学生会主席工作计划
时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，现在就让我们好好地规划一下吧。那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编帮大家整理的学生会主席工作计划，欢迎大家分享。
学生会主席工作计划1
新学期到了。在总结上学期工作的同时，我们也计划了这学期的工作。面对新学期学校形成的良好校风.同时，根据本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：
一、工作态度
1.我将努力推动我们09级学生会全体成员努力工作，完成上级交付的每一项任务，积极参与学校的建设和发展。
2.20xx年，要明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点
1.加强自身作风，建设制度，为学生树立榜样，带头。
2.积极配合校方举办一·二九合唱合唱.元旦晚会等文艺活动创造活泼.校园氛围和谐。
3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的`氛围。
4.落实学校交办的工作。
5.积极配合教师发现和解决问题。
三、实施战略
1.组织配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2.进一步挖掘会团潜力，开展广大同学喜闻乐见的活动。
3.协调学生会各部门之间的工作，创造自己的职责.团结合作的工作氛围。
4.对学校安排的突击性工作.动员各方力量，全力以赴，按时完成。
5.提高学生干部的组织纪律，实行学生干部考核制度和奖惩办法。
6.对学生会成员实行扣分制度，坚持优胜劣汰的原则。
四、工作注意事项
1.在保持学生稳定团结的基础上开展各项学生工作。
2.在开展学生工作时，要注重内外发展的结合。
3.工作和活动不能自满，要勇于创新，创造特色。
4.力求每一位成员在今后的工作中明确权责，科学管理。
5.加强学生会各部门之间的沟通，增强凝聚力。
虽然学期已经过半了，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将支持和领导学校.在各方的努力下，积极工作，努力做好本学期的工作！
学生会主席工作计划2
作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各个方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我们院学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：
１、例会制度：
每周举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。
２、工作总结：
例会时每个部门都要派一名代表进行工作总结，总结这一周内的工作和活动的开展情况，同学们可以就其中发现的问题进行讨论并发表自己的看法，让大家都能学在其中，乐在其中。
３、自我总结：
例会时做工作总结的同学还要进行自我总结，可以就自己工作中的发现、不足，参加或组织各种活动获得的经验谈谈自己的想法。上学期由于同学们刚刚进入学生会，而对一些活动总结过于简洁，达不到提高自我的目的，本学期要加强自我总结，提高自我总结的能力。
４、各部门之间的配合：
上学期各部门之间配合的很好，各项活动开展也十分顺利，本学期我们学生会各个部门还要一如既往的配合下去，争取让各种活动中的困难在大家的努力下变得更加轻松，大家也能在其中学习到更多的团队协作能力。
５、例会时的纪律问题：
我们每次开例会时下边都会有同学在说一些与例会无关的话题，上学期虽有所改善但仍不明显，本学期要坚决杜绝这类问题，例会是非常严肃的，是我们互相交流，互相学习的`一个平台，要给例会建造一个安静的氛围，更要给台上讲话的老师或同学应有的尊重。
6、各种活动的活动计划和总结：
开展各种活动之前都要先写好活动计划，结束之后马上写好活动总结，要求统一格式，条理清晰，并及时发给办公室。
7、学生会的换届问题：
我们这些大二的学生还有一个学期多就要离开学校了，在这一学期我们学生会的工作重点交给大一同学来做，让他们尽快熟悉各种工作流程和处理应急事物的能力，让他们能够更加的成长。
这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在各种活动中，可以发掘出一些优秀的学生干部，以后可以多加培养。
具体各部的工作安排：
1、学习纪律部
（一）认真查班级晚自习的纪律并做汇总。
（二）由学习纪律部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。
2、体育部
（一）宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。
（二）主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学院进行日常管理。
3、劳动生活部
（一）对学院系部班级以及宿舍卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。
4、文艺部
（一）组织好参加各种文艺活动工作的开展。
（二）积极参加各种文娱活动，带头并影响周围同学，在活动中提升自我，展示自我。
（三）注意平时生活中宣传文艺。提高同学们的鉴赏能力，激发对文艺的关注和热爱，丰富同学们的校园生活。
5、组织部
（一）负责组织各系部新生团员的发展工作。
（二）党、团资料的整理。
（三）负责五四青年节活动的开展工作。
6、宣传部
（一）做好各种活动和节日的宣传工作，做好展板的设计和宣传。
（二）定期组织学生会成员对学院各宣传栏进行清理。
（三）及时出海报并且提高各种海报的质量。
（四）定期对各系部班级黑板报进行评比工作。
7、女工部
（一）负责做好各项活动开展的茶水服务工作。
（二）做好本学期重要活动女生文化节的开展以及承办工作。
8、社会实践部
（一）负责做好大学生社会实践等相关工作以及配合其他部门开展工作。
9、科技部
（一）负责做好每次活动开展以及会议的音响调试工作。
在此也有很多事情是我没有想到的，但我一定会在今后的工作中及时的发现并解决问题，我们学生会的工作虽然在上一学期一些方面取得了一定的成果，但是还有一些不足需要在今后的工作中改进的。所以在本学期的工作中，我会认真履行主席的职责，领导其他部门工作，争取在院领导和老师的领导下，将学生会工作开展的更加出色。
学生会主席工作计划3
新的学期，新的开始;新的征程，新的期盼。作为xx学院学生会副主席并分管文艺、体育、学习实践三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下安排：
一、学生会副主席工作职责
(1)协助主席做好学生会有关工作。
(2)主席不在时，受主席委托执行主席职权。
(3)明确责任分工，坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。
(4)定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。
二、工作目标
同广大团总支学生会成员一道，认真开展学生工作、社团活动,大力推进我院的学风建设、校园文化建设，提高我院学生的综合素养,提升我院在许昌学院的知名度和影响力!
