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观《隐藏人物》有感
在看完一部作品以后，你有什么总结呢？记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧。可是观后感怎么写才合适呢？下面是小编整理的观《隐藏人物》有感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
观《隐藏人物》有感1
电影《隐藏人物》根据真实事件改编，讲述的是上世纪60年代为美国航天局工作的非洲裔女性数学家 凯瑟琳·约翰的故事。
凯瑟琳·约翰从小在数学方面有惊人的天赋，18岁完成大学学业，1953年开始为美国航天局工作，是有着精确的计算能力的“活电脑”。
1962年美国首次地球轨道飞行任务中，她的计算至关重要，不过凯瑟琳的种族和性别令她在工作中饱受歧视和压迫。
影片中，凯瑟琳面对上司对她每天需要花费40分钟上卫生间的质问而发飙：楼里不设有色人种的卫生间，需要到800米以外的另一栋楼才能上卫生间。办公室里的咖啡壶也不让她用，每天累得像只狗，却收入低廉饱受歧视。
被雨水打成落汤鸡的凯瑟琳，近乎咆哮般地控诉这不平等的`待遇，骨子里充斥着黑人坚韧不拔和泼辣洒脱的个性，振聋发聩。
太空总署的总管是尊重事实的典范，他砸碎了有色人种卫生间的牌子，也砸开了种族和性别歧视的藩篱。让我想起《原则》一书中提到：拥抱极度求真和极度透明将带来更有意义的工作和更有意义的人际关系。 太空总署的工作也进而得到快速的进展。
影片结局让人欣慰，航天局历尽困难，将载人飞船顺利送上太空并顺利返回。同时凯瑟琳和她的同伴们的才华得到了越来越多人的认可，也因而得到了更广阔的事业空间。
不论遇到什么样的逆境，只要不放弃内心的梦想，上帝终将为你指明方向。
观《隐藏人物》有感2
在挫折中坚强，在逆境中前行。
——题记
闲余时间里，我刚刚观看了一部根据真实历史故事改编而成的电影《奋斗者》。故事中的三位非洲裔女性凯瑟琳、玛丽和多萝西，面对着双重歧视——性别和肤色，然而依靠自己卓越的工作能力他们克服了所有困难，打破了种族隔离的限制，并成功实现了他们的梦想。
玛丽在剧中扮演美丽的角色，她展现出了强大的乐观主义。她拥有一种不畏艰难的勇气，下定决心追求非凡的生活。无论遇到什么困难，她都毫不犹豫地去追求自己的梦想。她的坚毅和不屈精神在她的身上得到了完美体现。
多萝西是一位充满发展潜力，敢于突破的学习能手。她并没有被自己肤色所带来的劣势所困扰，而是通过巧妙的策略，赢得了他人的认可，并且成功地获得了总署的认可，成为NASA第一批熟练操作IBM电脑的人员。
凯瑟琳是一位天赋异禀的数学家，她凭借着勤奋和尽职尽责，获得了高层的认可。在面对各种困难和不公正的情况下，如种族歧视、白人同事的不配合、工作流程的问题以及职称待遇的不确定性，凯瑟琳仍然能够保质保量地完成任务，展现出了“超越常人”的能力。她的坚韧毅力、辛勤付出以及与生俱来的才华令人羡慕和钦佩。最终，凯瑟琳成为了美国社会科技进步的推动者，在这方面做出了重要贡献，成为我们学习的楷模。
儒勒·凡尔纳是一位19世纪的科幻小说家，他的第一部小说《气球上的星期五》曾遭到了15家出版社的退回。然而，他并没有因此而气馁，反而决定尝试找第16家出版社。经理赫哲尔阅读后立即表示愿意出版，并与他签订了长达20年的写作出版合同。这一机遇让凡尔纳事业腾飞，成为了一位杰出的作家。就像凡尔纳一样，现代的华人张士柏也经历了巨大的变故。他曾是一名游泳健将，但后来却因高位截瘫而被困在轮椅上。然而，这并没有让他沮丧，相反，他将这个挑战转化为动力，努力学习，并完成了许多健康人都难以达到的成就。还有一个例子是张海迪，她在5岁时完全失去了胸部以下的知觉，无法自理。医生们普遍认为像她这样的高位截瘫病人很少能够活过27岁。面对死亡的威胁，张海迪意识到自己的`生命可能不会太长，她为没有更多时间而感到惋惜，更加珍惜每一刻。她努力学习和工作，以延长自己的生命。这些故事告诉我们，面对困境和挑战时，我们不能气馁，而是要积极应对，寻找机遇，并付出努力。只有这样，我们才能超越自我，实现更大的成就。
