作交流会议，组织各代表小组交流评议意见，每片区推荐一名代表在全市评议工作推进会议上发言。三是于6月30日前召开全市评议工作推进会议，各片区交流评议意见;各被评部门报告迎评和自查自纠工作情况。四是于7月15日前将各片区的评议意见以市人大会办公室的名义
第三，整改阶段。时间为7月16日至9月30日。被评部门要做好五件事：一是制定整改工作方案，于7月25日前报市人大会人事代表工委;二是以片区为单位向代表书面答复评议意见，并落实整改措施;三是征求代表对本部门整改工作的意见;四是做好整改工作情况总结，在9月下旬召开的会会议上作整改工作情况报告，并接受专题询问和满意度测评;五是根据会会议审议意见，继续做好有关整改工作。各代表小组要做好二件事：一是继续组织代表走访基层群众，进一步了解群众对被评部门整改工作情况的意见，并做好收集、整理和上报工作;二是配合做好会专题询问的有关工作。专项评议工作组要做好三件事：一是督促被评部门做好整改工作，并指导其准备好整改工作情况报告;二是XXX汇总全市评议工作情况，在9月份召开的会会议上进行报告;三是认真做好会审议意见的督办工作。
三、明确要求，务求实效
评议工作时间跨度较长，程序步骤较多，涉及层面较广，必须高度重视，精心组织，密切配合，共同把这项工作抓紧抓实、抓出成效。
一要强化领导。今年，市人大会进一步强化了评议工作的组织领导，在以往成立市评议工作领导小组的根蒂根基上，下设了两个专项评议工作组，分别对口负责所联系部分的评议工作。市评议工作领导小组组长由我担任，会其他领导任副组长，各委、办主任为成员。专项评议组组长由分别会党组副书记担任，有关领导为副组长，有关工委人员为成员。其中，第一专项评议工作组负责联系公安局和XXX评议工作，第二专项评议工作组负责联系教育局和建工局评议工作。市专项评议工作组具体负责指点、督促有关被评部分展开评议的各项工作，要精心指点、加强督查，确保评议工作规范有序进行。各被评部分要把评议工作列入重要议事日程，成立由“一把手”任组长、其他分管领导任副组长的迎评工作领导小组，并将工作义务分解、细化到相关科室和具体人员，做到定领导、定人员、定责任。各代表小组要把评议工作作为一项重要义务，成立由镇、乡人大主席和街道人大工委主任担任组长的评议工作组，要按时间节点组织代表展开好各项举动。市级机关代表小组要明确专人负责此项工作。
二要密切配合。做好评议工作，需要参与评议工作的各方通力协作、密切配合。市专项评议工作组要及时指导被评部门开展好各阶段评议工作，协调解决评议中遇到的困难和问题。各代表小组要注重做好本小组代表与部门之间的沟通反馈工作，既要让代表及时了解被评部门迎评、自查自纠和整改情况，又要把代表的评议意见和整改工作意见及时反馈给被评部门，让评议双方始终保持良性互动。各被评部门要定期向市专项评议工作组和各代表小组通报本部门评议工作进展情况，主动了解代表对本部门评议工作的意见、建议，并迅速落实整改。未被评议的部门要以此为契机，根据评议内容和要求自觉查纠不足，并对代表提出的涉及本部门工作的意见、建议，要正确认识、认真对待、切实整改。各新闻媒体要深入宣传评议工作情况和成效，做到“报纸有文、电台有声、电视有影”，营造全社会关心、支持评议工作的浓烈氛围。
三要注重实效。今年，市人大会在原有对各被评部门整改工作情况进行满意度测评的基础上，加大了对评议结果的运用力度：一是增加了专题询问环节。在9月份召开的会会议上对各被评部门整改工作情况报告进行审议并进行满意度测评的同时，组织会委员和部分代表就有关热点问题提出询问，并要求被评部门现场进行答复;二是将测评结果直接与各被评部门机关作风建设考核相挂钩。这就要求大家必须以更高的标准和更实的作风做好各项工作，以更大的成效赢得人民群众的满意。首先，调研要深。要将调研工作贯彻到评议工作的各个环节，通过问卷调查、召开座谈会、现场视察和个别走访等形式，多渠道、多层次、全方位了解情况，听取意见，掌握真情实况，找准存在问题。对群众反映强烈的问题，要反复调查核实，确保真实性，防止片面性。其次，评议要真。各代表小组要广泛发动代表积极参与评议活动，引导代表客观公正地评价被评部门的工作，既不能只唱赞歌不摆问题，也不能光挑毛病不讲成绩，更不能掺杂人为因素、主观色彩;要充分发挥代表的聪明才智，鼓励代表擅于发现问题并提出具有较强针对性和可操作性的建议，力求评到点子上、议到关键处。再次，整改要实。被评部门在自查自纠、开展整改和办理审议意见时，都要认真制定具有针对性和可操作性的方案，做到明确目标、明确责任、明确措施，务求实效。对短期内能解决的问题，必须迅速解决;对需较长时间才能解决的问题，要制订计划，按照序时进度尽快解决;对因客观因素制约，难以解决的问题，要诚恳地做好沟通解释工作，取得代表的理解和支持，并努力创造条件尽力解决。针对评议中发现的问题，要举一反三分析研究，通过建立长效机制杜绝类似问题再次发生，务求取得实实在在的评议效果。
四要统筹兼顾。开展评议是当前和今后一段时间内的一项重要工作，大家要统筹兼顾，合理安排。各被评部门一要处理好评议工作与大局工作的关系，做到围绕大局开展评议，通过评议更好地服务大局;二要处理好评议工作与业务工作的关系，做到围绕职能开展评议，通过评议更好地做好本职工作和展示队伍形象。各镇、乡XXX在做好评议工作的同时，还要统筹做好其他工作，力求使基层人大工作全面协调推进。
在工作动员大会的讲话稿4
多年来，局在的工作实践中逐步摸索，积累了一套比较完整的财务和审计监督制度和体系，对的建设发展起到了积极的作用。但是从近年来看，无论是从外部审计还是内部的检查过程中，从资金资产、会计核算和项目过程中，还存在着一些问题，这些问题实际上从厅党组、从局来讲已经引起了高度重视，也切实在采取有力措施，从制度建设和队伍建设相结合，认真查找各个环节中的苗头、漏洞和薄弱环节，通过完善制度、强化来提高水平，最终也避免了重大问题的发生。厅党组对财务审计工作高度重视，总的要求是：一是认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，服务服从于交通行业中心工作;二是完善机制、健全制度、明确责任、加强财务，科学筹集、调度和使用资金;三是严密审批制度，提高运行效率，确保资金安全;四是加强审计监督，进一步强化对中间环节、运行过程和基层单位的动态和延伸，不断提高财务的水平。我个人从五个环节来讲一讲：
一、要进一步加强收支两条线的和部门预算。无论是整个交通部门，国家交通部门包括我们，所有的收费都已经全部实行收支两条线，纳入财政预算，各项收支也都是在财政和审计的严格审批和监督之下进行。在这种情况下，就需要我们认真总结财务工作的经验和教训，树立财务工作以资金工
作为中心的观念，重点是强化对资金的征收和使用过程中的动态，特别是集体决策后，资金运转的跟踪，防止跑、冒、滴、漏，体外循环，确保资金处于一个良好的收控状态。加大资金力度，主要体现在三个方面：
一是要加强征收。要求征收单位和收费稽查人员进一步加大执收执法的力度，严格执法，坚决打击各种形式的偷逃费行为，进一步严格控制减免政策，同时还要强化制度建设，定期对收费人员进行思想道德教育和法制教育，提高收费人员的整体素质。同时还要运用现代化的手段，包括监控、计算机来层层落实责任制，堵塞漏洞，不留死角。同时要加强对收费人员和票款的稽查、检查力度，发现违纪问题一定要坚决处理，决不手软。对各级领导班子也要求要提高认识，模范遵守财经纪律，带头执行收支两条线的规定。
二是从理财的角度，要正确决策，合理理财，把资金管细、管好、管活。建议适度提高集中投资决策权，健全集中决策的审批程序，坚持灵活调动资金，保证重点项目，同时还要严格结算纪律，及时清理各种欠款和各类应缴款项。从用财的角度，就是要用有限的资金发挥最大的投资效益，通过挖钱，降低成本。除了的施工、设计、监理要引入招投标机制，养护也要结合养护体制的改革对财务指标层层分解，落实到路段，实际是落实到人头，按照实际情况进行奖惩;降低成本的第二个方面就是要细化工程成本，节约工程费用，应该从控制内部工
程制度入手，建立各种控制制度，防薄弱环节，对人、机、料三大费用进行严格控制，主要的就是堵塞漏洞，杜绝跑冒滴漏。
三是加强对资金的预算，要严格执行收支两条线，自觉维护预算的严肃性，严格控制各项开支。不得擅自改变预算的支出项目，确保资金使用到位，运行安全。对年度预算的执行情况要认真进行分析，找出存在的问题，提出改进的意见和建议。预算的调整和预算的追加是两个概念，追加是有资金规模了需要追加，调整是原来预算盘子已经安排了，根据实际情况有些调整。从财务部门来讲，我们尽力服好务，协调好。
二、做好会计基础工作，全面落实财务审计工作责任制。首先要从完善制度入手。完善制度是落实责任的一个基础，要认真贯彻会计法、审计法、预算法、经济法等财经法规，同时要健全完善单位的财务、财务审计的各项制度，重点是建立内部会计控制制度和外部检查制度。这几年我们一直把会计内部控制制度作为重点，从国家和省来讲，也确实作为一个重点，这里涉及一个最担心也是最关心的就是资金安全问题，所以一直作为重点来做。落实责任是实行制度的保障，建立责任制首先要明确领导责任，按照会计法的要求，各单位的法人代表是本单位的第一责任人，出现财务违纪按会计法要求是要追究一把手的责任的。各级单位尤其局面比较广，所以各单位的一把手都应当建立一把手负总责、分管领导负责、其他领导分工负责这种责任机制，增加各级领导的责任意识，自觉加
强对财务工作的重视和领导。第二是要明确部门责任。财务部门要切实履行好主管部门的责任，特别是财务部门的负责人，要树立强烈的权力意识、责任意识和法律意识，当好参谋管好家。第三是要明确财务人员的。用严格的岗位纪律和严密的工作机制规范和约束财务人员的行为。第四是要明确审批责任。坚持和完善集体领导下的主管领导一支笔的审批制度，使其切实履行职权，又承担相应责任的职责。
从加强会计基础工作，提高财务工作质量的要求，从财务的角度，除了刚才讲的会计法等内容以外，作为会计基础工作规范、电算化规范、内部控制规范等这些工作也要做好贯彻和落实，使会计工作达到规范化、制度化，保证会计信息的真实和完整。同时要求各单位建立经济活动分析制度，主管部门对基层单位的财务报告要进行全面分析，了解真实情况，找出存在的`问题，提出解决问题的对策，为领导决策提供依据。