三、工作重点
本学期的工作重点有以下方面：
1、以人为本，注重人才培养。人才是第一要素，发掘并培养一流人才是团总支学生会不断进取、永葆生机根本保证。
2、秉承依法治国的理念，涉及到团总支学生会的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;
3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去;
4、社团文化活动、兴趣小组建设等。
四、分管部门
人员构成
1、学习实践部：部长赵爱飞、副部
部长程利明，
2、文艺部：部长牛栋栋、副部长张雪莹，
3、体育部：部长王威、副部长瞿佳华。
主要工作及活动安排
1、学习实践部主要负责院系学风建设、培养学生学习兴趣、挖掘学生学习潜力、提到学生实践能力，举办学术研讨会、学习心得学习经验交流会等。
活动安排：英语四级讲座、英语演讲比赛、演讲朗诵兴趣小组。
2、文艺部主要职责为活跃学生的校园文化生活，提高学生的文化艺术修养，培养学生的兴趣爱好，指导学生参加各种文艺比赛、文艺活动，举办大型晚会、舞会等。
活动安排：周末paty大型舞会、兴趣小组总体规划及其开展等。
3、体育部是院系全民健康运动的积极倡导者和组织者，主要职责为调动学生的积极性，参加体育运动、健康运动，为学生以后的学习生活打下良好的身体基础，组织学生参加各类体育竞赛、体育活动，并负责举各种体育竞赛、体育活动等。
活动安排：“迎新杯”篮球赛、校排球赛等。
五、组织管理、干部培养
1、处理好多种关系
外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校社联、广播站、大学生艺术团等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系;
内部：团总支学生会和院系领导老师的关系，团总支学生会和各班级、各社团以及各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系;
个人：工作和学习、人与人等。
2、组织管理
团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善，我们要继续努力，摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩罚、人情化，取而代之的'应该是精神、鼓励和人性化管理。
3、干部培养
以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思维方式、做事方法等都各不相同。我们要在尊重大家的基础上，充分调动大家的积极性和主观能动性、发掘大家的潜力，给他们平台、给他们机会，指导他们去做、去想、去创新，引导鼓励他们不断努力、进取。
六、注意问题
1、工作态度问题
对待工作要认真负责、多思多想多交流。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主张，对于大家的意见、建议要认真听取，对大家的想法、主张要重视，对人要诚恳，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放问题
不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要相信大家，给他们机会，让他们去做，同时也要注意监督指导，可能有很多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应该站出来，给他们帮助、支持和鼓励!
3、部门间协调问题
以上为我本学期的工作计划，请大家批评指正!
学生会主席工作计划4
上学期是一个新老交替的阶段，但在这期间我们有些工作做得不是很好，对此我们也做出了适当的调整，争取在这学期交出一份满意的答卷。以下是学生会宣传部在本学期的计划：
1、配合第三届女生节、第四届科技节做好宣传工作。
2、配合各个纪念日，节假日的公益海报暂定计划如下：
三月学雷锋月的宣传海报；
四月世界地球日的环保公益海报；
五月世界无烟日的公益海报；
六月国际奥林匹克日的迎奥运公益海报。
3、利用活动宣传好思想、迎奥运，暂定计划如下：
四月中旬，“墨韵”以环境保护为主题的现场书法赛；
五月下旬，“奥运，我们来了”以迎接奥运为主题的宣传画比赛。
4、做好部门的.传帮带工作，提高我部门人员的业务素质。
5、加强与各系宣传部和学生会各部门的联系。
以上是本部门的工作计划，也是本学期工作的主要内容，我们一定会认真地完成我们所需要完成的事情，但也会根据实际情况有所调整。
学生会主席工作计划5
一、认真管理学生会所有文件资料，积极配合其他各部门进行资料管理和收集工作。确定专人做好文件管理工作。
二、做好成员的信息保存工作
1)整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。制作台帐，方便资料查找。
2)统一存档因特殊原因中途入(退)会的人员资料。
3)存档备案内部人员调整由主席团出具的各种通知和文件。
4)存档各种年终总结和述职报告。
三、做好活动文件存档工作
1)活动文件包括：前期策划书(含经费预算)、工作手册以及后期总结(含开支详单);另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。
2)负责将文件连同报销凭证在活动结束72小时内存档，及时汇报并做好整理工作。
四、做好规章的整理整理工作
1)妥善保管学生会的所有文件制度(打印稿及电子档)。
2)对新出台的规定，要善于总结条目，领会精神，带头组织学习，起到上传下达作用。
五、收集资讯
1)负责收集整理与学生活动有关的并存档以供其它部门参考。
2)配合其他各部门、成员进行各类资讯的`咨询收集、整理工作。
六、及时做好各类会议的通知、传达工作，布置好会场，并做好会议记录工作。
学生会主席工作计划6
新学期开始了。作为文化体育部、纪检部学生会副主席，我深切感受到了重大的工作责任。作为学生会副主席，首先要积极做好以下工作:
一、协助学生会主席做好学生会的日常工作。
协助主席全面负责加强学生会的工作，特别是做好主管部门的工作，具体指导和监督部门主办的活动。
二是加强学生会干部的责任和义务。
我们为学生服务，全心全意，所以我们必须弯腰为每个人工作，不能离开学生，每个学生会干部都必须能够成为好朋友。
三、明确部门职责分工。
我应该协调主管部门的工作，因为我也是纪检部长，所以我必须加强与体育部门的沟通。督促其部长认真做好活动准备工作，充分发挥官员的主观主动性，将活动的主要负责人分配给部长，不要让大家吃大锅饭，区分每个人的权限和工作范围，合理安排每个人的工作量。学生会以各尽所能、人人参与为原则，成为一个有机合理的学生组织。
四、加强民主制度，广开言路。
每次活动都要争取学生的建议，收集更多更好的意见。平时要虚心接受学生的监督，注意他们的意见，必要时立即向学生会主席反映信息。而且要把这作为我们学生会纪律监督的长效机制，更有利于我们学生会的建设。