现实世界中，我们周围充满了各种难题和困难，生活中也总是充满挑战。但是，如果我们沉默不语，在舒适区里过着平淡的生活，就无法做出任何改变。不要让他人或者社会的观点束缚住我们的行动，相信自己的努力。只要坚持不懈，所有的努力都会在合适的时机得到回报，幸运女神会与我们同行，见证我们辛勤付出的成果。如果能够认识到电影中人物所面临的困境和艰辛，并且渴望追寻自己的梦想，就不要轻易放弃，勇敢地去追求。
观《隐藏人物》有感3
种族问题一直是美国的话题。
即使在社会进步如此的今天，可以看见很多其他肤色的人进入各个领域，达到各种成就，这个问题还是存在。
《傲骨贤妻》中就有很多关于黑色人种，棕色人种歧视问题的案件。而《隐藏人物》，就直接是一部关于黑人女性打破种族歧视的枷锁，达到自己成就的故事。
首先，她们很优秀。
三个女主角分别是桃乐斯·范恩，玛丽·杰克森，凯萨琳·哥柏，她们都在美国航天局做计算工作。
整个航天局分为东西两侧，东侧都是白人，电影里是男性居多。西侧则是这帮黑人女孩，原来的白人主管病假一年就不再过来了。桃乐斯代替了一年的主管职责，但提升为主管时，还是被拒绝了。
里面的主管米契尔和桃乐斯对话时都是面无表情的，我认为这个表演很到位，如果是明显的嫌弃反而有些过头和做作，因为桃乐斯对于米契尔没有无理或者冒犯的举动，所以米契尔并不反感桃乐斯，只是对于她无感，但也认为她就应该是在西侧楼这个位置，安安静静的做好交给的工作，不应该有其他的需要。
所以影片后期，米契尔和桃乐斯在女卫生间相遇，米契尔说她本人对桃乐斯是没有偏见的，但桃乐斯不这么认为。因为她没有把两个人放在同一位置对待，对于桃乐斯来说，就是一种偏见。米契尔本身就认为她的.地位要高于桃乐斯，短短的一个片段蕴含的内容却更加可怕，因为这是一种与生俱来的偏见，米契尔本人都意识不到这个问题，所以根本就不可能会进行自我改正或者建议他人改正这些偏见的问题。
可见，种族歧视的问题有多么深，改革起来有多么困难。凯萨琳则有着数学天赋，从小就展现了出来。在东边的科研楼里没有工程师能计算出函数问题，到西边的科研楼来选人，桃乐斯毫无疑问的推荐了她，而她也做的很好，计算出了很多其他人无法得到的结果。
其次，他们都很勇敢。
首先是桃乐斯争取自己的权益，提出成为正式主管。从米契尔的回答就能看出原来是没有有色人种做主管的，即使是他们有色人种群体的主管，也要是白人。桃乐斯询问了米契尔结果时，也在尽量获得一个答案，但米契尔的回答实则没有回答，但也无力反驳。在桃乐斯知道IBM仪器的时候，没有恐惧和害怕，而是和其他人对仪器展开研究，并且在没有人的时候自己去操作仪器，得出数据。
很影视化的结果是她在得出结论时被发现了，而不是刚开始，如果那时候被发现，说不准会有什么结果，除了斥责，还有辞退？我想要是我的话肯定会和里面的工程师商量后再操作吧，要是把仪器弄坏了呢？根本赔不起。
这就是我与他们的区别吧。太矮小。接着是玛丽，她是这里最敢想敢干的一个。在未来的宇航员参观航天局，其中一个人和他们握手时，她的态度就可以看出来。桃乐斯和凯萨琳只是介绍了工作，而她坚定的伸出手，正式有力的和对方握了握，语气平静但吐字清晰的说出自己的名字和职位。赶脚她特别棒。
接着玛丽提出了工程师的申请，以学历不够被拒绝后，她又向法院提起诉讼，申请就读手册上工程师必读的白人学校。当法官拒绝她的要求时，她没有苦苦哀求，而是语气坚定有力的告诉对方自己的观点，最后得到了就读的机会，谁能不为之兴奋呢？
故事的核心人物是凯萨琳，其实她很多事情都有被人强推走到下一步的感觉。但我很喜欢她第一次进入太空任务团队时，面对无数双白人男性眼睛的直视，承受着无声的压迫，她耸了一下肩膀，微微抬起下颚，挺直了胸膛，从门口走到里面的情景。