三、要加强内部的审计监督工作。审计监督是加强财务的重要内容和手段，也是依法行政、依法治国的重要体现。局的领导班子实际对审计工作是高度重视的，在认真接受外部审计工作的同时，也把内部审计工作摆上了重要的日程，亲自部署检查，定期汇报工作，解决了很多存在的难题。当前审计工作的重点就是要抓好财务收支的审计和所属单位的经济责任审计，要摸清家底，核实盈亏，查处存在的松弛、内控不严、账目不清等问题。每年要制定审计计划，并严格按审计计划去
落，并把完成情况及时报到厅里。同时也要建立审计责任的追究制度，明确法人责任，职能部门责任和直接责任人的责任，对审计意见和审计决定中的问题的处理要追究有关责任，并与单位、部门的利益挂起钩来，与党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，推动审计责任的进一步落实和审计监督作用的充分发挥。结合国家现在的改革和政策调整，内审职能要逐步从监督为主转入到以监督和评价为主并重，突出内向性服务的特点，在审计层次面上要以事后财务收支、查错防弊为主转变为以事中、事前的效益审计、审计为主，这是下一步审计的方向性问题。
四、加强全系统的资产工作。最近财政部印发了行政和事业单位国有资产的暂行办法，建议局在去年的资产清查基础之上，要按照国家的规定，进一步完善制度和办法。资产的重点实际侍定资产，要明确机构和人员，合理配置固定资产，盘亏的要逐级上报，按照权限审批，盘盈资产要及时入账，借入借出的要一起清理，确保账账、账卡、账实相符。资产购置要纳入年度预算，并且要严格按照政府采购法的规定执行。报废也必须按照办法规定权限来审批，按照国家的有关规定进行处置，防止国有资产流失，确保国有资产增值。
五、加强财务审计队伍建设。做好任何一项工作关键在队伍或根本在人，作为一个财务人员，必须做到政治上合格，业务上过硬，要有高度的责任感，正确看待和行使人民赋予的
权力。我认为要按照德才兼备的选人标准，不断充实和完善财务审计队伍，特别是要强化各级财务部门主要负责人的建设，同时要大力提高队伍的素质，要有针对性的制定在职继续教育和实施计划，有步聚的举办在职培训。要加强财务人员的职业道德教育和职业纪律教育，树立遵纪守法、忠于职守、坚持原则、廉洁奉公的职业道德观，做到尽职尽责，保证会计工作合法进行。
在工作动员大会的讲话稿5
今天召开的创建全国文明城市工作动员大会，吹响了创建全国文明城市工作的“集结号”，市文明办作为创建全国文明城市的重点责任单位，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们将紧紧围绕市委、市政府的`决策部署，贯彻精神不打折扣，认真履职不辱使命，服务大局不讲条件，奋勇争先不怕困难，竭尽全力全面完成工作任务。
一、履职尽责牵头抓总。
全面做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极承担创建全国文明城市牵头部门责任，充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，健全完善长效常态机制，凝聚社会各方力量，形成齐抓共管合力。做好创建规划和年度实施方案及任务分解细化、工作统筹推进、问题查找分析、活动组织开展，确保任务落实到位、创建目标圆满完成。
二、紧抓重点任务不放松。
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和中央文明办安排的重点工作，不折不扣落实好市文明办负责的工作任务，真正做到重点工作重点抓，确保抓细抓实抓出成效。扎实做好社会主义核心价值观宣传和普及，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入组织开展文明交通、文明引导、文明餐桌活动。广泛开展“学雷锋”、“三关爱”志愿服务活动，深化“做一个有道德的人”主题活动，大力加强未成年人思想道德建设。组织开展“我们的节日”主题活动，做好道德模范、身边好人的评选表彰和学习宣传。认真办好《xx文明网》，大力传播网络文明。着力实施文明单位、文明行业、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动，夯实“文明细胞”。
三、突破难点补齐短板。
针对部分市民存在的不文明行为和生活陋习，制定《文明xx20条》组织实施“市民素质提升行动”，以群众性思想教育和道德实践活动为载体，引导全市干部群众形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神风貌和行为规范，不断提高市民素质，努力把xx建设成为友善之市、文明之城、礼仪之邦。广泛宣传普及文明城市创建知识，提升市民的知晓率和支持率。组织各级干部和广大志愿者深入村镇、社区，加强文明督导，引导市民争做讲文明有礼貌、讲道德守秩序、讲友爱促和谐的实践者和传播者，争当文明人，共创文明城。
文明创建无止境。开局就是决战，起步就是冲刺，责任就是担当、信任就是动力，我们将把创文重任紧紧扛在肩上，始终牢记在心上，全面落实到行动上，持续推动创建工作向更高目标、更高层次、更高水平迈进，为实现创建全国文明城市目标做出应有的贡献！
在工作动员大会的讲话稿6
同志们：
刚才陈国林同志总结了春防工作，并对XX年工作进行了安排部署，我完全同意，下面，我就高质量完成今年春季重大动物疫病防控工作，讲四点意见。
一、正确分析形势，充分认识做好春防工作的重要性和紧迫性
当前，随着气温回升，大量候鸟回迁将会给我县防控工作带来较大难度，重大动物疫病防控形势严峻，任务艰巨。春防是今年动物防疫的基础工作，扎实做好春季动物疫病防控工作，是促进畜牧业生产健康发展的前提，也是确保不发生重大动物疫病的关键，县、乡防疫部门要站在政治和全局的高度，充分认识到做好春季动物防疫工作的重要性，增强责任感和紧迫感，以高度负责的精神，进一步完善措施，把各项防控工作落到实处。
二、加强培训，提高业务技能，扎实做好动物防疫工作
村级动物防疫队伍是我县动物疫病防控工作体系的'基础，是动物强制免疫、保障农畜产品质量量安全、建立免疫档案和动物疫情报告等重要防疫措施实施的主体力量，防疫工作需要一支高技能、高水平的防疫队伍。当前我国动物疫情形势非常严峻，动物疫病基因不断突变，动物新疫病每年都有产生。因此，防疫人员要加深对专业的渗透，加强对新形势下动物疫病的研究，努力提高业务技能，才能把动物防疫工作做好、做实。我们这次培训班时间短，任务多，大家参加培训机会不多，要珍惜这次良机，学习好、应用好新知识、新技术。
三、突出重点，强化措施，狠抓落实，切实做好春季动物防疫工作
今年全县春季动物防疫工作从3月15日开始，安排一个月时间，集中力量，按照省上对重大动物疫病防控工作的要求，严格执行动物免疫标识管理制度，按“一畜一标一卡”规定建立免疫登记档案，要突出抓好以口蹄疫，高致病性禽流感为重点的免疫工作，充分发挥职能作用，认真做好防疫疫苗、消毒药品、和防疫器械的储备，保证及时供应，同时要加强技术培训、指导服务，进一步加强疫情监测，准确把握疫情动态，合理安排监测时间、地点，按时完成监测任务，对监测不合格的畜禽要及时补充，确保免疫质量。同时，各乡镇要建立免疫情况报告制度。春防期间要对免疫进展情况实行周报告制度，县动物疫病预防控制中心负责全县免疫信息报告工作。各乡镇也要指定专人负责免疫信息收集统计及报告工作，确保在4月15日前全面完成春季动物防疫工作任务。
四、切实加强督促检查力度，保障动物疫病防控工作质量
要重点对免疫密度、免疫档案和挂标，疫情监测情况等进行督查。在防疫期间，县农牧局要组织有关部门组成防疫督查组，分赴各乡镇开展防疫工作专项督查，督查结果将在全县范围内予以通报，对工作不力、进展缓慢、完成任务较差的乡镇，将以文件形式通报，对造成不良后果的讲追究相关单位的责任。同时，各乡镇要加强对辖区内动物防疫工作的督促检查，发现问题及时采取措施予以补救，确保我县动物防疫工作有效顺利进行。
同志们，XX年春季动物防疫工作任务艰巨，工作繁重，我们一定要坚定信心，团结协作，迎难而上，扎实工作，打赢春季动物防疫这场硬仗，确保我县畜牧业经济持续稳定增长。
谢谢大家!
在工作动员大会的讲话稿7
听了销售与制造等部门的工作汇报,总的感觉今年开局势头还是好的,万事开头难,一年之计在于春,产销同比去年可以说是开门红。今年产销确保四万,挑战五万的目标已经确定,如何实现?现各部门的班子都刚进行了调整和充实,要求我们必须统一思想,围绕目标,寻找完成任务的路径,达到最佳的结果。怎么开打?我想,今年我们的劳动竞赛也是以“保品质、降成本、促销量”为主题,因此,我们应该明确要:以市场为龙头,以品质为保证,以成本为代价,以销量为业绩。
坚持以市场为龙头。遵循市场规律,以销定产,合理分析ac和ad两款车型的市场定位、市场份额,竞争车型的威胁等等,要坚持ac为主,ad为辅的`销售政策,加快扩大销售网络布局,随时应变市场的一切不利的变化等。
坚持以品质为保证。质量就是先质后量,这是一个永远的课题,是产品的生命,更是公司发展的生命。今年,我们要在去年不断积累、不断改善、不断提升的基础上,下大决心,一定要使我们的两款车型有一个大的、质的飞跃。ad车的上市,一定要努力达到ac1.8l的同期最佳水平,要处理好外协供应商部件的品质和内做质量的保证关系。
坚持以成本为代价。要在确保品质的前提下,以最低的采购、销售和制造成本创造精品和利润。少花钱多办事是人才,多花钱办小事是蠢才,不花钱办城市是奇才,希望大家争当人才。 坚持以销量为业绩。今年是公司产品上市接受市场检验的第二年,也是我们承前起后开拓业绩的关键一年。我们工作做得如何,不是我们说的怎样,干的好赖,关键是看我们的销量漂不漂亮,过程固然重要,但结果才是考核我们的唯一指标,希望大家再接再厉,以最好的销量来检验我们的工作水平,为集团交出一份满意的答卷。
企业发展也是潮起潮落、逆境顺境,发展的好就会势如破竹,势不可挡。因此,我希望大家要:把握局势,善于造势,学会借势,勇于乘势,逆势而上,我们的自主品牌就一定会“剩”者为王!