五、在学生办公室教师和学生会主席的`指导下，协调各项活动，落实上级分配的工作。
六、及时向学生处指导老师及学生会主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。
七、总结前几届招聘的新经验，联系各部门，配合秘书长撰写提案，向学生办公室申请新的准入制度。
这是我这学期的工作想法。如果有不完善的地方，我希望给出改进意见。如果有帮助，我会及时做出改变。为了服务广大学生，我会及时加强个人修养，积极提高个人素质，不断提高自己在各项工作中的素质。我会尽最大努力做好，要求自己做得更好，做一名合格的学生会干部，合格的学生会副主席。
学生会主席工作计划7
转眼间第七届团总支第六届学生会成立已经有一个学期了，在这一个学期里，得失荣辱，悲欢喜乐。都与你们一起走过。在接下来，我们又将迎来崭新一学期。在工作上，我们应该保持上学期的优势，当然不足之处必须改正！也要不断创新 奋进！回眸上学期的点点滴滴，此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使学生会获得更大的进步，我们必须在过去的基础上进一步学习和加深认识。
回顾上学期，我们系在系领导和我们学生会的努力下，开展了一系列活动。例如：新老生交流会；排球赛；素质拓展等。活动的开展中，取得了丰富的活动经验。 展望下学期，我们学生会必须认真务实，服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富校园文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，继续推进我系学生会不断创新，利用各方面资源，带领全系同学以实际行动为母校做贡献。针对自己的不足和缺陷下学期学生会的工作重心会有所转变。如果说本学期是打基础，那么下半学期就要展示我们的风采了。
这学期的我们学生会重点在于进行内部的整顿，正所谓一屋不扫何以扫天，自由把内部搞团结了才能更大的发挥作用。
具体部署如下：
工作思想：交流互助 创新奋进
一、学生会各部门之间的联系
1、各部门之间加强联系
2、部长之间多增加沟通
3、干事与部长间多交流
二、开展文体活动，展示自我风采
1、本学期的一部分活动由于种种原因没有举办，下一学期要根据实际情况开展相应的活动。
2、所有的活动计划要提前制定，经过讨论将学生会的活动联系起来，进行分阶段，有目的的开展活动。将活动搞成系列活动。保留精品活动，开拓新的创新性活动。
3、所有的活动要符合系的工作要求，做到事前汇报，时候总结，各个活动图文并茂。
三、加强学生会自身建设，开创学生会的良好局面。
1、主席带头，部长和干事积极响应，将新的工作制度和规定认真学习一次，做到按章办事，工作程序了然于心。
2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，进一步加强学生会内部的交流与沟通，最大限度的发挥各部门的智能，从而更好的发挥我们学生组织的积极作用更好的满足同学们的愿望和需求。
3、建立完善的.奖惩制度，对于不服从管理的同学要给予相应的处罚，对于表现好的同学给予一定的奖励。
四、完善各部门工作部署
1、明确各部门的工作重点，不要出现工作上的紊乱，要让各个工作活动井然有序。
2、要让每个部门都感受到大家庭的温暖，存在的重要性。别搞的有些部门事情一大堆，而有些部门却无事可做。
3、让各个部门都能显示出各自的特色。 下学期，身为主席的我，肩上的任务更重了。活动还有很多，如系里篮球比赛，学风建设月，歌唱比赛，毕业晚会等重要活动。我希望有我的决心有我的诚心 大家的共同的努力下，我相信我们一定会让我们的学生会越来越好的。让我们系蓬荜生辉。我们学院更加辉煌！ 这学期我将加强对干事的培养，并且协助老师和个部门更好有效的完成各项工作，这就是我的这学期工作计划。
虽然再下学期后，我也将离任。但我一定会以身作则，用我自己行动来感化大家，作为学生会这样一个学生组织的带头人，成为学生和学校的纽带也是我的责任，我将尽我所能，使学生和学校之间达到最大程度上的统一和共识。使学校更好的开展工作，学生更好的学习和生活！
学生会主席工作计划8
第一，20xx年要明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：
1.加强自身作风和制度建设。
2、督促配合举办校园歌手大赛、读书节、科技节等
活动，营造生动和谐的校园氛围。
3.主持发行具有市四特色的校刊。
4.协调各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略；
1、组织配合各部门、协会加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2.发行一份能代表市四师生思想的新校刊。
(1)利用网络(校园网)与书面形式同步发行。
(2)出售校刊时，赠送有特色、有纪念意义的礼品。
3.将更多的元素融入到活动中，让更广泛的学生感受到学生工作带来的快乐。
4.进一步挖掘社区潜力，开展广大学生喜爱的活动，充分利用网络资源，占据这一新阵地。
5、加强与共青团委员会的沟通，争取共青团委员会的支持。协调学生会各部门之间的工作，营造团结合作的氛围。
6.调动各方力量，全力以赴按时完成学校布置的突击工作。
虽然任期已经过了一半，但我会再接再厉，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在学校的支持下，在老师的指导下，在各方的努力下，积极工作，努力在市四历史上留下难忘的印记。
随着时间的推移，已经是一年了，这学期的学生会工作已经开始了。在电气工程系总支部的领导下，电气工程系学生会在上学期的工作中出色地完成了各项任务，并取得了一定的成绩。本学期，我们将继续努力取得更好的成绩。
本学年，我系学生会工作的指导思想是：在共青团委员会和共青团分会的领导下，紧密围绕共青团分会部署，密切配合共青团分会工作，做好学生服务工作，坚持实际效果，实践，赢得学生满意，丰富校园文化，活跃第二班，促进学生成长，充分发挥桥梁作用，为了代表大多数学生的利益，促进学生工作的双重目的.，继续推进学生会改革，不断创新，利用各种资源，进一步加强团队工作体系的领导和互动，带领全系学生以实际行动为母校做出贡献。
(一)本学期工作将分为两个重点:
(1)按照我院团总支的要求举办大学生日常学习生活所需的常规活动;
(2)加强学生会干部的工作能力和道德修养。
(二)三项工作任务
(1) 引导学生依托学习部自发开展活动， 创造良好的学习和学术氛围：
1、 邀请专家根据学生关心的热点问题进行学术报告；
2、 定期开展社会调查，以提高学生的实践能力。
(2) 加强学生会自身建设
1、 加强学生干部的培养和锻炼发挥其骨干作用，为学校迎评做准备;
2、 落实学生干部考核制度和奖惩办法，完善学生干部组织纪律
(3) 指导学生解决困难：
1好对困难学生的资助和勤工俭学工作；
加强学生心理健康教育；
3.加强学生的安全防范能力。
学生会主席工作计划9
一、学生会的定位
对内定位：
1、服务师院同学，为同学们提供帮助的同时增添同学们日常生活的乐趣。