输什么都不能输了气势。而且很多时候，她都敢于发言，敢于说出自己的结论，自己的看法。
其实里面的现实很残酷，她努力做了那么久，而且一直都做的那么好，依然没有谢耳朵扮演的出错白人工程师得到的多，最后有了IBM仪器不需要人工计算了，她又回到了西侧的科研楼里回到了原来的位置。
而最后得到认可，她是坚持了多久，努力了多久才做到的？当然，那也是她的工作，她只是努力做好她的工作而已。但很明显她的工作量和她的回报是不成比例的，面对这种没有尽头的高强度高压力工作，你会一直坚持下去么？很喜欢美剧这种平凡的人实现理想的剧情，他们活出了不可能。如果看清了里面人的不易与艰辛，你还是想去尝试自己的梦想，就不要放弃，勇敢的去闯荡吧。
最后想说一下，桃乐斯追上米契尔谈话时，镜头里米契尔走路的背影，好man呀~
观《隐藏人物》有感4
这是一个众所周知的没有绝对公平的世界，但通过一部影片，看到“歧视”被表现得如此直接，还是有点受到冲击。
在美国航天局这样一个高端大气上档次的地方，凯瑟琳·约翰逊、多罗西·沃恩、玛丽·杰克逊，三位智慧、努力而又优雅的黑人女性，注定会掀起不小的波澜。她们的贡献，不亚于任何一个白人，不输于任何一个男人，但我们对她们知之甚少，直到这部影片横空出世。
这是个白人的世界，对黑人的歧视，那么明显。
上厕所，凯瑟琳只能去有色人种厕所，必须得跑到半英里之外的西校区，因为除了西校区，美国航天局里的其他建筑里都没有有色人种厕所；
喝咖啡，凯瑟琳不许碰白人使用的咖啡壶，只能用贴着“COLORED”的专门咖啡壶；
欢迎宇航员时，白人和黑人泾渭分明地划成了两个阵营；
借书时，多罗西被要求必须去有色人种借书区借；
在西校区，多罗西做着主管的事，却不能得到相应的头衔和报酬；
申请工程师训练计划，玛丽拥有和所有工程师都一样的数学和物理科学学士学位还不够，必须要额外得到更高级的课程拓展，但能上课的那所学校是个白人学校，黑人不能去；等等
除此之外，更有话语、眼神明里暗里的歧视。
【我就呵呵了，白人给黑人贴COLORED的标签，那他们白色就不是COLORED了吗？】
这是个男人的世界，对女人的歧视，同样那么明显。
航天局里，百分之九十是男性工作者；
凯瑟琳做的.计算机简报，却不能写上自己的名字；
简报会议，凯瑟琳因为“没有女性能参与简报的规定”而被拒绝在大门外；
玛丽通过与法官的争取，获得在那所学校上夜校的资格，但课上清一色男性；等等
种族与性别的双重歧视，重压之大可想而知。
可她们以自强不息的精神，和女性特有的坚韧，硬是隐忍地生存了下来，更是优雅地生活了下来。
令我印象颇深的有两个桥段：
一是，当航天局引进IBM时，多罗西嗅到了危险的气息，但她稍稍慌张过后，便投入了自学编程中，并成功启动了白人男人都启动不了的大机器，更是没有只让自己飞黄腾达，而是第一时间教会她手下黑人姑娘们编程，并带领着她们走向新领域。
这份隐忍和气度，让人敬佩。
还有一幕是多罗西带着两个孩子借书，白人图书管理员说得直接难听，保安出手挥赶。多罗西义正言辞，没有一点儿无理取闹的撒泼。她挺直着腰板，一身板正的套装，优雅而又有气魄。
除了多罗西，
玛丽那句“我无法改变自身的肤色，所以我别无选择，只能成为第一人”，
凯瑟琳突破一层层“门”，从西校区到太空工作组到直接简报会议室到飞船发射控制室，全都令人动容。
【这里不得不提伯乐哈里森，他看到了凯瑟琳的与众不同，为她敲掉了一个个标签，打开了一扇扇大门。后面凯瑟琳抱着文件跑过大半个航天局跑到控制室，被“嘭”得一声关在门外时，她整个人都傻了，有点诧异，有点意外，又有点还是这样的无奈和自嘲，好在。哈里森在她身后打开了门，递出了工作证。】
影片有大事件，更有细节，我深深被她们震撼和感动。
看罢，只想到两个词形容她们：伟大。
观《隐藏人物》有感5
闲来无事看了一部电影《隐藏人物》，看完之后既激动又压抑。