在工作动员大会的讲话稿8
x月x日，县委、县政府召开人口计生工作专题会，会上，县委吴书记提出了“决战一个月，全面完成各项任务指标”的总体要求。刚才，各乡镇汇报了近一周时间所做的工作，所采取的措施，下面我讲两点意见：
一、x月x日之后工作的主要特点：
总体讲，x月x日专题会之后，有动作、有变化、有效果，具体表现在：
一是党委重视，分管给力。x月x日专题会之后有x个乡镇召开全乡计生工作专题会，4个乡镇召开党政联席会，听取了工作汇报，研究了工作对策，制定了具体的工作方案，分管领导首当其冲，主动出主意、想办法，主动冲锋陷阵，全县迅速掀起决战高潮，工作势头良好。
二是立足实际，对症下药。各乡镇明确任务后，针对各自实际情况，采取了许多行之有效的措施。虹梯关、青羊镇、西沟乡党委书记亲自动员，亲自安排，并对重点村进行个别谈话，乡干部包片包村，村干部包户，任务到人，一天一汇报，一汇总。阳高乡采取分管总负责，全乡总动员，驻村入户开展工作的方法，效果明显。杏城、北耽车、龙溪、苗庄采取几大主干分片包干，计生人员分块负责的办法，限时落实任务;石城镇、中五井乡采取分组作业，分层负责，党委从人力、物力上予以保障。北社采用任务与村干部挂勾的办法，调动乡村两级的工作积极性，总之，各乡镇八仙过海，各显神通，有效地推进了工作。
三是突出重点、全面推进。x月x日之后，各乡镇以孕前优生健康检查为抓手，全面安排，整体推进各项工作，短短一周时间，取得明显成效，孕前优生健康检查一周完成1x4对，相当于会前完成的总量。
二、下阶段工作的几点要求。
从x月x日到现在，不到10天时间，连续召开两次计生工作专题会，尽管参会对象不一样，但会议主题只有一个，这一方面说明计生工作时间短、任务重，到了刻不容缓的时候，另一方面表明县委、县政府不折不扣完成全年任务指标的明确态度和坚定决心，为此，要求大家以大决战的.精神状态投入工作，确保打一场漂亮仗。
一是认识要再上高度。计生工作作为基本国策，要实行“一票否决”，免费孕前优生健康检查工作作为省市年终考核的一项主要内容，将实行单项工作“一票否决”，所以完不成任务，不仅关乎本乡镇的年终考核，并且关系县委、县政府的形象，因此，切实做好工作，全面完成任务，是大家做好本职工作的基本要求，也是对人民负责，对县委、政府负责的一种政治态度，在这个问题上不能讲条件，不能有含糊，不能打折扣，在座各位都是分管领导，是具体工作操作者，指标落不实、任务完不成，你们身上承担什么责任、承担多少压力，大家应该清楚，更应当清醒。
二胜作要再加力度。由于多种原因，截至目前，有些乡镇的多项指标差距还较大，而且乡镇之间工作很不平衡，短时间内要全面完成任务，必须采取非常规手段，否则，工作难以落实。为此，各位分管副乡镇长：首先要主动作为，借势发力，从刚才的工作汇报和本周任务完成情况看，有些乡镇在真抓真干，有的乡镇还在应付支差，用心不够、用力不足，所以动作小、进度慢，因此，要求各分管副职要在党委的领导支持下，主动想办法、出主意，主动做工作，像春季防火、夏季防汛一样，把计生工作当作现阶段的中心工作，形成氛围、形成合力。其次要找准病根，对症开方。要将本乡镇主要指标完成情况分类排队，看落后的有几项，原因在哪里，难点在哪里，想什么办法来解决等一一列出，落实责任人，制定时间表，针对不同村、不同对象还要研究具体的办法，直至问题解决、任务完成。第三要交流借鉴，取长补短。各乡镇之间通过今天的工作汇报，学习借鉴兄弟乡之间的好思路、好做法，取长补短，互相促进，互相提高。
三是指导追究要再加强度。越在工作关键时候，越要齐心协力，越要动真碰硬，在这个决战关键期，我提三点要求:第一指导要全方位。这段时间，计生局要根据各乡镇的实际情况，分片深入乡镇针对性地加强工作督促和业务指导，和乡镇的同志面对面，想办法，全方位查缺补漏，帮助乡镇解决问题，软硬指标一并落实，为年终检查早做准备。第二服务要全天候。这段时间任务大、头绪多、人手杂，计生局要搞好工作协调和对接，在四术服务、孕前检查等方面，服务中心要科学调度，合理安排，确保人员不冲突，服务不断档。第三追究要动真格。根据吴书记“一个月交账，追究要加力度”的指示精神，从x月6日开始，计生工作主要指标实行一周一汇总、一旬一通报(报或电视台)，今天，对后进变先进的虹梯关乡，效果明显的阳高乡、西沟乡予以表扬，对工作仍然滞后、行动缓慢的北社乡、龙溪镇予以批评，会后，工作组要深入北社、龙溪进行督调，并视工作推进情况，对分管领导和乡镇长采取问责和约谈，如不能按时完成任务，党委书记要亲自给吴书记作解释。
同志们，开会是为了统一思想，认清形势，批评是为了鞭策后进，推进工作，希望大家按照县委、政府的要求心往一处想，劲往一处使，决战一个月，全面完成人口计生工作的年度任务。
在工作动员大会的讲话稿9
同志们：
县委、县政府安排我在今天的大会上就美化工作再动员、再部署、再安排，主要目的是，进一步动员矿区上下、广大干部群众及社会各界统一思想，提高认识，齐心协力，齐抓共建，以创新的精神、饱满的热情、昂扬的斗志，加快实施城市化战略，掀起美化工作的新高潮，努力建设生态、环保、靓丽、整洁、文明的现代化新矿区，为加快建设西部绿色煤都、实现撤县设市目标打造一流的发展环境。这充分体现了县委、县政府对优化人居环境、创建美好家园的高度重视和打造良好环境、促进经济发展的决心和信心。下面，根据县委、县政府讨论的意见，我讲三个方面的问题：
一、总结成绩，寻找差距，充分认识加快城市美化工作的重大意义
近年来，特别是去年以来，县委、县政府把加快城市化进程作为全县经济和社会事业发展的重要举措之一，围绕建设西部绿色煤都和撤县设市目标，认真实施县城西扩战略，科学规划，合理布局，有序开发，不断完善，加快xx区改造和xx区建设，连续实施了以“868”工程为重点的建设项目，城区面积由5。6平方公里扩大到11。5平方公里；开展了以绿化、亮化、净化为主要内容的美化工程，县国税局绿化、劳动保障局亮化为全县美化工作开了好头，起到了示范带动作用，县城面貌变新了、变美了、靓丽了，人们的精神状态更好了，穿着更漂亮了。通过城市开发建设和城市美化工程的实施，拉开了城市基本框架，改善了城市基础设施和生态环境，提升了城市服务功能，有力地促进了县域经济快速发展。可以说，两年来，我们真正把城市建设作为提高经济发展承载能力和改善城市生活质量的实事来抓，把美化工作作为城市建设的一个重要板块来抓，取得了显著成效，城市面貌日新月异。这些成绩的取得，离不开全县各级党政组织和矿区上下及广大干部职工的辛勤努力、艰苦奋斗，离不开社会各界及广大人民群众的高度关注、积极参与。
同时，我们也清醒地看到，在城市管理和美化工作中还存在许多问题和不足。一是城市管理不到位，少数居民小区和城乡结合部脏、乱、差现象亦然存在；二是市场秩序比较混乱，以街为市、占道经营、乱摆乱放现象屡禁不止；三是沿街门店疏于管理，门前乱扔垃圾、乱泼污水、乱堆乱放的现象比较突出；四是交通秩序比较混乱，车辆超速行驶、乱停乱放，行人随意过往、乱穿乱行；五是居民文明素质低，随地吐痰、乱涂乱画、乱拴乱挂、乱扔果皮、破坏市政设施的行为时有发生；六是一些单位对美化工作认识不够、投入不足，绿化、亮化档次偏低，缺乏现代气息，个别单位形象太差。这些问题与我县城市建设档次的提升、矿区经济发展的大好形势、外界对华亭的良好印象很不相称。对此，我们要高度重视，采取切实措施，在今后的城市规划、建设、管理、美化工作中努力加以解决。
美化是城市发展的客观需要，也是广大市民改善生活环境、提高生活质量的美好愿望，更是丰富城市文化底蕴、增加城市魅力的关键所在。实施城市绿化、亮化、净化工程，有利于改善矿区形象，加快建设西部绿色煤都；有利于提升城市品位，营造良好的发展环境；有利于优化人居环境，建设绿色生态家园。我们建设城市、美化城市的目的只有一个，就是不断优化发展环境，为招商引资和项目建设提供强力支撑，为华亭的广大市民提供比较优越的人居环境；就是为了发展，为了提高老百姓的生活质量。如果我们坚持实施好美化工程，推出一批亮点工程，那时，煤都将会变得更靓，人居环境将会更优，华亭将会更美。实践证明，只有坚持不懈地推进城市建设和城市美化，加快城市规模扩张、功能完善和品位提升，才能更多地聚集生产要素，促进经济发展，实现富民强县的目标。因此，各级各部门和矿区上下一定要从战略的、全局的高度，充分认识实施美化工作的重大意义，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，认清形势，寻找差距，全县动员，全民动手，迅速掀起美化工作的新高潮。
二、以净化为突破口，大力实施城市美化工程
今年，是我们实现四大奋斗目标、跻身全省经济强县、推进小康华亭建设的关键一年。全县美化工作要紧紧围绕建设西部绿色煤都、撤县设市，展示现代化矿区新形象的总体要求，按照“配套、完善、美化、提升”的基本思路，坚持以人为本的原则，以实施“城市美化管理年”活动为契机，以净化为突破口，大力实施“美、洁、亮、绿、畅”五大工程，优化人居环境，提升城市品位，打造发展环境，促进县域经济社会全面协调发展。