2、学院老师与同学沟通的桥梁之一
3、锻炼与培养干事能力的平台
4、结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得的一个平台
对外定位：
1、扩大师范学院在学校的知名度以及影响力
2、提供一个平台给干事与外院学生会交流、合作，共同成长
二、对主席团的定位
主席团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10个
1、奠基者：主席团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住学生会的发展方向，才能指导学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。
2、拓荒者：尽管师范学院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学生会的发展力量，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。
3、领航员：主席团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清晰的目标，团结学生会可团结的力量，共同完成这个目标。
而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力量，才能使学生会发挥其最大的效用。
对于学生会制度的建设中所提出的新的工作方式要起到带头作用，引领学生会向制度化规范化方向发展。
4、计划者：主席团应该对学生会未来的发展具有一个相对清晰的计划，安排好每个学期每个月的大致工作日程表、工作重点。同时需要对干事的培训有所计划，例如是在什么阶段应该对干事进行哪一方面的培训(具体需要与当月的活动以及工作重点相结合)。
5、沟通协调者：主席团的沟通需要针对这几方面：对学院、对外院的学生会以及校区其他社团、对学生会内部。
对学院的沟通当然是指主席团需要做好学院领导老师与学生会之间沟通的纽带，为学生谋得更多的福利。
对外院学生会以及校区其他社团的沟通重点在于建立师范学院学生会的影响力并能与其他学院学生会、学生社团建立良好的合作关系，相互交流，共同进步。
对学生会内部的沟通主要是指需要处理好部长间以及干事间的关系，积极主动了解内部需求，做好内部激励与协调工作。
主席团同时还是学生会工作的信息中心，因此主席团应该及时整理活动信息并对有用信息进行及时的反馈。同时要有一定的信息敏感度，能够清楚把握学生会内部事物的发展动态，以便及时作出相应的应对工作。
6、组织者：主席团的组织工作主要有2项，首先是组织工作的落实进行，以及组织会议的召开。
主席团需要按照工作计划以及实际调整组织进行工作，其中包括各个部门的常规工作以及各项活动的进行。
会议对于一个组织的发展起着至关重要的作用。主席团需要有效地组织学生会内部会议，包括主席团会议、部长主席团会议以及学生会全体大会。主席团应该对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程，做好时间控制方面的工作，在每次会议之前做好资料收集工作，确定会议的重点，做到会议能在最短的时间内解决对多的问题达到最高的效用。
7、监督控制者：活动开展的前期，主席团应该对活动做好定位，对活动有一定的把握。活动策划与开展阶段，主席团应分析活动各项工作的可行性，做好指导工作。监督好活动的开展，防止出现活动偏向、时间延后、预算超支、活动冗余等不利因素的出现。
8、改革者：作为学生会的核心，主席团应该有锐意创新的精神，针对学生会的发展要适时作出适当的改革，敢为人先，锐意进取。改革主要体现在学生会的制度完善以及活动举办方面。首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善，同时可以对已经发展成熟的活动进行发展与完善。
9、资源分配者：主席团需要考虑如何把有限的资源合理的使用，使其效用达到最大化。同时要做好部门之间、活动之间资源分配的平衡。在机会平衡方面要做到，保持部门特色的同时兼顾部门的平衡发展。
10、危机处理者：学生会发展道路上难免会出现有危机，作为主席团在这个时候应该用于担当、负起责任，善于处理解决问题，并且在紧急情况下做好应急工作，在工作前要预期可能的突发状况并做好相应的备案。
三、内部建设
(一)建设理念：承担、沟通、关怀
承担：
作为主席团首先就要用于承担，只有当主席团首先承担起建设学生会的重任并加以落实，才能发动起部长和干事们共同完成建设学生会的重任。对于学生会的发展事务，主席团要勇于承担;对于学生会活动的进行工作，主席团要勇于承担;对于学生会干事的成长，主席团更要勇于承担。在师范学院学生会，首先要传承的就是一种勇于承担的精神，从主席团开始，渗透到每个部长每个干事当中。
沟通：
在学生会，部门与部门之间、干事与干事之间、部长与部长之间都会存在不同程度上的差异，差异化如果处理得好就能够使团队保持一定的新鲜感，但是处理不好却会成为发展的一大障碍，因此主席团应该以沟通之上，做好部门之间、部长之间的沟通工作，使团队能够和谐统一而存在差异，以保证学生会的可持续发展。
关怀：
学生会的工作强度以及密度容易使干事的边际效用递减较快，甚至有可能让干事无法适应，心理压力过大，因此主席团需要注意学生会的内部建设，适时组织一些减压活动以及交流活动，多关怀干事，增加非工作非正式沟通，以保持干事、部长团队的激情，培养他们对学生会的归属感。
同时我觉得在学生会内部中可以建立主席团与干事们之间的非正式交流渠道，在学生会建立之初就可以宣传“有困难找主席帮忙”的理念。这样虽然会一定程度上加重主席团的负担，但是由于主席团与部门干事并没有直接相连的关系，这样的越级了解能够让主席团更加了解学生会内部活动的组织情况，同时体现出学生会关怀的理念。
(二)内部建设措施：
针对整个学生会：
1、完善档案归档。将学生会人员档案，活动档案等材料做好归档。
2、内部资源共享。除了已有的学生会图书馆以外，可以进行学习资料的共享以及工作文件、策划的内部共享。
3、学生会文件建设。学习学生会文件是干事工作规范化以及通过总结学习活动经验、了解其他部门工作的一个重要的途径，要继续完善建设学生会文件。
4、会议组织。通过学生会全体大会是一个让部门干事了解其他部门的干事以及其他部门工作的平台。应该对每次会议的内容有具体的规划，在会议中进行游戏、进行简单组培以及活动总结等等，完善会议的组织，加强团队的凝聚力同时干事能学到有用的东西。
针对部门：
1、干事成长日记。通过成长日记记录干事工作的点点滴滴，让干事能够看到自己的进步的同时部长能够了解到干事的心路历程，从而作出更好的指导工作。干事成长日记的形式可以更加多样画，例如部长们出命题作文，或者要求写一个句子，要求贴一样照片作为成长见证都可以。
2、部门微博。通过部门微博记录部门的事迹，同时增强部门的凝聚力以及成员之间的感情。
3、部门会议的完善。建议每月举行一次部门会议，在会议中除总结工作外，还设置简单那的组培环节，可以是对活动工作的组拍或者是其他学习以及生活方面知识的组培，让干事能吸收多元化的知识，提高能力的同时增强组织的认可度。