影片讲了三个黑人女性在美国太空署成长与奋斗的故事，她们与种族歧视作斗争，最终在美国航天计划中取得自己的一席之地。三人都很聪明，但是作为女性，尤其是黑人女性，在20世纪60年代是饱受歧视的，不能去白种人学校读书，不能进白种人卫生间，甚至用过的咖啡壶都被嫌弃扔掉.......她们就是生活在这种充满恶意的环境中。令我比较佩服的是她们没有对生活气馁，始终保持着一颗积极向上的心。
多罗西·沃恩（影片中一个胖胖的但是和蔼可亲的小姐姐），我很喜欢她。其他两位女主也很厉害，在各自领域取得了不菲的成绩，但是我更喜欢多罗西·沃恩，因为她不仅仅自己追求进步，还带领其他人一起进步，这种分享的精神要点赞。我一直认为一个人进步是孤单的，一个团队的进步才是开心的（可能自己是一只群居动物吧！）。多罗西·沃恩开始发现了IBM计算机，很敏锐的.察觉到这台机器以后会代替自己的工作（就像现在有人担心AI会取代很多人的工作），所以她去图书馆买书学习编程，并且交会她所带领的团队的其他人，机器毕竟是机器，还是需要人来操作的（AI再厉害，也是人类编程让它实现那些功能。）。机会总是留给有准备的人，当别人搞不定IBM时，多罗西·沃恩带领她的小伙伴们顺利转组，工作调动的很顺利。
现在想想自己目前的工作，其实也是刚上手，需要学习的内容很多，对一些政策、流程要多熟悉，万一哪天同事不在，自己要能担起大任。
观《隐藏人物》有感6
很多细节都非常打动人，甚至一个群众演员的眼神都能让我感受到主角们心中的无可奈何的隐忍、难以言喻的悲愤，和收到肯定后发自内心的感激。而且最让我觉得赞赏的'是这部电影采用具体案例来从逻辑上反驳当时种族歧视的立足点“黑人没有抽象思维、科学探究和任何发明创造的能力”。
三位主角中我最喜欢的是Dorothy，主要是源于她为团队争取机会这一点，她是一个出色的leader，这种领导力不是仅仅体现在语言上鼓舞大家如何争取权利，而是为了争取权利而带头付出行动。遗憾的一点是电影对她在技能方面的刻画没有很多，只是在最后用文字告诉了观众她作为一名Fortran specialist（公式翻译程式语言）的地位。
然后抛开种族歧视这一点，我觉得电影的另一个立足点也非常好，与着眼于super hero不同，这里挖掘推动社会进步的背后人物的故事（当然主角人物还是有主角光环的，比如人家是天才嘛），但同样让我振奋，让我随着演员的起起落落或喜或悲。
并且从社会背景角度来看，这部电影融合了很多冷战时期美国内外的热门话题，种族、女权、早期阿波罗计划等。总之，我觉得无论是否喜欢种族主义这个话题，这部电影都值得一看。
观《隐藏人物》有感7
我们能够看到，这样的情形，即便是在今天，依旧存在，平等只是一个口号，多的是内部之间流血的冲突。
取得平等的只是这些个例，毕竟在同辈人之间她们已经是精英中的精英，我们看不到的是哪些没有这么好条件的人，依旧挣扎在生死存亡的生命线上。
有的人可以依靠自己的努力改变自己的命运，可不是每个人都有资格拥有这样的机会。
很多在你看来唾手可得的，往往是别人梦寐以求的。
艰难险阻，看来不可逾越，不过是一步一步的改善。
从一点点的作为，到每个人的`思想，尽管之后仍有不同，努力下的结局可能往往比我们想象的要好很多。
如果只是说着，追求自由与平等，可有的人根本没有这样的机会。
如果没有真正提供给这样的机会，我们又有什么立场去倡导所谓的自由与平等，不过是存在于童话中的幻想罢了。
不过，只是一种自取灭亡罢了。
观《隐藏人物》有感8
在该片中三位女猪脚展现了在种族歧视大背景下生活的无奈但自己仍坚强、努力、勇敢、乐观的不屈精神，也许正是这种精神使她们越来越优秀，在种族偏见中成为奋斗的先驱者。