美，就是努力塑造城市文明。一个城市，不仅要有外在之形，更要有内涵之美，只有形神兼备，城市才能熠熠生辉。我们要注重城市形象设计，塑造城市鲜明个性，要统筹考虑街景、立面、层高和色彩的规划设计，做到建筑美与自然美、个体美与整体美的和谐统一；精心做好城市形态与景观的设计，规划建设一批精品街道、精品建筑、精品雕塑，以灵活的造型、别致的风格、深厚的底蕴，展示城市魅力，提升城市品位。要把煤电文化、陶文化、陇山文化融入美化工作之中，加快雕塑、浮雕墙、廊柱、“三馆两中心”等文化设施建设，完善双凤山公园，创造协调和谐、具有文化底蕴的城市空间，这样才能彰显煤都的独特风格，体现文化底蕴，才能给人留下深刻的印象、难忘的形象、美好的回味。同时，要通过大力宣传，加强教育，提高公民的文化素养，积极引导公共意识，从我做起、从细微处做起，“改陋习、树新风”，使人们的'生活方式、思想观念、精神素质、道德情操、行为规范逐步升华，从根本上提高城市文明程度。
洁，就是保持城市环境洁净。实现城市净化的主要途径是加强城市管理，城市管理直接体现城市文明形象，是创建文明城市的一大基础工作。各有关部门要牢固树立“三分建、七分管”的思想，把管理工作摆在突出位置，严格落实《xx县城市管理办法》，努力创造良好的人居环境。一要大力实施楼房屋顶“平改坡”工程。县城区的所有楼房都要实施“平改坡”改造，对临街建筑物正立面要进行磁砖贴面或彩色涂料粉刷，对已搞了磁砖贴面的墙体要进行清洗；凡今后新建或改造的楼房，要按照坡屋顶设计建设，规划、建设部门要严把关口，不按要求设计的，一律不批项目。二要加强环境卫生管理，定期清除城区街路、广场、公园、体育场、绿化带、居民生活区及城乡结合部的积存垃圾和卫生死角；加大对乱倒垃圾、乱泼污水、乱堆乱放、乱贴乱画等行为的清理整治；要按统一标准和要求，规范单位门牌，统一沿街门店牌匾。三要加强流动摊点的规范管理，增设临时摊点，合理设置摊位，划线定路，划行归市，坚决取缔阻碍交通、影响市容市貌的摊点，彻底解决以街为市、占道经营的问题；加快商贸中心、民族一条街及各类市场建设，着力解决有市无场的问题。四要加强环境综合治理，严格工业项目的环保审查，配套建设垃圾、污水处理厂等环保设施，全面推行集中供热，逐步取缔查封机关单位小锅炉，减少环境污染，确保水体、大气和声音的环境质量达到规定标准。要通过全民参与、各有关部门联合执法等方式，不定期对城市环境进行突击整治，集中消除一些脏、乱、差现象，彻底净化市容市貌。
亮，就是努力建设靓丽煤都。一个城市的亮化，可以集中反映出城市的经济发展水平、建设成就、管理水平以及照明科技水平。要通过亮化、美化，来展现华亭矿区蓬勃发展、欣欣向荣的景象，反映华亭丰富的文化特色。一要实施公共场所亮化。结合双凤东路、双凤西路、煤电股份运煤专线等街路建设，同步实施街路亮化，抓好广场、体育场、中心花坛等重点场所的亮化，对东西大街、南新街、南巷街、西巷街、南北大街、双凤路及广场灯光实行长明服务，方便市民，建设“陇东不夜城”。二要实施单位楼房和庭院亮化。各单位要搞好楼体及庭院亮化，勾勒建筑物轮廓，对亮化设施落后、档次不高的要进行改造，并结合各自实际，设置大型霓红灯广告牌，显示单位特色。三要高标准实施特色亮化。积极抓好双凤山公园、双凤山隧道收费站、电视转播塔、电信塔、煤电股份公司等大企业及县城出入口的亮化，充分展现华亭工业化、信息化的发展成就和煤都特色。四要积极实施广告灯箱亮化。要加大招商力度，配套优惠政策，按照“设计新颖、布设合理、美观大方”的原则，尽快建设双凤路、西大街等广告灯箱和中心花坛大型电子屏幕，逐步改造东大街等广告灯箱，增添城市景观和商业气息。亮化工作要将自然和人文景观相结合，体现城市文化，在光和色的组合上要给人以美感；要逐步建成具有一定规模、较高文化内涵、煤都特色明显的多层次、多方位的城市亮化体系，为矿区夜晚增光添彩，达到提高城市形象、促进经济发展的目标。
绿，就是努力建设生态城市。树木是城市的“氧吧”。要树立“一颗树就是一个景点，一片绿色就是一片繁荣，留住了绿色就是留住了繁荣”的观念，按照建设绿色煤都和生态华亭的要求，加强绿化建设，努力提高人均公共绿地率和城区绿化覆盖率。一要加强绿化规划，按照一次规划、分年实施的原则，有关部门要尽快制定《xx县城市绿化总体规划》。二要大力实施重点区域绿化，按照四季常青、分步实施的要求，抓好广场、街路及公路沿线绿化带建设，对南北面山、煤电股份公司面山、双凤山等环绕县城的面山，大规模、高标准地实施绿化工程，建成环城绿化带，将县城置于绿色环抱之中。三要积极实施增绿工程，结合城市改造及单位、农户搬迁，实施“拆房建绿”；开展庭院绿化，将绿化较好的机关、企业单位的实体围墙改造成空透式护栏，实施“拆墙透绿”；拆除占用城市绿地违章建筑，恢复绿地，实施“拆违还绿”；充分利用城市空隙与边角地带，广植花草，实施“见缝插绿”；在出入县城的公路口、河岸边沟、山头等组织义务植树，实施“拓荒建绿”；同时，要搞好以垂直绿化、盆景布置为主要内容的立体绿化，多形式、多角度、多层面地为城市增绿、补绿、添绿，将县城置于绿色海洋之中，创建生态园林城市。
畅，就是确保交通有序畅通。要认真贯彻落实新颁布的《道路交通安全法》，大力整治交通秩序，确保行车、行人安全畅通。合理设置临时停车场、停车点，设置路标、标线等通行标志，规范行车、停车行为。坚决取缔“三无”车辆，对出租车公开拍卖经营权，实行总量控制、限量投放；限制“鼠的”、农用车、货运车进入县城主要街路；强化削煤头、盖蓬布措施，坚决制止超载、超速行为；加强对县城十字路口、街路出入口等重点地段管理，从严整治各类车辆在禁行、禁停路段行驶和停放，积极引导行人遵守交通规则，维护交通秩序。各职能部门要加强管理，严格执法，加大处罚，以罚促管，通过定点设岗、定时抽查、随时抽查等措施，彻底解决车辆乱停乱放、行人乱穿乱行等行为，切实维护安全、有序、畅通的交通秩序。
三、强化措施，大力推进，确保美化工作取得实效
今年，美化工作的目标任务已很明确，时间紧，任务重，要求严， 能否取得实效，关键在于狠抓落实。
一要加强领导，靠实责任。加快城市美化工程建设，是县委、县政府确定的重点工作之一，也是加快华亭经济和社会事业发展的重要举措。矿区上下必须以只争朝夕的紧迫感和高度负责的责任感，精心组织，积极实施，合力攻坚，狠抓落实。为加强对美化工作的组织领导，县委、县政府决定成立美化工作领导小组，由县委分管领导任组长，人大、政府、政协分管领导任副组长，有关职能部门主要负责人为成员，负责研究全县美化工作的总体规划和原则要求，对县直各部门、矿区各单位及乡镇的美化工作进行协调指导和督促检查。领导小组下设办公室，办公室设在县建设局，具体负责美化工作的协调服务和督查落实。要按照包干负责、分工明确的原则，由县委组织部、人事局负责抽调60名工作人员，建立县上领导包片、科级干部包区域、一般干部包单位的“三包”责任制，定时间、定任务、定要求，一级抓一级，层层抓落实，完不成任务、达不到要求的绝不收兵。各责任部门和单位主要负责人要负起责任，对照《美化工作实施方案》确定的目标，认真细化任务，逐级落实责任，把绿化、亮化、净化的任务和责任落实到每个岗位和每个人。各部门、各单位要树立全县一盘棋的思想，心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕全县工作大局，自觉服从整体利益，谋思路、定措施、抓落实；要各负其责，通力配合，决不允许各自为政，推诿扯皮。
二要强化督查，严格考核。今年的美化工作总体上要于9月份完成。各单位要对原来的方案进一步完善，于7月上旬上报美化工作领导小组办公室；办公室要于7月中旬完成《方案》审批，并严把规划设计，确保质量标准；7月下旬各单位要全面启动实施美化工作。领导小组办公室要制定工作进度日程表，细化进度要求，每半月督查一次工程进展情况，逐工程促进度，逐单位抓落实；要建立《督查通知单》制度，明确各单位需要落实的事项、时限要求，送达主要负责人签字，把工作做实做细；领导小组将定期不定期地开展督查检查。县上将于9月中旬进行全面检查验收，对完成任务且效果好的，进行通报表扬；对不能按时完成任务或支差应付的，特别是存在卫生死角、垃圾长期积存、单位形象太差的，要采取召开现场促进会、电视曝光、通报批评等措施，帮助抓落实。同时，要创新美化工作新机制，尽快成立绿化公司、保洁公司、市政公司，推动美化工作走市场化发展的路子；积极探索体育场、灯光球场、双凤山公园、人民广场等公用设施管理机制，延长服务时限，提高使用率，尽可能方便市民；要加强美化工作管理，研究制定《城市亮化设施管理办法》，不断完善门前“三包”、“四扫两洒、全日保洁”等长效管理措施，探索推行城市管理综合执法的新路子，促使美化工作向规范化、市场化、制度化的方向发展。
三要深入宣传，广泛动员。要大力宣传县委、县政府强力推进城市美化工作的决心，宣传美化工作的重大意义，宣传在美化工作中做出成绩的先进单位和先进个人，充分发挥先进典型的示范带动效应。建设、公安、工商、教育、林业、环保、国土、爱卫办、街道办及宣传、广电等单位要善于利用电视等媒体，开展全方位、多层面、多角度的宣传，加强与老干部、民营企业家等社会各界人士的沟通与交流、宣传与动员，特别要充分发挥“学生—学校—家庭—社会”宣传教育链的作用，教育引导全体公民，养成自觉保护环境卫生、爱护公共设施、遵守交通秩序、创建绿色家园的文明行为，在全社会真正形成理解、关心、支持、参与城市建设和城市美化工作的良好氛围。