4、定期进行部门聚餐、出游，增进部门感情，加强干事之间、部长与干事之间的沟通，了解干事对学生会的看法，以便用作参考并作出改善。
5、制作工作牌
三、制度建设
(一)制度完善
1、会议制度
(1)学生会全体大会：
每周或两周召开一次学生会全体大会;会议内容为上个月的工作总结以及下个月简单的工作安排、学生会文件学习
(2)部长主席团会议：
根据工作的强度和密度决定部长主席团会议召开的频率。在会议前先收集会议中需要集中讨论的问题;会议的主要内容为总结上阶段工作以及下阶段工作安排，问题的讨论解决。其中会议的重点应该放在讨论解决问题上。对于问题的讨论需要控制时间，提高会议效率。
(3)部门会议：
建议每月召开一次部门会议，但具体可按照部门工作量以及需要作出调整。会议的内容为总结工作以及工作安排，需要设置时间让干事提出在工作中遇到的问题并讨论解决。同时在会议中要安排简单的组培内容或者是内部建设内容，凝聚部门团队、加强干事的归属感。
(4)工作会议：
根据活动主办部门的需要召开，由活动的负责人和pm负责召开。会议的重点为总结、安排工作，讨论解决问题以及团队建设。在工作会议的召开前必须做好问题的统计工作，控制讨论时间，提高会议效率。
2、学生会文件制度
(1)每月出版一份学生会文件(具体可视情况而更改)，学生会文件内容需要包括上个月活动的总结，下个月活动的安排，上个月每个部门的简单工作总结，及时更新的学生会物资清单以及优秀干事的评选结果。
(2)定时组织学生会文件学习。通过学生会文件的学习使干事能够了解学生会的运转，加深对学生会的了解同时能够学习到各个活动中的经验，增强组织的认同感。
3、项目经理人制度(网上借鉴)
(1)pm问责制度。Pm作为一个活动的主要负责人，身上有更多的责任的同时还获得了比别人更多的机会。因此pm应该更重视并做好这份工作，不能浪费这次宝贵的机会。实行pm问责制度，定期总结、检讨自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身边的干事以及其他pm征集对pm的建议，以促进pm的自我监督意识以及成长，同时推动活动朝更好的方向发展。
具体pm问责制度建议采用360°绩效评估制度。即通过4层评估机制对pm的工作进行阶段性评估。第一层是主席团、部长层面的评估。第二层是同级工作干事(即活动中的pm)的评估。第三层是活动团队中其他非pm干事对pm工作的评估。第四层是活动的受众对pm工作的评估(受众不仅仅包括活动的参与人群，还包括与活动相关的其他部门的干事例如推广与外联)
通过问责制度让pm从各个渠道中认识到工作中的不足之处，并促使他们加以改进。
(2)同时要加强对pm的组培工作。包括团队建设以及团队沟通，对活动的定位以及把握，办活动期间要注意的专业性与规范性问题等等。
4、活动总结制度
(1)活动总结的规范性要求：活动总结应该包括有活动的简单介绍，活动从准备到执行期间的简单规划以及分组;活动中遇到的问题以及解决方案;活动的优点和缺点分析;对活动的改进方案这几个部分组成。
(2)在正式写活动总结前，主办部门最好先召集其他活动参与干事集中总结一下活动，并从中提取出相对重要的问题，想出解决方案并写入总结。
(3)活动部门需要在活动后期作出一定的调研工作，并写入总结当中，以方便判断活动未来的走向
5、组培制度
(1)学生会的组培应该主要贯穿于全体大会以及部门会议之中。对组培的内容应该在一开始有个较为统一的安排。
对于干事的培训应该有更清晰的安排以及计划(具体可根据每个部门的不一致而各自确定)
例如：1、刚进入学生会后的第一个组培主题可以定为，工作中的沟通交流。包括对部长、主席团的.沟通交流注意事项，同级干事在工作中的沟通交流技巧，以及对外工作中的沟通交流技巧。
2、针对活动举办需要，第二个组培的主题可以针对活动策划，即如何策划出一个具有较高可行性的活动的组培。
3、针对下学期对活动专业性的要求，组培的主题可以确定为如何提高活动的质量，提高自身执行力之上。
4、针对下学期活动强度密度大的问题，同时可以组织例如时间管理、压力管理等的组培。
(2)组培内容根据学生会的阶段性工作特点以及发展状况进行规划，例如在开学初的会议应该进行学生会工作手册以及工作规范的学习，当男女生节、院运会开始后就应该进行策划的组培等等。
(3)组培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是体现学生会分享理念以及传承精神，
(4)制度创新
过去一年在学生会的工作和学习当中，我不断学习的同时不断在思考，以下是我对学生会制度的一些创新，希望通过这些制度可以使学生会的工作更加规范化同时干事能够有更多的成长机会
1、SOP制度(标准操作流程制度)
顾名思义，SOP制度就是一项规范学生会日常工作的制度，通过这项制度对学生会的工作进行规范性引导，提高学生会工作效率，减少工作中的沉没成本。在学生会的手册中已经提到很多关于工作中的流程以及规范性操作，建议独立发展出一套SOP制度，令干事查找是更加容易，同时可以及时更新此制度。SOP制度具体可以包括一下几项：
(1)教室申请、场地申请等申请的具体流程清晰体现。在学生会工作难免要申请各种场地和物资，而很多人都不熟悉这些流程，把这些流程文字化，让大家更容易知道可以减少在申请场地、物资的时候产生的问题，提高工作效率，也留给学工办以及辅导员老师一个良好的印象。
(2)总结规范制度。各项活动的总结都有一套标准的框架格式，即需要有活动的简单介绍以及活动进行期间的工作安排，活动的中出现的问题、活动中出现的问题以及解决方案、活动的优缺点等等。对活动总结进行规范能够使总结更加全面可用性更加强避免总结过于臃肿，实现其最大效用。
(3)策划规范。对不同时期的活动策划要有一个基本的框架要求。例如首先写明的是活动主要工作有哪些、活动的分工如果，活动的日程表设计等等。统一的策划格式可以让干事更加快速的适应并且容易一目了然，习惯于一种策划的格式需要查找事项的时候也会相对迅速。
(4)权力下放明确。在筹备活动中会有设置联系人、组长、pm等职位，而每个职位拥有哪些权力，可以在多大范围内进行自主决策而在什么时候必须要马上汇报部长、主席团需要有一个大致范围的确定。适当的权力下让以及权力下放的明确可以让干事在工作的时候更加有激情同时更加安心，从而提高效率。同时还能相对减轻部长主席团的负担，以免出现干事无论大事小事都劳烦部长主席团等情况出现。
(5)信息沟通制度。明确一个信息沟通制度并使这个制度成为学生会成员的习惯。在举办活动的时候经常会出现信息中断的情况出现，明确一个信息沟通制度，能够减少这个情况的发生。
首先明确基本信息要在多少天以内更新一次，什么样的信息是紧急信息，什么样的信息可以在汇总过后再公布都可以加以文字化的明确。(例如什么样的信息是重要信息这一问题，可以指定为在信息发布后24小时内必须得出一个结论或者完成的任务可以确认为紧急信息)
同时在信息沟通中可以加入一个重要符号，以体现信息的重要性，减少组员对重要信息疏漏的可能性。
(6)申请预提活动经费的流程以及标准。
(7)各项文件的审批制度。