在影片中，凯瑟琳自小就非常优秀，在三个人中他看上去是比较中庸的，不管何种不公平的安排都默默接受，只要在巨大委屈下才爆发出一切的不公平。但强大的天赋、勤奋和尽职尽责使他获得高层的青睐，她的优秀就是她的资本，为了能够成功建造航天飞的载人火箭，无论怎样，宇航局需要她。也许，会有观众认为凯瑟琳的上司Harrison给了她机会，没有种族偏见；我想也许并不全是这些原因吧，更多是因为压力、没有人才无法上天、迫于俄国的竞争压力，看见凯瑟琳就像黑暗中看见了光芒。Harrison没有偏见可能是真实的，但是相对于玛丽的上司他从未想过要改变什么，要为凯瑟琳争取什么，他关注的只有凯瑟琳能为他做什么；人性的自私在凯瑟琳计算完成降落临界点后他劝退凯瑟琳时暴露无遗；人都只会想到自己，无论别人对你多好多重要，一旦她不在有价值那么就确实不在重要，不在有一席之地，无论曾经多么辉煌。
多萝西在剧中真真算是成熟的代表，她是温柔的但也是果敢的，如果凯瑟琳时智商上的各种卓越，那多萝西我认为她就是平凡女性的代表，但是她不甘她不屈她勇敢。无论是她敢于一次一次提出总管申请，或是他带着孩子们去白人图书馆找书、最感动是她在车上教育孩子们“没有错就不用怕”，都让她充满了力量。我想就是这些勇敢支撑她在压迫时光中仍坚持着。对于上司压着她的升职申请，她愿意寻找其他机会，另寻出路，就是一个聪明又温柔的妈妈啊。
玛丽在剧中美丽要强乐观，但她有着一种不顾一切的孤勇，下定决心不甘平凡，那就去做，无论是怎样，打破打破再打破，只要做到想做的。身上强烈刻画了不屈精神。
整个影片刻画了三位不同的女性身影，能进入宇航局的他们聪明，杰出，优秀，但是大环境下，他们没有得到该有的'待遇，没办法发挥自己的才华，但是机会慢慢都会有的，相比凯瑟琳的因能力受到关注，多萝西和玛丽则表现了争取奋进的精神。无论是当时或是现在，我们都有所求，当时的玛丽们环境太艰苦也没放弃，但今天太多人被财迷油盐酱醋茶包裹，不敢不愿踏出那一步，他们没有了不屈的争取精神，但是又不甘于平庸。何必呢，不破釜沉舟永远不会新生。影片最后三位女性都得到了自己想要的，或许这也是上天对拼搏者的回馈。
观《隐藏人物》有感9
看了电影，隐藏人物，种族歧视一直都在美国存在，在某些人的心中存在。
这种时候我们选择的不过是坚持自己内心中的真相，为了自己的一切，为了同伴的权利而奋斗。
电影中提到的三个黑人妇女，她们都在自己的岗位上做出杰出的贡献。用自己的奋斗与努力迎来了所有人的尊重。
一个人因为肤色的原因，干着主管的活，却没有主管的头衔，主管的工资待遇。她抗争过，得到的只是虚无。
面对嘲讽，她更多的保持了沉默，用自己的实际行动去说明这一切。
在IBM到来的时候，避免人工计算组被取代，避免像她一样的黑人妇女，失去了赖以生存的工作，她选择阅读相关的文献，一步步的学习摸索。
尽管前往过程中，带来的是无尽的种族歧视，有色人种不得进入白人的阅读区域。
没有有色人种担当主管的先例。
她把自己所知道的教给自己的员工，保护那些人的工作，也通过不懈的努力，为自己赢得了尊重。
第二个人面对周围人的指责，不解，受到周围朋友的激励，坚定地想要成为一个工程师。
第一个黑人女性的.工程师。
即便她符合了工程师所有的条件，甚至有数学和物理的学士学位。
白人标准的提高，让她再次与梦想失之交臂。
她所做到的，是去法庭上申诉，前往从不招收黑人的白人学校进行有关课程的学习。
第一位的黑人女性工程师，是她的努力，为自己赢得了一份又一份的尊重。
第三个人，天生对数字有着极高的敏锐度，发自内心对于数字的热爱，让她从一堆白人男性中脱颖而出，赢得了所有人的尊重。
尽管之前她遭受的是跋山涉水只为了前往有色人种的厕所，使用咖啡机就被别人另眼相待，不尊重她的劳动成果，不听从她的意见，好在她用自己的天分和努力改变了一切的看法与偏见。
她们历史留名，却也有千千万万的人在背后奋斗着，即便之后历史上的了无踪迹。
观《隐藏人物》有感10
讲述的是3位黑人女性为自己抗争的故事，从中学到很多东西。
1、面对不公平，不平等，优雅的高情商的回击，用自己的.能力证明自己，赢来尊重。
2、不断的学习，无论别人有多少否定的话语，为了不被淘汰，就要走在别人的前头。
3、对待孩子要温柔，平等的对待。
4、抓住机会，就要抗争，为自己争取应有的尊严和权益。