同志们！圆满完成城市美化工作的各项任务，是时代赋于我们的光荣任务，是建设美好华亭的迫切需要，是广大人民群众的强烈愿望。让我们在党的十六大精神的光辉指引下，在县委、县政府的坚强领导下，在全县上下、矿区各单位的大力配合下，开拓创新，与时俱进，强力推进，真抓实干，迅速掀起城市美化工作的新高潮，尽快使我们的家园绿起来、亮起来、净起来、美起来，并在“华亭精神”、“华亭思维”、“华亭模式”的引领下，推动我县各项事业大踏步地向前迈进！
谢谢！
在工作动员大会的讲话稿10
同志们：
家事、国事、天下事，城乡居民养老是大事。城乡居民社会养老保险工作领导关心、群众关切、全社会关注，区委、区政府历来高度重视保障和改善民生。今天，我们在这里召开全区年城乡居民社会养老保险工作动员大会，主要目的是总结经验，分析形势，部署任务，推进新一年城乡居民社会养老保险工作顺利开展，实现“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”目标。刚才，曾朝良副区长总结回顾了去年我区城乡居民社会养老保险和被征地农民养老保障工作情况，对今年的工作做了具体部署，分析很具体，任务很明确，重点很突出；区政府还向各镇、开发区和区直各相关单位下达了今年工作责任书，各级各部门要认真抓好落实，具体要做到“五个到位”：
一、思想认识要到位
二、保费缴交要到位
三、保障金发放要到位
我们做任何基层工作、群众工作，一定要让群众体会到实实在在的利益好处，感受到党委、政府真心实意的关心关怀，这样我们的工作才会真正得到群众的拥护、取得显著成效。保障金能否按时足额发放到位，是关系“城居保”工作成败的关键因素。一个村先有一小批人领到了保障金、真正受益了，很自然就会在他们身边传开来，一传十、十传百，形成“蝴蝶效应”。在保障金发放过程中要切实做到“三个严格”：一要严格发放标准。各级各部门要准确把握政策，严格按照相关规定，对享受补贴待遇对象的条件、标准和姓名进行公示，接受监督，要杜绝弄虚作假、虚报冒领现象发生，确保符合条件的参保人员享受到城居保的有关待遇。区城居保办公室要会同民政部门将每月“城居保”享受待遇人员名单同区低保、五保、机关企事业养老保险以及死亡人员名单进行实时比对，避免部分人员重复享受政策保障、多头支领。二要准时发放到位。要加强与合作银行的沟通联系，确保银行每月及时进行划拨处理、基金及时到账；同时，要协调银行开辟保障金领取绿色通道，方便老人领取，或是进一步简化由其亲人代领的手续、流程，让群众真心觉得领取保障金“不为难、不折腾”。三要严格发放审控。各级各部门要认真吸取首发村的经验教训，不断建立健全完善的内控内审制度；区审计、监察部门要对保障金的发放实进行全程跟踪、全程记录、全程监控，确保城居保和失地农民保障金发放手续齐全、资料完成、合法依规、不出纰漏。
四、服务保障要到位
办事便捷、服务高效才能便民，才能赢得群众的信任。各级各部门要在加强服务保障上下功夫，把便民服务做优做好。一要优化业务流程。区城居保办公室要牵头各镇、开发区和区直有关部门，认真总结自去年以来经过工作实践证明行之有效的先进做法，对城居保各项业务流程进行全面梳理，从方便群众的角度出发，进一步简化、细化、优化工作流程，将业务流程图悬挂到每个业务办理点，让参保群众一看就会，一听就懂，一次办成，坚决避免让参保群众村里、镇里来回跑的现象发生。二要落实服务举措。结合开展“作风建设年”活动和“挂钩共建促发展、结对帮扶暖民心”干部联系服务群众活动，进一步转变作风，激发工作人员的主动性和积极性，深入基层、深入一线，扎实做好城居保的`保费缴交、政策讲解、保障金发放等工作，对于一些居住在偏远行动不便的参保人员要进行上门服务，最大限度方便群众，努力做到服务方式“零距离”、服务项目“零差错”、服务态度“零投诉”。三要提升服务能力。加强业务培训，帮助每位人员熟练掌握岗位技能，提高政策业务综合水平。要配强配齐村一级城居保协管员，原则同意城居保协管员享受农村“六大员”待遇，城居保协管员配齐后，服务窗口要前移，服务水平要提升，切实为参保人员提供更加高效便捷的服务。
五、责任落实要到位
一分部署九分落实。城乡居民社会养老保险工作涉及方方面面，需要各级各部门通力协作，携手抓好落实。一要明确责任。各级各部门要严格按照区政府下达的责任书要求，将城居保工作作为一把手工程，层层细化分解，做到主要领导亲自抓，亲自部署，把组织建设、宣传工作、保费征缴和经费投入等各项工作落到实处，促进城居保实现“全覆盖”目标。二要形成合力。城居保办公室要充分发挥牵头抓总作用，加强督促指导，及时协调解决工作中出现的问题，推进保障工作扎实有序开展；财政部门在及时拨付政府补贴资金的基础上，要会同审计等部门，加强对城居保基金的监管，确保基金专款专用，从源头上防范和化解城乡居民养老钱的风险。民政、残联、计生、国土、农林等相关部门要各司其职，及时准确地提供相关信息数据，切实做好服务工作。三要加强督查。城居保办公室要会同监察等部门，加强对城居保工作开展情况的督促检查，及时发现工作中出现的新情况、新问题，认真研究解决，对完成任务符合规定的给予相应奖励，未能达标的予以通报批评，确保城居保各项工作项项有落实、件件有着落。
同志们，全面推进城乡居民社会养老保险工作是一项惠及千家万户的民心工程、德政工程。各级各部门一定要按照市委、市政府和区委、区政府的统一部署要求，带着责任、带着感情，扎扎实实把这项工作抓紧、抓实、抓到位，让城居保惠及全区广大群众，为推动龙文科学发展、跨越发展、建设幸福文明新城区做出积极贡献！
谢谢大家。
在工作动员大会的讲话稿11
同志们：
刚才，*区长已就会计集中核算工作作了安排，非常全面。下面，我再简要地讲几点意见：
一、充分认识开展会计集中核算的意义
会计集中核算是年初区人代会确定的四项改革之一。会计集中核算就是国库单一帐户，是公共财政支出制度改革的基础性工作，是其中的步骤之一。会计集中核算是政府行为，是改革的需要，各单位、各部门要顾全大局，坚决服从这项改革。
实行会计集中核算，一是有利于政府资金的统一管理。通过集中管理，可以有效利用各单位沉淀、闲散的资金，方便区财政调度，集中财力办大事，提高政府资金的使用效益。二是有利于从源头上预防和治理腐败。通过对各单位、各部门的收支审核，对全部财务行为进行规范管理，从体制上杜绝不合理开支，这是一种保护干部的举措，减少了犯错误的机会。
二、几点要求
1、要有全局观念，要有改革意识。会计集中核算是一个全局行为、是改革的要求、是一种趋势，是不断适应社会主义市场经济的需要。为此，我们要有这种意识，在坚决服务这项改革的前提下，积极参与这项改革。
2、不断完善会计集中核算的管理形式。实行会计集中核算后，要保证各单位、各部门的正常运转，一些必要的财务支出、开支如何使用，这就要求我们从实际出发，出台一批配套制度，如差旅费、业务招待费等的使用规定与标准，要相继完善。保障财务进入核算中心后，不使各项工作受到损失。
3、做好清理、移交工作。在实行会计集中核算的过程中，各单位、各部门要按规定理清财务状况，不得搞帐外帐，搞资金体外循环。财务帐中的遗留问题，要如实反映，我们不能犯用一个错误掩盖另一个错误的毛病，更不得私分公款、转移资金、突击花钱，一经发现，立即查处，并追究主要负责人和相关人员的责任。
三、处理好三个关系
1、处理好规范与方便的关系
实行会计集中核算后，随便花钱的.不方便了，不合理支出的不方便了。如何使会计集中核算这种新型的财务管理体制高效运作，方便各单位、各部门，这就要在规范管理上作文章，使大家都感觉到新型财务管理制度的高效、快捷。
2、处理好“有帐”和“无帐”的关系
取消各单位的银行帐户，各单位的资金统一存放于核算中心，撤消了帐户不等于没有了会计行为，会计的行为依然存在，要保障各单位财务的正常运转。
3、处理好权力与责任的关系
会计集中核算并不改变各行政、事业单位的资金使用权、财务自主权和支出审批权，各单位领导不能麻痹大意，认为集中核算后我签字有人监督，我不承担造成的后果，这是不对的，在“三权”不改变的前提下，责任还是由各单位审批领导来承担。
另外，要严把会计核算中心的用人关，把高素质的会计与工作人员吸纳到核算中心，优先考虑各行政、事业单位的现职会计，必要时向全社会招聘，保证核算中心的用人质量。
在工作动员大会的讲话稿12
同志们：
今天是11月15日，按照市公司工作要求,距全面完成岗位岗级规范工作仅有15天的时间，时间紧迫，任务艰巨。为全面贯彻落实省、市公司会议精神，积极、稳妥地将岗级规范及全员竞聘上岗工作引向深入，不折不扣地完成上级任务。下面我讲三点意见。
一、认清形势，思想认识要到位
