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学生会主席的工作计划

时间：2024-11-04 10:36:42 工作计划我要投稿

学生会主席的工作计划

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编为大家收集的学生会主席的工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会主席的工作计划

学生会主席的工作计划 1

　　1.宣传部：

　　在宣传方面，宣传部不断创新海报制作。在本学期的海报中，我们可以看到海报手绘能力的提高。负责我系每项活动的宣传工作，从大型舞台背景、横幅、精致的黑板到海报和传单，为我系做好宣传学生带来最新信息。部员们互相帮助，团结友谊，不断提高工作能力。此外，宣传部还经常与其他部门合作，开展一系列宿舍工作宣传活动。

　　2.纪律部：

　　部门可以认真负责完成日常工作，工作中没有大问题，在日常工作中，纪律部门主要负责学生会活动的纪律工作，包括协助学习部门早晚自学检查，协助生活宿舍教室健康检查，纪律部门成员可以认真完成，同时，纪律部门也不断创新工作方法、方法、部门成员发现问题和自己的想法和建议，这样，不仅提高了工作效率，而且对部员工作能力的提高也有了很大的帮助。

　　3.生活部

　　本学期生活部的工作也照常进行。在日常工作中，生活部主要负责每周课堂、学生宿舍卫生和活动会议的准备。生活部成员负责监督和指导各班，使每周的课堂卫生和学生宿舍卫生按质量和数量完成.让学生有着一个良好的学习环境。除了完成日常工作外，生活部还协助其他部门认真负责地完成协助任务。

　　4.女生部

　　该部门主要负责我院和我部活动的拍照和化妆，如十大歌手、女生节、五四合唱、技能竞赛开幕式等，使每一位站在表演台上的选手和表演者都能在观众眼中展现出更加美丽的一面。同时，女生部还协助生活部检查女生宿舍卫生，减少和方便生活部的工作任务。本学期，女生部、管理系、外语系联合举办了sweetparty在他们的精心安排下，形象大赛也顺利完成了比赛的各项工作.

　　以上是我对四个部门工作的简要总结。当然，各部门也负责招聘会、学校运动会、十大歌手、技能竞赛、生活日、篮球比赛等多项活动。但我在这里不再说了。

　　让我谈谈我加入学生会的一些感受：加入学生会需要一些时间，但我认为另一方面可以促进学习。假如你对工作有责任心，还想在学生会里锻炼，那你就会去努力，因为你学习太差会被淘汰的。只要你有这种紧迫感，你就会努力学习，更不用说大学没有太多时间学习了。而且你的能力得到了锻炼和提高，这将比你的学习更重要，对你的生活有更深远的影响。

　　在学生会期间，给我的感觉是组织有序。每周一晚都开例会，这样可以加强我系学生会成员的交流和沟通，同时也是同事们们之间工作经验的互相学习。这也是一个交流平台，可以交换我们的想法，让我意识到与他人的想法有什么不同，有什么缺陷，如何改进，如果这一系列的问题能很好地解决，那么我们将达到更高的水平。

　　在学生会上，我们是学生代表和干部。我们应该树立榜样，这样我们才能更好地约束自己，这样我们就不会像无头苍蝇一样闲着。做好学生会的工作不仅是为学生做实事，也是为了提高自己的能力。没必要感叹你的努力没有得到回报，做了什么，心里却喜出望外，这就是心灵的收获。当然，工作过程还是不够的。通过我的总结和反思，主要有以下几点：

　　1.由于缺乏工作经验，在实际工作中不敢大胆管理，使学生会活动的组织工作不完善，缺乏完整性和连续性。

　　2.重点开展大型活动，忽视日常工作的.监督管理。

　　3.学生会工作检查不到位，很多检查记录没有及时汇总公布上交。

　　4.自己的思想认识还需要提高，面对事情不能太着急，需要冷静思考，多向别人询问方法和意见。

　　我们深深地感受到了沉重的肩膀勇气和重大的责任。面对知识经济的挑战，学生会如何在日益开放的校园中发挥基层组织的作用，为学校的基础文明建设和发展做出应有的贡献，需要我们在未来的工作中不断探索和追求。所以，在下一个学生会上，你仍然会看到我很忙！

　　一般来说，工作是忙碌和艰苦的，但我感到充实和满足，因为我与学生干部和教师一起工作，解决工作中的困难，享受活动成功的喜悦。各部门人员团结上进。他们不怕困难，开拓进取。我们系的学生会见证了我们的成长。我很高兴也很自豪能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作。