5、说服别人从来不是站在自己立场，而是从他人的立场出发，说出怎么做有可能成就他最想做到的。
6、没有人的成功是毫无来由的，即使是天才也有泯然众人矣，天才背后肯定有我们看不到的汗水？。
7、成功人士的背后都有支持她们的亲人（父母，伴侣，子女），与帮助过她们的朋友（开明的上司，同事，过路人，闺蜜）。没有人可以独自成功。
观《隐藏人物》有感11
去年奥斯卡黑人零提名被各种批评之后，今年如雨后春笋般冒出了大量的黑人电影。其中获得奥斯卡最佳影片提名的有三部，分别是黑人+同性恋的《月光男孩》，黑人+底层的《藩篱》，以及这部黑人+女性的《隐藏人物》，全部都是政治正确的题材双保险。
《隐藏人物》讲述的是在美国的大部分地区仍处于种族隔离状态的1960年代，三位在NASA（美国国家航天局）工作的黑人女性工程师的真实故事。尽管旗帜鲜明地带着种族和女性的话题，《隐藏人物》最可贵的一点，是没有渲染激烈的种族斗争，没有煽动压迫的痛苦，也没有大义凛然的演讲，但它把种族隔离年代的现实生活展现了出来。黑人遇到白人警察的盘查那小心翼翼、毕恭毕敬的态度，在NASA这样人类最前沿的地方，要走20分钟才有有色人种厕所，被偷偷放置的“有色人种咖啡壶”，以及食堂、办公室都是种族隔离的；还有一些无形的，比如能力足够却不得晋升，申请工程师资格却必须上过白人学校的课程，以及每当黑人意外出现时，一屋子白人的讶异和沉默。
而这些令人愤慨的不公，在当时所有人看来似乎天经地义。片中白人女主管的一句话很典型：“无论你怎么想，我没有与你们做对的意思”，黑人工程师的回答一针见血：“我知道，你的确是这么认为的”。甚至黑人们也都至少表面平静地接受。这种氛围，不像大屠杀那样深不见底的恐怖，却如阴云笼罩一般持久的压抑。
和同样常受歧视的移民不同，美国也是这些黑人的祖国，他们无处可逃，惟有抗争。抗争带来的必是矛盾与冲突，时至今日还时常能见到这方面的新闻。而这三位杰出的黑人女性，则是在逆境中用加倍的`努力，勇于各种零的突破，才赢得了尊重。必须向她们致敬。
《隐藏人物》的主要篇幅，就是描述她们是如何赢得尊重的。然而，以真实历史为蓝本，总有戏剧性欠缺的问题，本片也不例外。尽管三位主角的作用不可避免地被过度强调了，片中出现的白人同事几乎没有一个是真实人物（大约也是为了提炼集中当时典型的白人形象—带偏见的、鼓励的、唯才是论的等），全片的剧作还是给人四平八稳的观感。毕竟是NASA这样集体协作努力才能出成果的地方，三位的工作还是晦涩的数学计算，电影的发挥空间确实有限。另一个问题，则是三位主角都被塑造成了完人，不仅是数学天才，情商也满分，爱情亲情也美满，斗志也昂扬，几乎没有凡人的缺点，缺了一点我们伸手可及的真实感。
再回过头来，这是仅仅50年前，号称自由世界的领袖的国家里，走在世界最前沿的NASA。而在整个20世纪，世界上更多地方发生了许多更加骇人听闻的不公与罪恶。自由与公正，从来不是天经地义的，今天的我们如果不保持警醒，随时有可能失去它们。
观《隐藏人物》有感12
没有办法去想象，当时的黑人经历着怎样的歧视，即便在今天，歧视依旧存在。
只不过是我们的肤色不同，明明每一个人都曾经是上帝最爱的天使。
他们生活在那种环境，告诉自己，告诉孩子，不是所有人的坚持都是正确的，不是社会上坚持的主流就是正确的，我们明明做着正确的事情，为何不能够履行我们本应该有着的权利。
肤色不是任何人的错误，明明这样的我们，都只是宇宙之间小小的微粒罢了。
尽管，社会大环境下的很多东西不是我们能够去改变的，但通过自己仍然可以争取到很多的事情，如果说需要首开先河，需要历史铭记，第一名做出最不可能的'事情，往往留存。
所以她们每一个人，都做出了首开先河的事情，她们的背后，也有更多的人，为了曾经的一个最美好的愿望，奋斗付出了自己的终生，却只是在历史上的隐姓埋名。
一切为了国家，这样带来的，即便是隐姓埋名，即便是做人后的一个隐藏人物。
观《隐藏人物》有感13