2、点子记录制度
每个活动在前期筹备时间的时候总会有各种各样的点子出现，而这些点子很多最终没有运用到活动之中，而这些点子都是学生会的重要资源，建议在活动进行的时候有人专门负责记录这些点子并且汇总成为一份文档资料，留做以后启发所用。点子整理工作由秘书处负责，按分类(即文娱活动类、商业活动类、学术讲座类、宣传策略类等分类)来进行收集管理。
四、活动规划
(一)活动的意义
有句话说：三流的学生会办活动，二流的学生会为同学服务，一流的学生会引领学生思潮。师范学院学生会当然以发展成为一个一流的学生会为目标。学生会始终以组织活动为主，通过各系列各类型的活动达到服务同学、引领思潮的目的，例如男女生节是以服务同学为主要目的的，而经济文化节系列活动以及岭南大讲堂则更侧重于培养学生更方面的能力。
同时，学生会举办活动更是为学生会内的干事提供一个发展自我、展示自我的平台，通过举办活动而获得社团活动的经验，使干事在学生会中能够真正地学习到有用的东西。
(二)活动发展方向：注重质量，向专业化发展
学生会在上下学期会分别举行各种类型的活动，有文娱类、学术类、服务类活动等等，在我看来活动的数量已经足够，应该把工作的重点放在提高活动的质量之上，使活动向更专业化的道路发展。
对于活动的举办与发展方面，建议同样采用360°绩效评估制度。通过4层人员对活动进行评估，确定活动是否仍具有发展的潜力，同时做好活动的反馈工作。第一层是学院领导层面的评估。第二层是学生会内部负责活动干事对活动的评估。第三层是学生会部长主席团对活动的评估。第四层是活动受众对活动的评估。
(三)活动的规划以及设想：
例如：迎新系列活动：
每个部门派出一人组成一个迎新准备小组，主要任务是管理新生群、更新新生博客、整理入学有需要的文档资料并共享资料。
(1)主席团要与新一届大一新生的辅导员做好联系工作，从辅导员中获得有用的信息并根据信息做好进一步的规划。
(2)在军训后期开始准备迎新的工作，秘书处主要负责学生会见面会的工作，文艺部主要负责构思迎新晚会的工作。
由于三学期制的实行，学生一开学便开始上课，因此缺少了军训的机会让大二的师兄师姐与大一的新生有进一步的交流，同时也缺少了宣传学生会的机会，因此会在大一开学后开展一下活动：
(1)迎新晚会演员招募活动。
(2)学生会见面会。
通过一系列的认识以及交流活动更多的认识大一的新生，同时为学生会发掘有潜质的人才。
院运会以及体育节：
院运会是由学生会组办的体育类活动之一，主要目的是增强师范学院各班级的班级凝聚力，拉近班级同学的距离，同时提供给同学们一个展示体育才能的平台。院运会应该增设更多的团队项目、甚至可以增设趣味赛以增加同学的参与度。
体育节组织院内同学进行三大球类赛事的竞技，活动的时间长，也较容易产生不确定性，为此可以在上学期首先组织好一支裁判队伍，以备体育节时可以调用。同时要扩大体育节在院内的宣传力度，让更多的同学参与其中。
五、学生会换届以及招新工作
(一)关于部长：
在学生会当中，部长担当着举足轻重的作用，对于学生会文化以及理念的传承，部长是其中相当重要的一环。而对于活动的控制以及干事工作的跟进，部长的作用更是重大。因此必须调动好部长在学生会中的作用，以此来让学生会更好的运转。
1、部长的选拔标准：
作为学生会中沟通干事与主席团最重要的桥梁以及对学生会文化和理念传承的重要载体，对部长的要求也相对较高。我觉得部长应该有以下的品质：
(1)对学生会有强烈的归属感，热爱学生会
(2)热情、诚实中肯，友善而平易近人
(3)有较强的组织、协调能力和工作能力，有较强的感染力和感召力
(4)责任感强、耐心、有爱心，有付出精神，对培养干事有一定的认识
(5)拥有较好的大局观以及判断能力，处事冷静
(6)对部门文化有较深的理解，对部门的建设有所看法
(7)部长间的合作程度、默契程度
2、部长与主席团之间的关系：
(1)部长作为沟通主席团与干事的桥梁，首先要做好传达主席团方针政策到干事层的工作，还要将学生会的理念传承到干事层中去。
(2)在办活动的时候，活动的发展方向以及定位由主席团最终确定，部长可以发表意见提出建议，在重大问题的解决以及发展方向定位的确定上主席团参考部门团队的总体意见再作出最终决议。
3、不同部门部长之间的关系：
(1)不同部门之间的相处以及工作坚持“和而不同”的理念。学生会中不同的部门有不同部门文化，部门所承担的日常工作以及承办的活动也有所不同，在部门之间的相处之中坚持“和而不同”的理念，部门之间相互学习，多加交流，建立良好的伙伴关系。
(2)在举办活动的过程中，合作部门的部长要做好信息对称、交流的工作，及时了解干事的工作情况并作出适当的指导。
(3)不同部门部长之间要相互学习、借鉴部门建设以及教导干事的有益经验，共同培养出优秀的学生会后备力量。
(二)新干事招募：
干事是学生会发展的最终力量，有了主席团的基础方针定位、部长的指导与发展，还必须要有干事的努力执行，因此学生会干事的招募工作同样十分重要。
1、学生会的宣传：
由于没有了军训，大二师兄师姐了解大一新生的机会减少了，同时从侧面宣传学生会的机会也减少了。因此必须在新生开学之后就做好学生会的招新宣传工作，通过上宿舍探访以及学生会见面会让大一新生能够充分的了解学生会并对学生会产生向往。
2、选拔干事的标准：
干事作为学生会的后备力量，更需要重视的是干事本身的品质。
(1)热情、友好、善良
(2)富有责任心和学习能力
(3)有较好的沟通能力
(4)对学生会有一定的了解，并对部门有一定的认识，对学生会有憧憬有向往
3、干事的组培制度：
(1)学生会在全体大会中会根据该工作阶段的需要而制定组培的内容，例如学生会工作规范化的学习、策划组培、抗压管理等等。
(2)而在部门例会中也要设计有干事组培的环节，组培内容可以更针对工作的需要或者是干事发展的需要，例如演讲组培、礼仪组培等等。
4、干事与部长之间的关系
部长要做好部门建设，令干事对于工作部门有较强的归属感。同时部长要指导、跟进干事的工作，定时进行组培以提高干事的能力。同时要关心干事的生活，给予干事人文关怀。
5、干事与主席团之间的关系
主席团需要通过与干事的沟通了解团队内部的需求以及建议，引导干事积极思考学生会的发展情况，并多与主席团进行沟通交流。
建议建立主席团会干事的沟通渠道，让干事能与主席团有更多直接交流的机会。从不同的角度了解到活动的发展情况以及干事自身的发展想法。
学生会主席工作计划10
自２０ｘｘ年7月院学生会主席团换届竞选上岗之后，顺利担任院学生会副主席一职。在此期间，在院党委的正确领导和院团委的正确指导下，主席团积极配合，紧紧围绕“服务学生”的工作理念，认真学习和落实“自我教育、自我管理、自我服务”，取得的很好的成果。我作为医学院团委学生会的副主席，分管院学生会学习部和科技部两个部门，现将这学期的工作汇报如下：
一、学期工作概况。
学期之初，我们完成了学生会内部组织结构的调整后的相关工作安排。对团委学生会工作考评有了初步的.了解。新的部门结构确立后，各部门在各分管常委和团委老师的指导下，积极按照工作计划开展一系列活动。本学期，我们有条件、有能力参加的活动依然较少，但各部门依然尽了最大的努力，争取把学生工作做得有声有色。