　　同时，我也希望下学期续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，我们学生会的工作做得更好。

学生会主席的工作计划 2

　　学生会的工作，繁杂而又件件重要，看似简单却有件件复杂难办。作为学生会主席，需要将其工作有机的结合起来，需要在全校学生和老师之间建立良好的信息传递模式，需要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了全校师生的共同愿景而奋斗。

　　在我看来，作为一个学生会主席，工作计划是至关重要的。

　　一、学生会的全面工作

　　研究决定学生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题。

　　二、协调各部门之间的关系

　　定期做好学生会的血气工作计划，并向上级汇报，负责定期监督检查各部门开展情况。

　　三、每周五召开全体学生会成员会议

　　听取工作汇报及布置工作任务，讨论学生会近期的工作方向、任务，广泛听取意见和建议。(各部门会议由各部长召开，主要是部门里各干事之间的交流，不定期召开。)

　　四、大型活动

　　(如本月和五月份的校园艺术节演出，十一月的体育活动月，等)需由主要负责部门指定详细的计划书，交由部长会议讨论审核，计划书应详细著明每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜。需要具体到细节。因为“细节决定一切”。除此之外，每项活动开始之前，应该提前与相关部门(如：宣传，广播，体育等部门)联系，并提供相关宣传材料和人员活动。

　　五、落实完成学校交办的各项工作

　　每月进行一次小型工作总结，学期末进行工作汇总。

　　当然，要保证学生会工作的顺利开展，还是需要内部人员团结、高效的工作，必须处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也需要给予各个部门足够的'自我发展空间，更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。

　　以上是我工作中的思想工作计划，如有不妥，望给予批评、指正。

学生会主席的工作计划 3

　　一、指导思想：

　　明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

　　二、工作要点：

　　1、加强自身作风和制度建设。

　　2、督促配合举办校园歌手大赛、读书节、科技节等活动，营造生动和谐的校园氛围。

　　3、主持发行XX特色校刊。

　　4、协调各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的'氛围。

　　5、落实学校交办的工作。

　　三、实施战略；

　　组织和配合各部门和社区加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

　　发行一份有新的意，爱，可以代表XX师生思想的校刊。

　　（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。

　　（2）出售校刊时，赠送有特色、有纪念意义的礼品。

　　3、将互动元素融入到活动中，让更广泛的学生感受到学生工作带来的快乐。

　　4、进一步挖掘社区潜力，开展广大学生喜爱的活动，充分利用网络资源，占据这一新阵地。

学生会主席的工作计划 4

　　上学期是一个新老交替的阶段，但在这期间我们有些工作做得不是很好，对此我们也做出了适当的调整，争取在这学期交出一份满意的答卷。以下是学生会宣传部在本学期的计划：

　　1、配合XX女生节、XX科技节做好宣传工作。

　　2、配合各个纪念日，节假日的公益海报暂定计划如下：

　　X月学雷锋月的宣传海报；

　　X月世界地球日的环保公益海报；

　　X月世界无烟日的公益海报；

　　X月XX日的XX海报。

　　3、利用活动宣传好思想、迎奥运，暂定计划如下：

　　X月中旬，“XX”以环境保护为主题的现场书法赛；

　　X月下旬，“XX，我们来了”以迎接XX为主题的.宣传画比赛。

　　4、做好部门的传帮带工作，提高我部门人员的业务素质。

　　5、加强与各系宣传部和学生会各部门的联系。

　　以上是本部门的工作计划，也是本学期工作的主要内容，我们一定会认真地完成我们所需要完成的事情，但也会根据实际情况有所调整。

学生会主席的工作计划 5

　　转眼间，我告别了大学生活的前三年。在这次学生会竞选中，我当选为学生会主席。作为学生会主席，我感到荣幸和压力，因为这是一个严峻的挑战，我管理了近2万名学生。在八位副主席的密切配合下，我制定了以下学生会主席工作计划：

　　一、指导思想：

　　与时俱进，开拓创新。

　　二、主要任务：

　　组织指导各部门开展活动，营造良好的校园氛围。

　　1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室进行知识讲座。

　　2、定期开展活动，以提高学生的实践能力。

　　(1) 加强学生会自身建设(2)加强对学生会干部的培养和锻炼。

　　3、落实学生干部考核制度和奖惩办法，完善学生干部组织纪律

　　三、工作要点：

　　1.学校年度工作计划赋予学生会工作重点，加强自身作风和制度建设。

　　2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，营造活跃和谐的校园氛围。

　　3.重点宣传学生会(多开展有意义的活动)。

　　4.协调各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的氛围。

　　5.落实学校交办的工作。

　　四、实施战略：

　　1.组织配合各部门和社区加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2.记者团(记者&摄影师)一个月出一份校刊。