近年来，特别是随着电力体制改革的不断深化，公司系统在劳动人事问题上，部分岗位名称、岗位职责和岗位职数发生了很大的变化，现行的岗位和岗级不规范，岗位工资的激励作用发挥不明显，这些问题既影响到员工积极性和创造性的有效发挥，又不能完全适应和满足企业生产经营和发展的需要。因此，实施全员竞聘和岗位岗级规范工作，对于构筑“能者上，平者让，庸者下”的用人格局，建立起“岗位靠竞争，收入凭贡献”的激励与约束机制，打造一支思想素质好、业务能力强、充满生机与活力的职工队伍，实现人力资源的优化配置和利用，推动公司又快又好发展已显得迫在眉睫和势在必行。大家要将思想统一到公司的部署安排上来，全力做好这次竞聘上岗工作。
二、突出重点，工作落实要到位
关于具体实施和实际操作的问题。目前，公司已经成立了岗位岗级工作领导小组，专门负责日常管理及具体实施工作，同时，劳资部门根据市公司两个文件精神（即，《关于全员竞聘上岗指导意见的通知》和《关于规范岗位岗级实施方案的通知》，已经完成了岗位岗级调查摸底，测算和上报审批工作，市公司已经作了批复。这次会议后，要求各单位要抓紧做好以下工作：一是加强学习，领会文件精神，各人要对照公司公布的'竞聘岗位和上岗条件，结合自己个人意愿，认真填写上岗志愿表。二是组织考核，各单位要对每个人的上岗志愿表，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面测评打分，力戒弄虚作假，取保客观公正。三是按时上报，这次竞聘时间要求非常严格，市公司要求必须在本月底完成，考虑到后续工作量比较大，各单位务必在本月18日前将完整的志愿书按时报送到劳资科。
三、加强协调，履行职责要到位
这次会议已经下发了上级有关文件，各岗位岗级也已经作了公布，各单位负责同志回去后，要切实担负起自己的职责来，迅速召开专题会议，做好会议精神的传达贯彻、宣传发动和组织上报工作。不清楚，把握不准的问题，要及时向公司劳资科反馈，在这里特别我要强调以下三点：一是公司方案已经充分考虑到岗位和职数的设置，以及整个岗级上调的幅度，从公司领导层来讲，就是尽量立足基层，了解上情，吃透政策，用足政策，立足当前，兼顾长远。所以，大家不必担心缺岗的问题。二是要要正确处理好改革、发展、稳定的关系。全员竞聘请上岗不是要砸谁的“饭碗”，更不是为了“整人”。这次竞争上岗要保证服从组织安排的每一个职工都有“饭吃”，确保不让一个职工下岗，但是转岗的现象一定会有，大家要有能上能下的思想准备。各单位在做好政策宣传的同时，更要做好职工的思想工作，让大家打消顾虑，保持良好的心态，按照公司部署安排，广泛参与全员竞聘上岗工作。三是各单位和部门要正确把握好这次竞聘各项工作的联系和衔接，真正履职履责，努力稳定公司正常秩序。党务、纪检、人事等有关部门要密切联系，相互配合，从改革、发展、稳定的大局出发，加快节奏，保证效果，确保竞聘取得实效。
在工作动员大会的讲话稿13
同志们：
今天我们在这里召开集团各中心、各专业公司主要负责人的会议，目的是深入贯彻年会精神，全面分析过去工作中存在的硬伤，给各位提个醒，绷紧思想这根弦，明确今年的工作重点，安排部署各项任务，进一步振奋精神，再加压、再鼓劲，全面掀起20xx奋斗热潮。
新的一年我们面临着前所未有的新机遇、新挑战，我们没有退路，必须拿出“狼道精神”，一鼓作气，勇往直前。大家从思想上、作风上、时间上、执行上都要拿出“战时状态”，要像部队作战一样面对各项工作任务。总的原则是“持正、调整、创新、挖潜、破局”。也就是坚持正确理念和行之有效的措施不动摇，重拳出击，以铁的决心、铁的手腕、铁的措施，大力度调整不适合新情况、新挑战的管理架构、经营模式和方式方法，创新、挖掘新的经营管理方式和增收、节支的新的增长点，突破面临的新难题，迎接新挑战。
下面我就集团各条线、各专业公司的工作谈几点问题。
一、20xx年工作简单回顾，简要阐述主要问题
1.管理责任心不足的现象依然存在：部分管理人员躺平心态严重、责任担当精神不足、执行力不到位。工作节奏慢、效率低，多项工作难以同时兼顾，研究工作不深入、不务实，仅仅满足于“工作留痕”，疲于应付，距离工作实效相差甚远。一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。这里我对这部分人提出警告，今年集团要全面大干快上，绝对不允许任何人拖后腿，再不提高不干事，就降你的级、撤你的职，不换思想就换人！
2.团队管理不全面、不扎实，拉帮结派搞关系：有些项目负责人，团队管理的主观能动性低下，现场管控不够，对自己项目的经营状况掌握不全。尤其是团队管理方面，与下属同事性格不同就认定工作能力不足，提出反对意见就认定工作水平不高，严重影响团队建设。对项目的经营策划、组织运筹不够重视，效益核算不够精细，成本管控不够严格，安全质量监管不够有力，缺乏敢闯敢干、敢打敢拼的作风，工作拖拖拉拉、缩手缩脚，导致部分项目建设工作推进受阻，不仅没有起到管理者应有的作用，反而成了害群之马！
3.老板思维和大局观不足：不少管理人员的工作思路还是不够清晰，在主体责任落实、项目成本风险预估、对分包单位和供应商的商务议价等方面的能力十分欠缺。集团中心与项目、专业公司间的跨部门协作精神不强，解决问题的能力不强，惯于推诿扯皮，极度缺乏沟通，严重影响了组织的整体效率和总体任务目标的完成，阻碍集团发展。
4.项目工程条线管理专业素养亟待提升：作为一线工程人员，业务能力和工作态度都达不到集团要求，工程专业知识不足，管控模式简单粗放，随意签证，随意签零工，随意签机械费，对甲供材管控不力，不会科学管理，造成对劳务结算的重大失措。对下属人员管理不到位，甚至屡屡出现吃拿卡要、换品牌、乱签证的现象。对收方标准不高，对质量把关不严，对配合单位有亲疏关系，有远有近，做不到严谨做事、秉公办事。
5.营销策划水平停滞不前，不良风气严重：策划能力看不到明显提高，仍然缺乏专业知识和营销意识，团队管理不到位，工作作风不扎实，存在部分负能量人员，成为团队发展的阻力。对外配合单位审查不严、价格不公，付款不严格遵照流程执行，存在徇私行为。策划团队部分人员利用职权谋取个人利益，思想扭曲、贪欲膨胀，随意收受礼品和现金，甚至在年终付款中频繁出现“不收礼不付款”的乱象。
6.开发专业能力不高，懒作为、慢作为：部分开发管理人员，履职能力无法满足与集团发展的需要，工作中浑浑噩噩、安于现状、工作标准不高、学习积极性不高，对现场开发工作不全面，管理混乱，开发无序，严重影响了开发效果。工作纪律松懈，工作效率低下，只着眼于一己私利，不注重工作落实和组织发展，有困难能推就推、能拖则拖，无紧迫感、无责任感。
7.行政人力工作能力参差不齐，干劲不足：不认真钻研业务，管理知识和管理经验严重缺乏，天天闭着眼睛捉麻雀，不知道自己的家底有多少，不清楚自己该具备的能力，对管理的内容、范围和职责一问三不知，形同虚设。还有一些管理人员思想懈怠，积极性差，服务只向上不向下，应付多用心少，不务实、不担责，工作迟缓，效率低下，影响组织效能。
8.财务管理方面怠慢思想严重：从管理到执行层面，财务管控意识还是不够强，对集团的财务支出监管不力，超支超付现象严重。财务规章制度执行不严格，“山头主义”还是没有彻底消除，只讲私情不讲原则，对部分亲近领导言听计从，对财务人员管理不到位，把关不严，造成集团重大损失。
9.集团工程条线专业技能不精，管控力度不够：工程项目管理不规范，流程管理部门专业化程度不高，监管人员力量不足，对现场监督不严，指导不到位、服务不到位，接一些不该接的.事，对安全、质量、文明施工监管不力，对现场和施工图纸的使用督促不到位，运营形同虚设。
10.集团各中心专业不足、履职不力、作风漂浮：部分中心管理老爷作风横行，遇事推诿扯皮缺乏及时沟通，工作迟缓、不重实效、不靠前担责，无今日事今日毕的工作态度。拿自己掌管的工作当权力，摆架子混日子，不提高能力、不升级思想、服务不到位、心态不下沉，拖集团发展的后腿。从现在开始，相关人员还不警醒，不能担负起集团发展的重担，不负责就问责，不担当就挪位，集团绝不留情。
二、建设集团管理混乱，团队风气更需要肃清
管理层领导力不强，站位不准、心态不平，对本职工作不掌握，遇到事情处理不果断。对自己分管的工作不清晰，合作单位关系不明，材料、设备管理不到位，资料不全，现场管理一片混乱，严重影响组织的整体效率。内部治理机制不健全，自律机制不健全，对集团的各项廉洁要求熟视无睹，22年出现重大腐败团伙作案现象。现场管理人员责任心不到位，只讲薪酬，不讲能力。
三、物业公司营收管理不达标，行动疲软
增收不增盈，20xx年管理水平没有提升，管理缺失严重，造成集团品牌荣誉损失。管理人员不下沉，得过且过心理严重，对品质提升监督不严，团队不一心，人均效能太低，对部分人员长期容忍犯错。多种经营速度提高太慢，“拖延症”严重，对于长期存在的垃圾处理问题不积极推进解决，反而弄虚作假、欺上瞒下。对集团下达的要求不重视，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团发展步伐。
四、绿色建材质量控制和主体责任不落实
管理散漫，思想松懈，经营积极性不高，有得过且过的心态，影响了正常生产经营。内控制度执行不严格，生产管理力度不够，质量管理意识不强，责任意识不强，运输现场的管理缺失，质量监督不严，对财务整改意见落实不到位，给集团带来损失，影响集团全面高质量发展。