相对于现在信息更替的快速和热点关注的持续时间之短暂，这部20xx年的影片算得上一部真正的“老片子”了，今年各大院线新片大片也算不少了，但是我还是无意中找到了这部即便是在出品的当年，宣传力度也不是特别大的片子。我以前曾经说过，很多精彩是在不经意间才能发现，这一次同样也不例外。
并且利用职务之便，我成功地将这部影片安利给公司的同事们，作为公司企业文化活动的观赏影片。
NASA，是一个神秘的所在，也是很多科幻故事重点关注的地方，是一个拓展外太空梦想的地方。本片的故事就发生在这里，讲的是60年代一群在NASA做手工计算工作的黑人妇女的事迹。我个人对于“本片改编自真实的人物或事件”这句话总是有一种无力抵挡的诱惑，因为这样除了可以收获一部影片的享受，还顺便获知了一个真实的故事或者一段历史，甚至还可以了解一个或者一群人，在这个“知识就是力量”的时代，也不失为一种“涨姿势”的方式。
套用现在流行的语汇，其实这又是一部政治正确的'内容影片，但是不同于今年的《绿皮书》或者几年前的《遗愿清单》，它们也是黑人题材创作，但只能说仅仅是抚平熨烫心灵的作品，而《隐藏人物》，则是在平静中带来震撼力量的作品。
《隐藏人物》没有庞大的制作和澎湃震撼的场面，是一部相对平铺直叙的作品，总体而言算是一部煽情加励志的片子，但是却特别吸引，听说这是一部在影院内响起掌声最多、鼓掌时间最长的电影。几名主角的表演自然而不着痕迹，但是却张力毕现，在两个小时的时间里紧紧地揪住观众的注意力。最近几年很少有机会看到情节如此不刺激却让人不能自拔的影片，或许这就是真实的力量。
60年代，是美国种族问题相对突出的时间，黑人的平权斗争尚未产生明显的效果，影片虽然反映的是黑人自身的奋斗，但是对于当时社会的种族歧视的社会状态没有做特别的突出，但是细节却无处不在：从厕所（这是影片中一个很著名的爆发点）、到公车、到图书馆、到咖啡壶，甚至是每一个白人注视她们的眼神……用一种浅浅的渗透式的方式，让观众感受到当时对于有色人种的那种压力和困迫。同样的，在黑人妇女这一边，没有简单地用“控诉、哭闹、暴力、煽动……”这些我们通常以为的手段，而是通过几位主角的看似平淡但却传奇的故事，传递了一种信念，就是：社会的合理性在于不断有人去交涉其中的不合理性，从而打破了“大家都知道这个有问题都又默认这个问题无法解决而习以为常”的现状。
这个世界不可否认永远存在着偏见，片中的主角是几个在NASA科研基层工作的黑人妇女，作为黑人，她们有着本能的危机意识，而在肤色和性别的双重压力和不公下，通过各自天赋、技能和所在工作领域上的努力拼搏，以及不卑不亢的据理力争，最终实现了自身价值并成为NASA历史上的传奇！
我还特别喜欢影片中每一个对年代感表达的细节，汽车、街景、电器、服饰、音乐，看到IBM的计算机，作为一入行就接触这个牌子的我，特别感到亲切！片中在很多场景切换的过程中，有不少黑人风格的歌曲穿插，毫不突兀，大多自然且宁静。
影片有几个很闪的点：关于凯瑟琳·约翰逊因为上厕所的误会而有礼有节的回应（包括主管直接将有色人种厕所标牌砸毁）；玛丽·杰克逊在法庭上用若干个“第一次”成功说服法官，让她成功入学只有白人能够进入的学科和课堂；多罗西·沃恩自学计算机语言，比IBM的工程师更早掌握使用计算机的能力并成为运算部门主管；宇航员升空前要求凯瑟琳人工核查计算机的运算数据，确认后才登机。这几个片段，都给我留下了相当深刻的印象，也是影片的若干高潮的组成，最可贵的是，所有这一切足以调动整部影片节奏和体现影片高潮的情节，竟然完全都是历史事实！
所有这一切都是厚重的历史背景下的点点滴滴，借由影片向历史致敬，向这些幕后的英雄们致敬！
观《隐藏人物》有感14
《隐藏人物》我看完了想给这部电影鼓掌！