　　(1)同时发行海报和板报。

　　(2)向每个班、每个部门发行校刊。

　　3.在活动中融入更多的`互动元素，让更广泛的学生感受到学生会工作带来的快乐。

　　4.调动各方力量，全力以赴按时完成学校布置的突击性工作。

　　备注：

　　(1)第二学期初，要做好宣传工作(主席团成员和宣传部联合做好

　　1、海报

　　2、传单、板报、网上宣传(学校网站)。

　　(2)第二周或第三周召开学生会老干部欢送会(主席团成员及各部长联合组织)。

　　(3)设立主席团秘书(责任:负责记录每次主席团成员和部长的会议，并通知每次会议)。

　　(4)记者团招摄影师(责任:负责每次工作、会议的摄影和宣传)。

　　(5)每两周讨论一次近期工作重点(理清观念、目的、制度以及工作的路径方针)。

　　(6)探索各部门的新人才。(拓展视野，激发兴趣，启发新思想、新思维方式)。

　　(7)工作要求:A、明确目标;B、编排有序;C、提升能力。

学生会主席的工作计划 6

　　新学期开始了，作为分管文体部和纪检部的学生会副主席，我深感工作责任的重大。作为学生会副主席，首先我要积极的做好以下工作：

　　1、协助学生会主席做好学生会日常工作

　　协助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的工作，对该部门主办的活动进行具体指导与监督。

　　2、强化学生会干部的责任和义务。

　　我们是为同学服务的，而且是全心全意的，所以我们必须要俯下身去为大家工作，不能脱离同学，每个学生会干部必须能够和同学们打成一片成为要好的朋友。

　　3、明确部门职责分工。

　　我应当协调好所分管部门的工作,因同时我还兼任纪检部部长，所以更得加强同文体部的沟通。督促其部长做到：举办活动准备工作要细致，并充分发挥干事的主观能动性，将活动的主要责任人分配给部员，不能让大家等吃大锅饭，要分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量。以各尽其能、人人参与为原则，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。

　　4、增进民主制度，广开言路。

　　每次活动都要先争取同学们的建议，收集的，更好的意见。平时也要虚心接受同学们的监督，重视其意见，必要时要将信息马上反映给学生会主席。而且应该把这做为我们学生会纪律监督的一个长效机制，这样更有利于我们学生会的建设。

　　5、在学生处指导老师及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级布置的各项工作。

　　6、及时向学生处指导老师及学生会主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。

　　7、总结前几届招新的经验，联系各部门配合秘书长写出提案向学生处申请全新的准入制度后会内调配的`招新模式。

　　这就是我的本学期的工作设想，如有不完善的地方，希望给与改善意见。如有帮助，我将及时做出更改，为了服务广大同学，我会及时加强个人修养，积极主动的提高个人素质，让自己在各项工作中不断得到提升。我会以自己最大的努力做好各项学生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的学生会干部，合格的学生会主席。

学生会主席的工作计划 7

　　一、指导思想：

　　明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

　　二、工作要点：

　　1、加强自身作风、制度建设。

　　2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。

　　3、主持发行一份具有xx中学特色的校刊。

　　4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。5、落实完成学校交办的各项工作。

　　三、实施战略；

　　1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。2、发行一份有新意，受喜爱，能代表xx中学广大师生思想的校刊。

　　1、利用网站（xx中学校园网）与书面形式同步发行。

　　2、出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。

　　3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。

　　4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。

　　5、加强与团委的沟通，争取团委的.支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

　　6。对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

　　任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在xx中学的历史上留下值得回味的印迹。

学生会主席的工作计划 8

　　1、配合第三届女生节、第四届科技节做好宣传工作。

　　2、配合各个纪念日，节假日的公益海报暂定计划如下：

　　三月学雷锋月的宣传海报；

　　四月世界地球日的环保公益海报；

　　五月世界无烟日的公益海报；

　　六月国际奥林匹克日的迎奥运公益海报。

　　3、利用活动宣传好思想、迎奥运，暂定计划如下：

　　四月中旬，“墨韵”以环境保护为主题的现场书法赛；

　　五月下旬，“奥运，我们来了”以迎接奥运为主题的宣传画比赛。

　　4、做好部门的.传帮带工作，提高我部门人员的业务素质。

　　5、加强与各系宣传部和学生会各部门的联系。

　　以上是本部门的工作计划，也是本学期工作的主要内容，我们一定会认真地完成我们所需要完成的事情，但也会根据实际情况有所调整。

学生会主席的工作计划 9

　　一、学生会的定位

　　对内定位：

　　1、服务师院同学，为同学们提供帮助的同时增添同学们日常生活的乐趣。

　　2、学院老师与同学沟通的桥梁之一

　　3、锻炼与培养干事能力的平台

　　4、结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得的一个平台

　　对外定位：

　　1、扩大师范学院在学校的知名度以及影响力

　　2、提供一个平台给干事与外院学生会交流、合作，共同成长

　　二、对主席团的定位

　　主席团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10个

　　1、奠基者：主席团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住学生会的发展方向，才能指导学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。