比如文艺部主导的各部门协调合作的学院迎新晚会，取得了大家的一致好评。生活部继续进行宿舍卫生检查工作，督促同学们养成良好的生活习惯；同时也配合体育部做好各种比赛的后勤服务工作；学习部坚持每天检查xx级的晨读情况，为学院学风建设打下了坚实的基础；科技部也积极组织同学参加学校的各项科技活动，组织部不仅完成了学院团员的普查工作，还协调组织了第二十二期党校培训，学院团员干部的培训。诸如各部门的活动，不胜枚举，而我们都有活动详情的记录，在此不做赘述。
二、了解部门团结队伍
作为一名分管两个学生会部门的副主席，首先就要了解这两个部门的具体情况和部门地位、工作职责，以便更好的按部门规律办事，做好正确的引导。在开学之初我主动和学习部和科技部的部长练习，向他们咨询了解部门相关情况，了解他们的工作想法。以便我自己工作的开展。而这样的努力也取得了比较好的效果，在后期的各项工作安排中，都比较好的解决了出现在工作中的问题。
了解部门之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路总结为“一个中心、两个结合“三个加强”。
“一个中心”，即以服务学生为中心，这是我们工作理念的重要体现。我们十一届学生会更强调服务和引导，真正代表学生的利益和心声，想学生之所想，解学生之所难；“两个结合”，即将提高思想修养和提高工作能力相结合。另一方面，既然是一名学生干部，一定要有组织协调能力，工作能力和领导能力。只有将思想意识和行动能力两者结合起来，才能真正把工作做好；“三个加强”，即加强沟通，加强管理，加强引导。
作为学生会的副主席，自己要和分管的部门成员多沟通、多交流，共同探讨，共同进步。同时，没有规矩，不成方圆，要想管理好学生，首先要管理好学生干部，让他们有条可依，有章可循。另外，对于各个部门的具体工作，还要加强引导，结合我自身的经验和老师的指导，给予各个部门工作方向和思路的引导，使得其工作更顺利的展开。
学生会主席工作计划11
任何人做任何事都要有计划，先拟定一个计划，然后按照计划办事。作为一个学生会主席，也不例外，所以我将我的学生会主席的工作计划拟定如下：
一 指导思想：与时俱进，开拓创新。
二 主要工作任务： 组织、引导各部门开展活动， 创造良好的校园氛围。
1、 组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、 为增强学生实践能力，定期开展活动。
强化学生会自身建设加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。
2、 实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律
三、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
四、实施战略 ；
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2、记者团一个月出一份校刊。
利用海报、板报同步发行。
校刊发行到每一个班，每一个部门。
3、在开展的.活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。
4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
备注：
第二学期开学初，全面做好宣传工作。
第二或第三周举办学生会旧干部欢送会。
设一个主席团秘书。
记者团招一名摄影师。
每两周讨论一次近期工作重点。
发掘各部门的新一届人才。。
工作需求：a、明确目标；b、编排有序；c、提升能力。
学生会主席工作计划12
宏观看我们上学期学生会的工作能够说是——忙碌的，可是有许多活动我们做的并不够好，也许是因为这届学生会有许多成员是新上任的，大家都在摸索和磨合期间，失误和犯错是难免的，但为了我们在未来的这个学期里能将我们学生会的工作做到最好，我们就必须从失败中得到教训和经验。上学期工作不足之处分析如下：
一、当学校有活动时，大家都“围上来”做同一件事。
学校有活动学生会同学 二、每次活动部长都是最累的一个。
部长在每个部里面应当是带头人员，每次活动应当让他们带头，但不是说让部长把部里大半的.活都揽到自我身上。每个部都已配齐四到五名干事，学生会不是仅有主席副主席和正副部长的，干事也是我们学生会的一部分，学生会需要这些干事的帮忙，同样我相信这些干事也期望能帮上学生会忙。当有活动事部长应当合理安排好部里每一位干事的工作，这样工作才能进行的有条不紊。
三、有些部门还没拿出本部该有的特色。
从上学期的工作总结来看，有些部门并没有拿出相对自我部门的工作成果。学生会各部应开展本部所应开展的工作，调整每个部门的工作，将每个部门的特色发挥出来。如学习部应加强开展各系成果展，以及各系之间的学术交流，带动学校良好的学习气氛。
四、为同学搞的业余活动太少。
学生会上半学期的工作的确做了许多，可是身边的同学并没有看到我们为他们办的任何活动与比赛。学生会应当丰富我们同学的学习生活和课余生活，让同学能感觉到我们也在为他们做实事。
五、部长对干事的了解太少
部长是每个部门里面的核心人物，干事是围绕核心的分支。如果部长对自我部里每位干事都不是很了解的话，那在工作时很难发挥好指导作用。俗话说知己知彼才能百战不殆。
鉴于上学期工作的不足之处，以及我们从中所得到的教训与经验，让我们在这学期开展学生会工作中有了更多的帮忙。
学生会主席工作计划13
任何人做任何事都要有计划，先拟定一个计划，然后按照计划办事。作为一个学生会主席，也不例外，所以我将我的学生会主席的工作计划拟定如下：
一、指导思想：
与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）
二、主要工作任务：
组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。
1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、为增强学生实践能力，定期开展活动。
3、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。
三、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
四、实施战战略：
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。
（1）利用海报、板报同步发行。
（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。
3、在开展的.活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。
4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
备注：
（3）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。