最后，要对集团各条线、各专业公司提出整改要求。
1.集团各中心：对集团总部人员要求工作激情饱满、仪容仪表端正、办事工作力度加大，效率提高，专业知识提升，跟上集团的发展步伐。尤其是管理人员，更要精益求精，今年如果还没有显著提高，集团也绝对不会再容忍！
2.项目工程条线：提高专业能力素养，提高管理的水平和责任心，按照质量管理体系和安全管理规程行事，科学管理、严格管控，杜绝一切违规行为，将责任明确到位、落实到人，做到各司其职，对集团、项目、业主负责。
3.营销条线：要以客户需求为导向，以销售突破为目标，转变思维，提升营销策划能力同时，要树立团队精神，以身作则，承担责任。特别是管理人员，在加强自我约束，严格遵守集团廉洁要求的同时，要不断思考工作中的不足，对业务流程混乱、管理混乱的问题，要进行深入思考，制定有效的纠正措施，防止类似问题的再次发生。
4.开发条线：要求一线员工提高工作学习的积极性，提升专业能力，提高工作标准。要求管理人员具备过硬的思想道德素质，在开发实施过程中高效地开展各环节工作，协调好各方关系，积极推进项目的顺利实施，提高开发品质，稳定好市场预期。
5.行政人力条线：不断加强学习，增强服务意识、责任意识，提高管理水平，精益求精、严格管理、主动作为，提高工作实效。认真做好岗位管理工作，努力加强和做好人力资源提升工作，为公司经营和生产发展做好支撑与服务。
6.财务条线：严格落实财务管理制度，加强财务人员的学习和培训，努力提高财务人员的技术水平、业务能力，严肃财务管理纪律，严格执行资金使用、财务报销、固定资产核算等相关制度，提高资金使用效益，合理、节约、有效地使用好每一项资金。
7.集团工程条线：认真履行项目管理职责，加强项目建设全过程的管理，做到亲临现场，严格把关，确保工程建设顺利推进。严格执行集团要求，切实强化工程质量和施工安全监管，确保每个项目都符合法定程序，符合政策要求，符合质量标准。
8.建设集团：管理人员要摆正自己的位置，认清自己的责任，以老板的标准要求自己，充实专业知识，提高管理能力，全身心投入工作。不违反规定，不触碰红线，拒绝吃拿卡要，一切以集团利益最大化为价值追求，在新常态下形成新的发展能力和竞争力。
9.物业公司：提升管理水平，提高管理效益，管理下沉、对标指标、降低成本、提高效能。要通过加强对项目负责人的培训与管理，提升物业项目的服务品质。物业员工要各司其职，齐抓共管，相互支持，相互配合，为集团发展作出应有的贡献。
10.绿色建材：提高主观能动性，加大现场管理、质量监督和财务管理的力度和精细程度，将问题整改到位。严格落实质量标准，加大技术创新，降低生产成本，不断提高产品质量，增强市场竞争力，实现发展质量和效益双提升。
同志们，开局关系全局，起跑决定后程。干事创业，精气神最宝贵；战胜困难，信心态度最关键。面对新形势带来的新机遇、新挑战，没有“躺赢”的可能，也没有“躺平”的捷径。贯彻新发展理念，推动高质量发展，是集团的根本出路。
高质量发展，绝非风平浪静下的马到成功，也不可能是鲜花掌声中的乐享其成，而注定是一条需要迈过重重险滩、陡坡、难关的艰辛道路。决战决胜20xx年，勇在担当、贵在执行、重在落实。所有人员务必在岗承责、主动担责，务必盯紧目标，以奋斗姿态抢时间、抢机遇，扛起突击冲锋的大旗，守底线，创效益，为全面和超额完成集团既定的各项任务目标，为集团高质量发展新局面不懈努力！
我坚信，只要集团上下凝心聚力，铆足干劲，苦干实干，集团定能乘势而上，在20xx年再次迎来新的高光时刻！
谢谢大家！
在工作动员大会的讲话稿14
同志们：
这次创建省级卫生县城文明城市工作动员大会是县委、县人大、县政府、县政协决定召开的一次会议。会议的主要任务是动员全县干部群众切实统一思想，坚定信心，集中力量，攻坚克难，全力打好争创省级卫生县城文明城市攻坚战，确保用3年时间顺利实现创建目标，为全县经济社会发展创造优良环境。等会，省市文明办、爱卫办领导和县委吴书记将做重要讲话，相关职能部门和乡镇、企事业单位和社会团体、各阶层群众代表将作表态发言和宣誓。请大家务必认真领会精神，抓好贯彻落实。下面，我先讲四点意见。
一、高度统一思想，充分认识“双创”工作重大意义
近年来，随着我县对外开放和新型城镇化建设进程加速推进，随着经济社会发展和人民群众生活水平不断提高，全力推进省级卫生县城文明城市创建工作，不断改善县域人居环境、提高人民生活质量，已越来越显得非常重要和十分迫切，可以说已成为大势所趋、众望所归。县委、县政府审时度势、顺应民声，从开始酝酿“双创”工作，去年9月份开始组织深入调研，到今天正式召开动员大会、全面安排部署，已开展了大量卓有成效的前期工作，进行了充足的论证准备，也表明了县“四大家”的坚强决心。全县上下务必把思想和行动统一到今天会议的精神上来，充分认识双创工作的现实紧迫性，切实增强双创工作的时代使命感和工作责任感。
(一)开展“双创”工作，是加速新型城镇化的迫切需要。加速推进新型城镇化是扩大内需的重要动力，是统筹城乡发展的重要抓手，是增强区域竞争力的核心平台，它不仅包含城镇化水平的提高，更要求城市品质有质的飞跃。创建省级卫生县城文明城市，本质上是对城市品质的改善、对城市品位的提升，因而也是推进新型城镇化必作之题。按照省委、省政府的要求，在20xx年全省卫生城市创建要达到65%以上，20xx年全省所有城市都要达到文明城市标准。目前，我省72个县城已有32个成为“省级卫生县城”，7个成为“国家级卫生文明县城”；正在着手创建的县市有15个，与我县相邻的溆浦县耗时十年已于去年成功“创卫”。就全市而言，娄底早已成功授牌，正在创建国家级卫生文明城市，双峰、涟源已经通过省里初验，冷水江正在准备申报。因此，在全县开展“双创”工作，是对接全省“两创”工作的大势所趋，是加速推进我县新型城镇化的形势所逼。
(二)开展“双创”工作，是增强县域竞争力的迫切需要。现代区域经济发展实践表明，环境就是竞争力和生产力。长期以来，我县经济发展受到多重环境因素制约，城乡基础设施条件落后，县城市容市貌脏乱差，严重影响了我县的对外开放形象，严重阻碍了更多生产要素的聚集，严重迟滞了潜在资源优势转化为经济强势的步伐。目前，随着娄新高速、新怀高速的建成通车和沪昆客运专线在建站，我县的交通区位环境将得到前所未有的改善和提升，为我们把工作的着力点放到大力改善以县城和小城镇为重点的基础设施条件、规范县域经济社会秩序、提高群众文明水平上来，创造了有利条件，也为我们通过“双创”工作，大幅度提升县域竞争能力提供了良好机遇。正基于此，县委、县政府提出了实施“五县联创”和建设“宜居宜业宜游”城市的工作目标。因此，开展“双创”工作，对于建设湖南中西连接部区域中心城市、打造“3+5”城市群节点城市、生态旅游休闲城市，提升对外形象，增强集聚功能，全面增强县域核心竞争力、助推经济社会加快发展，已经非常重要和迫切。
(三)开展“双创”工作，是改善全县民生福祉的迫切需要。县城本是一座青山环抱、碧水中分、极具灵气和风致、十分适合人居的城市。可是多年来，受经济发展等客观条件的限制和居民不良生活习惯的影响，城区环境卫生状况却不如人意：大街小巷垃圾到处堆放，餐馆饭店外边潲水四处横流，牛皮癣广告铺天盖地，小摊小贩乱摆乱设，门店摊位占道经营，车辆随意乱停乱放，公共场所杂乱无序等等，这些脏乱差现象，已经给广大人民群众的生产、生活带来诸多不便，干部群众反响十分强烈，迫切要求县委、县政府加大整治力度，彻底改变不卫生、不文明面貌。我们开展“双创”工作，不仅是为了摘取几块牌子，更是要彻底改变“脏、乱、差”的现状，培养居民现代卫生习惯，提高县城现代文明程度，为广大人民群众创造一个舒适、舒心、舒畅的工作和生活环境，让人民大众享受到现代经济社会发展的成果。
二、清醒认识县情，坚定“双创”工作必胜信念
“双创”工作既意义深远、责任重大，又困难重重、任务艰巨，我们必须有充分的思想准备，树立打硬仗的决心、恒心和信心。
(一)“双创”工作是一场深刻革命，必须痛下决心。“双创”对我们来说是一项全新的工作，对社会各领域、各层面都是一场深刻革命。首先，“双创”工作是一场向传统陋习挑战的`革命。开展“双创”工作是要向一切不卫生、不文明、不规范的行为挑战，由于传统陋习根深蒂固，群众已经习以为常，要想彻底革除，必须出重拳、下猛药。其次，“双创”工作是一场向既得利益挑战的革命。“双创”工作的开展，必然会与一部分人的既得利益发生冲突，如取缔占道经营、乱搭乱建、乱摆乱设等现象，都与一些群体的切身利益相关，必须下大力气教育引导，必须实行最严厉的管理，才能达到有序规范。再次，“双创”工作是一场向自身挑战的革命。要确保“双创”成功，我们必须开动脑筋，大胆摸索，在创建中不断提高管理水平和工作能力。在“双创”工作中，要求各级党员干部、国家工作人员和广大市民，不能只是拿着镜子照别人，更要对照“双创”标准，痛下决心，挖出并纠正自己骨子里的劣根性，时时处处起好榜样示范作用，以实际行动为创建活动增光添彩。