　　2、拓荒者：尽管师范学院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学生会的发展力量，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。

　　3、领航员：主席团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清晰的目标，团结学生会可团结的力量，共同完成这个目标。

　　而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力量，才能使学生会发挥其最大的效用。

　　对于学生会制度的建设中所提出的新的工作方式要起到带头作用，引领学生会向制度化规范化方向发展。

　　4、计划者：主席团应该对学生会未来的发展具有一个相对清晰的计划，安排好每个学期每个月的大致工作日程表、工作重点。同时需要对干事的培训有所计划，例如是在什么阶段应该对干事进行哪一方面的培训(具体需要与当月的活动以及工作重点相结合)。

　　5、沟通协调者：主席团的沟通需要针对这几方面：对学院、对外院的学生会以及校区其他社团、对学生会内部。

　　对学院的沟通当然是指主席团需要做好学院领导老师与学生会之间沟通的纽带，为学生谋得更多的福利。

　　对外院学生会以及校区其他社团的沟通重点在于建立师范学院学生会的影响力并能与其他学院学生会、学生社团建立良好的合作关系，相互交流，共同进步。

　　对学生会内部的沟通主要是指需要处理好部长间以及干事间的关系，积极主动了解内部需求，做好内部激励与协调工作。

　　主席团同时还是学生会工作的信息中心，因此主席团应该及时整理活动信息并对有用信息进行及时的反馈。同时要有一定的信息敏感度，能够清楚把握学生会内部事物的发展动态，以便及时作出相应的应对工作。

　　6、组织者：主席团的组织工作主要有2项，首先是组织工作的落实进行，以及组织会议的召开。

　　主席团需要按照工作计划以及实际调整组织进行工作，其中包括各个部门的常规工作以及各项活动的进行。

　　会议对于一个组织的发展起着至关重要的作用。主席团需要有效地组织学生会内部会议，包括主席团会议、部长主席团会议以及学生会全体大会。主席团应该对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程，做好时间控制方面的工作，在每次会议之前做好资料收集工作，确定会议的重点，做到会议能在最短的时间内解决对多的问题达到最高的效用。

　　7、监督控制者：活动开展的前期，主席团应该对活动做好定位，对活动有一定的把握。活动策划与开展阶段，主席团应分析活动各项工作的可行性，做好指导工作。监督好活动的开展，防止出现活动偏向、时间延后、预算超支、活动冗余等不利因素的出现。

　　8、改革者：作为学生会的核心，主席团应该有锐意创新的精神，针对学生会的发展要适时作出适当的改革，敢为人先，锐意进取。改革主要体现在学生会的制度完善以及活动举办方面。首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善，同时可以对已经发展成熟的活动进行发展与完善。

　　9、资源分配者：主席团需要考虑如何把有限的资源合理的使用，使其效用达到最大化。同时要做好部门之间、活动之间资源分配的平衡。在机会平衡方面要做到，保持部门特色的同时兼顾部门的平衡发展。

　　10、危机处理者：学生会发展道路上难免会出现有危机，作为主席团在这个时候应该用于担当、负起责任，善于处理解决问题，并且在紧急情况下做好应急工作，在工作前要预期可能的突发状况并做好相应的备案。

　　三、内部建设

　　(一)建设理念：承担、沟通、关怀

　　承担：

　　作为主席团首先就要用于承担，只有当主席团首先承担起建设学生会的重任并加以落实，才能发动起部长和干事们共同完成建设学生会的重任。对于学生会的发展事务，主席团要勇于承担;对于学生会活动的进行工作，主席团要勇于承担;对于学生会干事的成长，主席团更要勇于承担。在师范学院学生会，首先要传承的就是一种勇于承担的精神，从主席团开始，渗透到每个部长每个干事当中。

　　沟通：

　　在学生会，部门与部门之间、干事与干事之间、部长与部长之间都会存在不同程度上的差异，差异化如果处理得好就能够使团队保持一定的新鲜感，但是处理不好却会成为发展的一大障碍，因此主席团应该以沟通之上，做好部门之间、部长之间的沟通工作，使团队能够和谐统一而存在差异，以保证学生会的可持续发展。