这三位女主都非常了不起，电影想传达的东西也很多：有种族歧视，有女性崛起，有爱和尊重。最让我印象特别深的一个细节是黑人女主带着他的两个黑孩子去图书馆借书因肤色被赶出来，虽然这位黑人母亲很不爽但在离开的时候仍然对管理员说希望你有愉快的一天。这种推己及人将心比心的感觉让我瞬间心疼。还有“我们中任何一个人的升职都是黑人的进步”那种想要获得公平还不是特权的简单愿望让我感到委屈。女主的坏情绪和借酒消愁的样子，也让我再一次认识到了情绪的重要性。很好。这三位女性走出来了。他们把心思放在前进的轨道上反而没有被困难左右。当女主为了上有色人种的厕所在暴雨天仍需要来回800米的时候她真的崩溃了。这时候如果不是上级的理解和同事的尊重那么她多大的才能可能也不会在此处发挥了。情绪的重要性被我再次认知。除此之外还有一点是，之前我一直被教导的.是要一心学习一心考试之类的思维。但我现在越来越认同的是，一个人一件事的成功需要很多因素：观察环境、合适时机、做足准备、对的方向、朋友鼓励、家人支持、上级理解、保持热爱、敢于反抗、甚至还有孩子的懂事和职位的正合适空缺也算等等。这和男朋友给我讲的概率问题一样，任何一个因素的改变都会导致结果的不同。人生也是如此。所以，我们要学会与生活中的不公抗争，也要学会与生活中的灰色和解。构成真正生活的不止是单一哪个部分，而是那些千千万万的举动和丰富多彩的情感瞬间。
观《隐藏人物》有感15
《隐藏人物》这部电影由泰德·梅尔菲执导，塔拉吉·P·汉森、奥克塔维亚·斯宾瑟、加奈儿·梦奈等主演，讲述了几个黑人女性与种族歧视做斗争的故事，不知道大家有没有看过这部电影？下面给大家带来的是隐藏人物观后感900在欣赏。
影片根据真实事件改编，讲述了美苏太空争霸期间三位在nasa工作的非裔女性的故事。
在黑人运动的影响下，有色人种的地位得到提升，但人们对有色人种的偏见却依然无处不在。公共场所设置隔离区，将有色人种与白人隔离开来，比如公交车的前排只允许白人乘坐，洗手间要分开使用，甚至连图书馆也要划分区域。
整个社会也为他们“量身定做”了一套规则，每当他们有机会有所进步时，就把标准提高。而作为黑人女性，争取这样的机会更是难上加难。
一开始女主玛丽虽然对现实多有不满，但也觉得没必要去做无谓的抗争。虽然有着工程师的天赋，却只能把时间耗费在算数上。当有人问她：“如果你是个白人男性，你会梦想成为一个工程师吗？”或许在这一刻，玛丽内心的猛兽被唤醒了。
她决定为自己应有的权利抗争。她将实行种族隔离的学校告上法庭，但丈夫却不理解她的决定，他认为玛丽的努力都是徒劳的.，“不是每个公民，都有公民的权利”。
这世界上有些人明明头脑空空如也，做什么都好，生活却赋予他们多余的选择权。而有些人犹如笼中困兽，想为自己争取一点点生存的空间，却一步也动弹不得。
女主多萝西一直做着主管的活，却没有得到相应的待遇和报酬。而她的上级明确告诉他“有色人种不在固定主管的考虑范围内”“我只是按规矩办事，我希望我手下的每一个人，都像我一样遵守规则。”作为当前规则下的既得利益者，说出这话是再容易不过了。
而同样作为既得利益者的哈里森长官，在得知凯瑟琳因为往返有色人种洗手间与办公室之间需要花费大量的时间，愿意打破使自己获益的规则，下令取消了洗手间隔离。“在宇航局，大家的尿都是一个颜色。”这种对于人才的怜惜，不因种族而有所偏待。
在半个世纪后的今天，作为女性，依然面临着同样的困境，哪怕你做着出色的工作，总会有人质疑你的能力。另一位女主凯瑟琳面对这样的质疑，说出了所有女性的心声：“他们让女人在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是因为我们有脑子。”
影片的最后，三位女主都得以打破常规实现了她们的梦想，尽管这一过程充满了艰辛。玛丽·杰克逊成为宇航局及美国第一个非裔工程师，多萝西·沃恩成为宇航局第一个非裔主管，而宇航局也建造了以凯瑟琳·约翰森命名的计算楼，以纪念她对太空航行做出的开创性贡献。
成为“第一个”常常要冒着巨大的风险。但有的时候，因为我们别无选择，所以只能首开先河。
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