（4）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。
（5）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。
（6）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。
（7）发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。
（8）工作需求：a、明确目标；b、编排有序；c、提升能力。
学生会主席工作计划14
作为学生会副主席，我想进一步提高自己，提高各方面的素质，进一步提高工作热情，以饱满的热情和积极的态度对待一切；进一步提高责任感，大胆创新，开拓进取，虚心向他人学习；进一步接受好话，改变错误，接受好意见，坚持自己的原则，为了更好地发展我院学生会的工作，让学生在我院有更多的立足点，让学生更快乐。我总结了上学期的经验，吸收了上学期的不足，制定了以下工作计划：
一是完善学生会管理制度
一、例会制度：
学生会每周一举行一次例会，以确保信息源的畅通和快速，以及成员之间的定期沟通。成员必须参加每次例会，做好详细记录，对部门工作发表意见，提出建议，交流工作经验和经验。
2、值班制度灵活：
根据每个成员的时间表，制定一套灵活的学生会办公室值班制度。随机调查每个成员的值班情况，并记录在奖惩记录中。
三、奖惩与评价制度：
各部门应在每学期初制定部门工作计划，并详细说明本学期的`目标和高度。每学期末，每个成员将根据每个成员的实际表现和设定的目标进行评估。 学期末，结合部门工作、会议出勤率、值班记录，评选出2-3名优秀学生会干部，提高干部工作积极性。
二 活动安排
1.9月1日 迎新工作 学生会全体干部
2.9月中旬 迎新晚会学生会配合团总支部
3.学生会体育部10月初篮球比赛
5.10月中旬安全讲座 学生会保卫部
6.10月末 宿舍文明评价 学生会劳动生活部
8.12月24日圣诞晚会 学生会劳动生活部
8. 12月底元旦晚会 学生会全体干部
这是我们学生会最重要的工作。作为副主席，我们必须在之前安排好人员，实现个人责任制。在这些活动中，我们可以发现一些优秀的新人，并在未来进行更多的培训。接管我们学生干部的工作。
三. 各部门的具体工作安排
1.学习部
（1）由学习部组织或配合学院和共青团委员会的工作，如创建和评价先进班级集体和学习风格建设月活动，督促各年龄段和班级努力向优秀班级集体发展。
(二)学习部能在很大程度上配合其他部门的活动和工作，体现学生团结合作的意识。
2.体育部
(一)宣传体育活动的魅力，增强学生的健身意识。
(二)积极配合其他部门团结合作，做好各项活动，配合学校进行日常管理。
三、劳动生活部
(一)全校卫生检查到位，负责学生干部公正负责。
(二)每次大型活动结束后，安排学生干部清理现场垃圾。
4.秘书部
(一)做好每次例会的考核
(二)统计各部门每周扣分加分；
(三)期末考核总结
5.保卫部
(一)定期检查宿舍安全用电情况，消除安全隐患
(二)检查学院灭火器等消防设施
6.女工部
(一)宿舍文化建设。
(二)检查女生宿舍
(三)举办女生活动
综上所述，虽然我们学生会的工作在上学期的某些方面取得了一定的成就，但在今后的工作中仍有一些不足需要改进。因此，在本学期的工作中，我将认真履行副主席的职责，领导其他部门的工作，努力在医院领导和教师的领导下更好地开展学生的工作。
学生会主席工作计划15
首先感谢系领导能给我这个为同学们服务的机会。
今年学校的评估，和各种社会的影响因素等种种新情况的出现，使我感受到了巨大的责任和压力。为了更好的工作，我做了如下工作计划：
一. 对学生干部的认识和要求。
首先谈谈我对学生干部的看法，也是我对学生会成员的要求。学生干部是一种荣誉，但更是一种责任。学生干部首先是一个学生，从这一方面来讲我们没有什么特权，但是部分学生干部却忽视了这一点，认为自己是学生干部就很了不起，不在乎同学们的意见，粗暴处理事情，这是不可取的，是对“学生干部”的误解。其次，学生干部又是一个干部，干部就要起模范带头作用，带头遵守纪律，带头做事，关键时刻要有干部的样，能够挺身而出，不能退缩。平时做工作不能只起指挥作用，要在指挥的同时与其他同学一起把工作完成。
二：迎新工作及新生的指导工作：
(1)由于在高中时学习任务繁重及老师的严格管教，所以大部分学生的自我学习意识及自制力都很弱。针对这一情况，我们把新生的学习态度转变及端正学习态度工作重点。首先，加强查课力度，对无故缺课者要严肃处理，对期中考试中表现优异的学生进行奖励，树立榜样。根据新生具体转变情况在逐渐降低监管力度，直至新生养成良好的学习习惯。
(2)大学提供了一个宽松的环境，给学生提供了更多展示自己的舞台，在保证新生完成学习任务的同时，针对同学们的兴趣，合理安排课外活动，尽可能给同学们提供锻炼的机会。
(3)学生干部包班进行监督和指导。
三、以责任教育为切入点，强壮筋骨，让良好的习惯始终处于成长之中。
社会责任感就是在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。培养青年一代的社会责任感，是中学教育必须肩负的责任。学校通过学科教学渗透、学校文化建设和家校沟通教育等途径，使学生了解公民知识、增强公民意识和责任感;掌握一定的公民技能、提高公民道德素养;知道权利、义务和责任间的关系，提高责任意识，培养责任意志和信念，养成责任习惯，达到对自己、他人和集体负责，时时尽职尽责，
失职主动承担责任的教育目的。组织各班关于社会热点问题的研究，并开展“捡起一片纸，还校园一份洁净”倡议活动使学生认识社会、了解社会、感受社会，学习社会人文知识和自然科学知识，获得从事社会实践活动的经历、经验和技能，培养学生健康积极的人生观、价值观、世界观，增强法制意识、环保意识和社会责任感。
四、从细从严做好常规性活动,做好对于学生会干部的思想工作，要求学生会干部思想要过硬，要高度与学校统一。
每周进行学生会例行会议，安排每周重点任务，每月进行班长以及团支书会议了解各班近况，发现问题并及时解决问题。每月与秘书处对于各部门的'工作进行汇总分析并评选出月度优秀部门与月度优秀个人，从而提高各部门的积极性，组织各部门明确扣分规定，制定整改书附二，做好学生会干部能力的培养，使学生会干部真正成为德智体美全面发展的学生会干部。
五、例会时的纪律问题：
我们每次开例会时下边都会有同学在说一些与例会无关的话题，上学期虽有所改善但仍不明显，本学期要坚决杜绝这类问题，例会是非常严肃的，是我们互相交流，互相学习的一个平台，要给例会建造一个安静的氛围，更要给台上讲话的老师或同学应有的尊重。
肯定会有很多事情是我没有想到的，但我一定会在今后的工作中及时的发现并解决问题，我们学生会的工作虽然在上一学期一些方面取得了一定的成果，但是还有一些不足需要在今后的工作中改进的。所以在本学期的工作中，我会认真履行主席的职责，领导其他部门工作，争取在院领导和老师的领导下，将学生工作开展的更加出彩。
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