　　关怀：

　　学生会的工作强度以及密度容易使干事的边际效用递减较快，甚至有可能让干事无法适应，心理压力过大，因此主席团需要注意学生会的内部建设，适时组织一些减压活动以及交流活动，多关怀干事，增加非工作非正式沟通，以保持干事、部长团队的激情，培养他们对学生会的归属感。

　　同时我觉得在学生会内部中可以建立主席团与干事们之间的非正式交流渠道，在学生会建立之初就可以宣传“有困难找主席帮忙”的理念。这样虽然会一定程度上加重主席团的负担，但是由于主席团与部门干事并没有直接相连的关系，这样的越级了解能够让主席团更加了解学生会内部活动的组织情况，同时体现出学生会关怀的理念。

　　(二)内部建设措施：

　　针对整个学生会：

　　1、完善档案归档。将学生会人员档案，活动档案等材料做好归档。

　　2、内部资源共享。除了已有的学生会图书馆以外，可以进行学习资料的共享以及工作文件、策划的内部共享。

　　3、学生会文件建设。学习学生会文件是干事工作规范化以及通过总结学习活动经验、了解其他部门工作的一个重要的途径，要继续完善建设学生会文件。

　　4、会议组织。通过学生会全体大会是一个让部门干事了解其他部门的干事以及其他部门工作的平台。应该对每次会议的内容有具体的规划，在会议中进行游戏、进行简单组培以及活动总结等等，完善会议的组织，加强团队的凝聚力同时干事能学到有用的东西。

　　针对部门：

　　1、干事成长日记。通过成长日记记录干事工作的点点滴滴，让干事能够看到自己的进步的同时部长能够了解到干事的心路历程，从而作出更好的指导工作。干事成长日记的形式可以更加多样画，例如部长们出命题作文，或者要求写一个句子，要求贴一样照片作为成长见证都可以。

　　2、部门微博。通过部门微博记录部门的事迹，同时增强部门的凝聚力以及成员之间的感情。

　　3、部门会议的完善。建议每月举行一次部门会议，在会议中除总结工作外，还设置简单那的组培环节，可以是对活动工作的组拍或者是其他学习以及生活方面知识的组培，让干事能吸收多元化的知识，提高能力的同时增强组织的认可度。

　　4、定期进行部门聚餐、出游，增进部门感情，加强干事之间、部长与干事之间的沟通，了解干事对学生会的看法，以便用作参考并作出改善。

　　5、制作工作牌

　　三、制度建设

　　(一)制度完善

　　1、会议制度

　　(1)学生会全体大会：

　　每周或两周召开一次学生会全体大会;会议内容为上个月的工作总结以及下个月简单的工作安排、学生会文件学习

　　(2)部长主席团会议：

　　根据工作的强度和密度决定部长主席团会议召开的频率。在会议前先收集会议中需要集中讨论的问题;会议的主要内容为总结上阶段工作以及下阶段工作安排，问题的讨论解决。其中会议的重点应该放在讨论解决问题上。对于问题的讨论需要控制时间，提高会议效率。

　　(3)部门会议：

　　建议每月召开一次部门会议，但具体可按照部门工作量以及需要作出调整。会议的内容为总结工作以及工作安排，需要设置时间让干事提出在工作中遇到的问题并讨论解决。同时在会议中要安排简单的组培内容或者是内部建设内容，凝聚部门团队、加强干事的归属感。

　　(4)工作会议：

　　根据活动主办部门的需要召开，由活动的负责人和pm负责召开。会议的重点为总结、安排工作，讨论解决问题以及团队建设。在工作会议的召开前必须做好问题的统计工作，控制讨论时间，提高会议效率。

　　2、学生会文件制度

　　(1)每月出版一份学生会文件(具体可视情况而更改)，学生会文件内容需要包括上个月活动的总结，下个月活动的安排，上个月每个部门的简单工作总结，及时更新的学生会物资清单以及优秀干事的评选结果。

　　(2)定时组织学生会文件学习。通过学生会文件的学习使干事能够了解学生会的运转，加深对学生会的了解同时能够学习到各个活动中的经验，增强组织的认同感。

　　3、项目经理人制度(网上借鉴)

　　(1)pm问责制度。Pm作为一个活动的主要负责人，身上有更多的责任的同时还获得了比别人更多的机会。因此pm应该更重视并做好这份工作，不能浪费这次宝贵的机会。实行pm问责制度，定期总结、检讨自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身边的干事以及其他pm征集对pm的建议，以促进pm的自我监督意识以及成长，同时推动活动朝更好的方向发展。