(二)“双创”工作任务非常艰巨，必须树立恒心。省级卫生城市考核标准有爱国卫生组织、健康教育、市容环境卫生、城市环境保护、公共场所和饮用水卫生、食品卫生、传染病防治、城区除四害、单位和社区卫生、城中村及城乡结合部卫生、民意调查等11大类近200项考核内容；文明城市评选条件涵盖组织领导、经济发展、思想教育、基础设施、生态环境、社会秩序、社会服务等各个领域。按照创建标准，在具体工作中既要将加强基础建设与开展群众性精神文明创建活动结合起来，又要将打破旧陋习、旧秩序与建立新风尚结合起来，更要将深入开展集中整治运动与建章建制、建立长效机制结合起来，还要将突出县城重点与乡镇整体推进结合起来，工作量十分巨大。据初步统计，其中基础设施建设的投入就要达到6个亿，需要建立的城市管理制度有20多个。所有这些，决定了创建工作不可能一蹴而就，我们必须有打持久战的思想，持之以恒，常抓不懈，才能积小胜为大胜，实现创建目标。
(三)“双创”工作具有良好基础，必须坚定信心。虽然双创工作任务重、困难多，但是我们也要看到有利条件，坚定必胜信心。首先，“双创”工作具有广泛的群众基础。我们要看到，人民、全县广大干部群众有不甘落后、奋发进取的强烈愿望，梅山精神的内核就是吃得苦、霸得蛮、不信狠、拼得命，认准了就能够干得好；我们也要看到，我县广大人民群众对当前脏乱差的环境状况深恶痛绝，在外工作的干部群众对建设美好家园有强烈要求，开展“双创”工程是顺民意、暖民心的民生工程。其次，“双创”工作具有坚实的工作基础。通过多年来的酝酿准备，开展“双创”工作已成为各级党政组织的广泛共识。目前，县“四大家”思想高度统一，成立了高规格的领导班子和工作机构，进行了多次专题研究；领导小组、指挥部及创建办几经考察调研，制订了比较完备的实施方案，出台了系列规章制度；通过春节期间“万人卫生大扫除”的预演，各县直部门、企事业单位和社会团体参与“双创”的热情空前高涨。因而，全县已经形成了县委政府强力推进、各级各部门积极响应、社会广泛参与的“双创”工作格局。再次，“双创”工作具有较好的硬件基础。近年来，我县交通、电力等基础设施建设得到明显改善，县城扩容提质步伐加快，小城镇建设日新月异，特别是随着城市防洪堤、污水处理厂、城西休闲广场、北塔区综合改造等一系列城市公共设施的建设，为开展“双创”工作提供了良好的基础条件。同时，为确保创建工作顺利推进，县委、县政府决定，三年内投入1.2亿元用于“双创”工作，城市重点工程建设的投入将达到10亿元以上。所有这些，都为“双创”工作创造了极为有利的条件。
三、明确创建要求，全面实现双创工作目标
我县“双创”工作的总体要求和目标是：以县城为重点，全县城乡联动、同步推进，用三年时间把县城建设成为基础设施齐全、管理体制顺畅、环境整洁优美、社会秩序良好、群众安居乐业的省级卫生县城和文明城市，各建制镇的基础设施条件得到明显改善、居民文明水平得到明显提高。各级各部门要根据创建要求和实施方案，把“双创”工作作为当前和今后一个时期的一项主要工作，明确要求，突出重点，统筹兼顾，坚决确保“双创”工作强力推进。
(一)突出完善功能，全面加强基础建设。基础设施是“双创”工作的物质载体，是衡量创建成效的重要指标。我们要把完善城市功能、提升城市品位，打造环境优美、功能配套、天蓝水绿、人与自然和谐相处的人居环境作为开展“双创”工作的第一前提和首要任务来抓。
一要加快重点市政工程建设。在近期要完成的建设是：今年4月2日前完成800个果皮箱安装，5月20日前完成所有破损、堵塞下水道的维修；7月底前要完成所有街道破损路面的维修，建设好城中村的垃圾池。此外，年内要完成汽车南站规划选址和湘运汽车站搬迁，完成22座垃圾站和梅城广场、南门广场红绿灯及配套工程建设；两年内要建好50座公厕、4个货运停车场。通过3年的努力，全面完成城市防洪堤及资江风光带、城西休闲广场、污水处理厂二期工程、垃圾填埋场、城西环线及城市燃气管道等工程建设；要积极争取体育中心、文化中心等重点项目的规划立项和实施，为开展群众性精神文明创建活动创造良好条件。
二要加快绿化亮化美化工程建设。城管部门要对城区新建主干道和公共空闲地进行全面绿化，确保绿化率达到省
在工作动员大会的讲话稿15
同志们：
今天，我们在这里举行“平安医院”创建活动动员大会，对全院“平安医院”创建工作进行安排部署，主要是为了贯彻落实上级《关于做好当前平安建设工作的通知》文件精神，努力构建和谐医患关系，着力提升医院综合维稳治理能力和治理水平，高质量推进医院平安建设的持续发展。下面，我讲三个方面的意见：
一、提升认识，明确创建目标
一是开展创建平安医院活动是提高服务水平的重要举措。把病人当亲人，尊重病人，爱护病人，病人和家属也会理解医院，体谅医院，就会减少紧张的医患关系发生概率，避免群体性事件发生。全体医护人员要牢固树立群众意识，以病人为中心，从病人的所需所想出发，把病人的意见和建议，把病人的基本需求作为日常工作的出发点和落脚点，最大限度地维护好患者的健康权益。
二是开展创建平安医院活动是树立竞争意识的良好平台。俗话说得好，是骡子是马，拉出来溜溜，现在就是到了全面检验我们医院能力水平的时候，我们也即将面临三甲创建、医院整体搬迁等工作，那么这时候就更需要同志们拿出具体行动，大家一起努力修炼内功，增强医院的综合实力，确保医院在创建平安医院活动中始终处于主动位置。
三是开展创建平安医院活动是健全各项安全机制的强力抓手。我们要建立完善的医疗机构安全防范体系和治安保卫工作长效机制，健全医疗纠纷应急处置机制以及医患矛盾排查调解机制，提高医疗机构治安防范控制能力，进一步改善医患关系，优化就医环境，确保医院高质量发展。
二、注重创建细节，夯实创建任务
（一）健全医疗机构治安防控体系。建立健全保卫机构，落实必需的保卫经费，配备必要的装备器材，提高自防能力；要落实各项防范措施，及时排查和消除各种不稳定因素和安全隐患；要制订和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性突发事件的应急处置预案，并不定期组织演练；要加强重点部位的人防、物防、技防工作，及时消除各类安全隐患；要加强干部职工特别是重点安全岗位人员的学习培训，提高全员安全意识和治安防范意识；要继续推进扫黑除恶，深入打击医托、号贩子、黑救护车、涉医伤医等扰乱正常医疗秩序的违法犯罪行为。
（二）提高医疗机构综合管理水平。继续开展“优质服务基层行”活动，建立科学的内部管理机制，加强医疗服务内涵建设，重点提升医疗服务能力和水平，让患者更有获得感、幸福感；要加强制度化建设，坚持“以病人为中心”，以医疗质量为核心，严格遵守医疗法律法规，依法执业，依法管理，落实“督查、反馈、通报、约谈、处罚”五项制度，加强重点时段、重点科室、重点病人管控，不断提高医疗质量，切实保障医疗安全；要加强医德医风建设，深入开展“五个一”优质服务，推广使用诊疗随访系统，畅通医疗服务投诉渠道，及时将隐患消除在萌芽状态，将矛盾化解在原始阶段，从源头预防、减少医疗纠纷的发生。
（三）完善医疗纠纷多元调处机制。认真落实《医疗纠纷预防和处理条例》，健全完善医疗事故及事故争议处理办法、医疗意外处理办法，构建合理、科学、高效维护医患双方合法权益的医疗纠纷化解长效机制；要建立健全医疗纠纷预防、排查、调解、理赔工作机制，推广医疗纠纷院内调解、人民调解、司法调解与医疗责任险有机结合、紧密衔接的'“三调解一保险”模式，主动发挥人民调解在医疗纠纷处理中的主渠道作用，妥善化解医疗纠纷和医患矛盾；对于重大医疗纠纷要第一时间报告，第一时间争取公安部门的支持，确保矛盾纠纷的有效化解。
三、强化责任担当，确保创建成效
一是加强组织领导。平安医院建设是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要组成部分。各科室要把平安医院创建列入议事日程，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核，加强统筹协调，推动工作开展，认真落实科室主任负总责、科室职工共同参与的工作机制。
二是细化工作方案。各科室要结合各自的工作实际制定详细的工作实施方案，精心策划，周密实施，确保“平安医院”创建活动有、有步骤开展。三是确保工作成效。主要领导和分管领导要重心下移、靠前指挥，坚持预防为主、抓早抓小，努力构建和谐的医患关系。
同志们，开展平安医院创建活动意义深远，责任重大。全院干部职工务必统一思想，提高认识，明确目标要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，积极投入到这次创建活动中来，确保活动取得切实成效，为全市卫生健康事业的高质量发展，为提升医院的整体服务水平和构建和谐医患关系贡献力量。
【在工作动员大会的讲话稿】相关文章：
军训动员大会的讲话稿08-22
动员大会讲话稿07-06
新生军训动员大会的讲话稿06-30
春运动员大会讲话稿07-03
动员大会讲话稿精品15篇06-22
新生军训动员大会的讲话稿（精华12篇）09-29
村民小组长动员大会讲话稿10-16
创建省级文明单位动员大会讲话稿11-24
中学校长军训动员大会讲话稿10-31