　　具体pm问责制度建议采用360°绩效评估制度。即通过4层评估机制对pm的工作进行阶段性评估。第一层是主席团、部长层面的评估。第二层是同级工作干事(即活动中的pm)的评估。第三层是活动团队中其他非pm干事对pm工作的评估。第四层是活动的受众对pm工作的评估(受众不仅仅包括活动的参与人群，还包括与活动相关的其他部门的干事例如推广与外联)

　　通过问责制度让pm从各个渠道中认识到工作中的不足之处，并促使他们加以改进。

　　(2)同时要加强对pm的组培工作。包括团队建设以及团队沟通，对活动的定位以及把握，办活动期间要注意的专业性与规范性问题等等。

　　4、活动总结制度

　　(1)活动总结的规范性要求：活动总结应该包括有活动的简单介绍，活动从准备到执行期间的简单规划以及分组;活动中遇到的问题以及解决方案;活动的优点和缺点分析;对活动的改进方案这几个部分组成。

　　(2)在正式写活动总结前，主办部门最好先召集其他活动参与干事集中总结一下活动，并从中提取出相对重要的问题，想出解决方案并写入总结。

　　(3)活动部门需要在活动后期作出一定的调研工作，并写入总结当中，以方便判断活动未来的走向

　　5、组培制度

　　(1)学生会的组培应该主要贯穿于全体大会以及部门会议之中。对组培的内容应该在一开始有个较为统一的安排。

　　对于干事的培训应该有更清晰的安排以及计划(具体可根据每个部门的不一致而各自确定)

　　例如：1、刚进入学生会后的第一个组培主题可以定为，工作中的沟通交流。包括对部长、主席团的沟通交流注意事项，同级干事在工作中的沟通交流技巧，以及对外工作中的沟通交流技巧。

　　2、针对活动举办需要，第二个组培的主题可以针对活动策划，即如何策划出一个具有较高可行性的活动的组培。

　　3、针对下学期对活动专业性的要求，组培的主题可以确定为如何提高活动的质量，提高自身执行力之上。

　　4、针对下学期活动强度密度大的问题，同时可以组织例如时间管理、压力管理等的组培。

　　(2)组培内容根据学生会的阶段性工作特点以及发展状况进行规划，例如在开学初的会议应该进行学生会工作手册以及工作规范的学习，当男女生节、院运会开始后就应该进行策划的组培等等。

　　(3)组培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是体现学生会分享理念以及传承精神，

　　(4)制度创新

　　过去一年在学生会的工作和学习当中，我不断学习的同时不断在思考，以下是我对学生会制度的一些创新，希望通过这些制度可以使学生会的工作更加规范化同时干事能够有更多的成长机会

　　1、SOP制度(标准操作流程制度)

　　顾名思义，SOP制度就是一项规范学生会日常工作的制度，通过这项制度对学生会的工作进行规范性引导，提高学生会工作效率，减少工作中的沉没成本。在学生会的手册中已经提到很多关于工作中的流程以及规范性操作，建议独立发展出一套SOP制度，令干事查找是更加容易，同时可以及时更新此制度。SOP制度具体可以包括一下几项：

　　(1)教室申请、场地申请等申请的具体流程清晰体现。在学生会工作难免要申请各种场地和物资，而很多人都不熟悉这些流程，把这些流程文字化，让大家更容易知道可以减少在申请场地、物资的时候产生的问题，提高工作效率，也留给学工办以及辅导员老师一个良好的印象。

　　(2)总结规范制度。各项活动的总结都有一套标准的框架格式，即需要有活动的简单介绍以及活动进行期间的工作安排，活动的中出现的问题、活动中出现的问题以及解决方案、活动的优缺点等等。对活动总结进行规范能够使总结更加全面可用性更加强避免总结过于臃肿，实现其最大效用。

　　(3)策划规范。对不同时期的活动策划要有一个基本的框架要求。例如首先写明的是活动主要工作有哪些、活动的分工如果，活动的日程表设计等等。统一的策划格式可以让干事更加快速的适应并且容易一目了然，习惯于一种策划的格式需要查找事项的时候也会相对迅速。

　　(4)权力下放明确。在筹备活动中会有设置联系人、组长、pm等职位，而每个职位拥有哪些权力，可以在多大范围内进行自主决策而在什么时候必须要马上汇报部长、主席团需要有一个大致范围的确定。适当的权力下让以及权力下放的明确可以让干事在工作的时候更加有激情同时更加安心，从而提高效率。同时还能相对减轻部长主席团的负担，以免出现干事无论大事小事都劳烦部长主席团等情况出现。

　　(5)信息沟通制度。明确一个信息沟通制度并使这个制度成为学生会成员的习惯。在举办活动的时候经常会出现信息中断的情况出现，明确一个信息沟通制度，能够减少这个情况的发生。

　　首先明确基本信息要在多少天以内更新一次，什么样的信息是紧急信息，什么样的信息可以在汇总过后再公布都可以加以文字化的明确。(例如什么样的信息是重要信息这一问题，可以指定为在信息发布后24小时内必须得出一个结论或者完成的任务可以确认为紧急信息)

　　同时在信息沟通中可以加入一个重要符号，以体现信息的重要性，减少组员对重要信息疏漏的可能性。

　　(6)申请预提活动经费的流程以及标准。

　　(7)各项文件的审批制度。

　　2、点子记录制度

　　每个活动在前期筹备时间的时候总会有各种各样的点子出现，而这些点子很多最终没有运用到活动之中，而这些点子都是学生会的重要资源，建议在活动进行的时候有人专门负责记录这些点子并且汇总成为一份文档资料，留做以后启发所用。点子整理工作由秘书处负责，按分类(即文娱活动类、商业活动类、学术讲座类、宣传策略类等分类)来进行收集管理。

　　四、活动规划

　　(一)活动的意义

　　有句话说：三流的学生会办活动，二流的学生会为同学服务，一流的学生会引领学生思潮。师范学院学生会当然以发展成为一个一流的学生会为目标。学生会始终以组织活动为主，通过各系列各类型的活动达到服务同学、引领思潮的目的，例如男女生节是以服务同学为主要目的的，而经济文化节系列活动以及岭南大讲堂则更侧重于培养学生更方面的能力。

　　同时，学生会举办活动更是为学生会内的干事提供一个发展自我、展示自我的平台，通过举办活动而获得社团活动的经验，使干事在学生会中能够真正地学习到有用的东西。

　　(二)活动发展方向：注重质量，向专业化发展

　　学生会在上下学期会分别举行各种类型的活动，有文娱类、学术类、服务类活动等等，在我看来活动的数量已经足够，应该把工作的重点放在提高活动的质量之上，使活动向更专业化的道路发展。

　　对于活动的举办与发展方面，建议同样采用360°绩效评估制度。通过4层人员对活动进行评估，确定活动是否仍具有发展的潜力，同时做好活动的反馈工作。第一层是学院领导层面的评估。第二层是学生会内部负责活动干事对活动的评估。第三层是学生会部长主席团对活动的评估。第四层是活动受众对活动的评估。

　　(三)活动的规划以及设想：

　　例如：迎新系列活动：

　　每个部门派出一人组成一个迎新准备小组，主要任务是管理新生群、更新新生博客、整理入学有需要的文档资料并共享资料。

　　(1)主席团要与新一届大一新生的辅导员做好联系工作，从辅导员中获得有用的信息并根据信息做好进一步的规划。

　　(2)在军训后期开始准备迎新的工作，秘书处主要负责学生会见面会的工作，文艺部主要负责构思迎新晚会的工作。

　　由于三学期制的实行，学生一开学便开始上课，因此缺少了军训的机会让大二的师兄师姐与大一的新生有进一步的交流，同时也缺少了宣传学生会的机会，因此会在大一开学后开展一下活动：

　　(1)迎新晚会演员招募活动。

　　(2)学生会见面会。

　　通过一系列的认识以及交流活动更多的.认识大一的新生，同时为学生会发掘有潜质的人才。

　　院运会以及体育节：

　　院运会是由学生会组办的体育类活动之一，主要目的是增强师范学院各班级的班级凝聚力，拉近班级同学的距离，同时提供给同学们一个展示体育才能的平台。院运会应该增设更多的团队项目、甚至可以增设趣味赛以增加同学的参与度。

　　体育节组织院内同学进行三大球类赛事的竞技，活动的时间长，也较容易产生不确定性，为此可以在上学期首先组织好一支裁判队伍，以备体育节时可以调用。同时要扩大体育节在院内的宣传力度，让更多的同学参与其中。

　　五、学生会换届以及招新工作

　　(一)关于部长：

　　在学生会当中，部长担当着举足轻重的作用，对于学生会文化以及理念的传承，部长是其中相当重要的一环。而对于活动的控制以及干事工作的跟进，部长的作用更是重大。因此必须调动好部长在学生会中的作用，以此来让学生会更好的运转。

　　1、部长的选拔标准：

　　作为学生会中沟通干事与主席团最重要的桥梁以及对学生会文化和理念传承的重要载体，对部长的要求也相对较高。我觉得部长应该有以下的品质：

　　(1)对学生会有强烈的归属感，热爱学生会

　　(2)热情、诚实中肯，友善而平易近人

　　(3)有较强的组织、协调能力和工作能力，有较强的感染力和感召力

　　(4)责任感强、耐心、有爱心，有付出精神，对培养干事有一定的认识

　　(5)拥有较好的大局观以及判断能力，处事冷静

　　(6)对部门文化有较深的理解，对部门的建设有所看法

　　(7)部长间的合作程度、默契程度

　　2、部长与主席团之间的关系：

　　(1)部长作为沟通主席团与干事的桥梁，首先要做好传达主席团方针政策到干事层的工作，还要将学生会的理念传承到干事层中去。

　　(2)在办活动的时候，活动的发展方向以及定位由主席团最终确定，部长可以发表意见提出建议，在重大问题的解决以及发展方向定位的确定上主席团参考部门团队的总体意见再作出最终决议。

　　3、不同部门部长之间的关系：

　　(1)不同部门之间的相处以及工作坚持“和而不同”的理念。学生会中不同的部门有不同部门文化，部门所承担的日常工作以及承办的活动也有所不同，在部门之间的相处之中坚持“和而不同”的理念，部门之间相互学习，多加交流，建立良好的伙伴关系。

　　(2)在举办活动的过程中，合作部门的部长要做好信息对称、交流的工作，及时了解干事的工作情况并作出适当的指导。

　　(3)不同部门部长之间要相互学习、借鉴部门建设以及教导干事的有益经验，共同培养出优秀的学生会后备力量。

　　(二)新干事招募：

　　干事是学生会发展的最终力量，有了主席团的基础方针定位、部长的指导与发展，还必须要有干事的努力执行，因此学生会干事的招募工作同样十分重要。

　　1、学生会的宣传：

　　由于没有了军训，大二师兄师姐了解大一新生的机会减少了，同时从侧面宣传学生会的机会也减少了。因此必须在新生开学之后就做好学生会的招新宣传工作，通过上宿舍探访以及学生会见面会让大一新生能够充分的了解学生会并对学生会产生向往。

　　2、选拔干事的标准：

　　干事作为学生会的后备力量，更需要重视的是干事本身的品质。

　　(1)热情、友好、善良

　　(2)富有责任心和学习能力

　　(3)有较好的沟通能力

　　(4)对学生会有一定的了解，并对部门有一定的认识，对学生会有憧憬有向往

　　3、干事的组培制度：

　　(1)学生会在全体大会中会根据该工作阶段的需要而制定组培的内容，例如学生会工作规范化的学习、策划组培、抗压管理等等。

　　(2)而在部门例会中也要设计有干事组培的环节，组培内容可以更针对工作的需要或者是干事发展的需要，例如演讲组培、礼仪组培等等。

　　4、干事与部长之间的关系

　　部长要做好部门建设，令干事对于工作部门有较强的归属感。同时部长要指导、跟进干事的工作，定时进行组培以提高干事的能力。同时要关心干事的生活，给予干事人文关怀。

　　5、干事与主席团之间的关系

　　主席团需要通过与干事的沟通了解团队内部的需求以及建议，引导干事积极思考学生会的发展情况，并多与主席团进行沟通交流。

　　建议建立主席团会干事的沟通渠道，让干事能与主席团有更多直接交流的机会。从不同的角度了解到活动的发展情况以及干事自身的发展想法。

学生会主席的工作计划 10

　　首先，感谢学校领导为我们每个人提供了这样一个为学生服务的机会。

　　回首自己已经走过的大学生活，我很幸运有好的老师的教导，有同学的友好帮助，我自己得到了比较全面、比较精彩的发展。我一步一步踏实的走过来，当再一次面对校干竞选的时候我毅然选择了竞选学生会主席这个职务。我从管理学校得到了很多的锻炼和提高，我想将自己历练的能力更好的为培养了我、造就了我的管理学校服务。

　　学生会的工作复杂而重要，看似简单却复杂而困难。作为学生会主席，学校和系的学生工作需要有机地结合起来，学生需要在全校工作与教师建立良好的信息传递模式，需要团结高效地结合学生会成员，为系和学生的共同愿景而奋斗。

　　一旦我当选，我肩上的负担一定很重，但我会勇敢而冷静地面对即将到来的一切。

　　在我看来，作为学生会主席处理几种关系是非常重要的

　　一、处理好校系与学校的关系。

　　每个校系都是学校的有机组成部分，所以校系工作要在学校工作的基础上进行。作为学生会主席，要引导和监督校系学生会工作沿着学校主线进行。但做好校系工作尤为重要。只有校系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观管理学校的历程，与兄弟校系横向比较。不难发现，作为一个小校系，在取得一些成绩的同时，还有很多地方等待着每一届共青团委员会学生会的努力。而这其中最大的问题就是管理学校缺乏一块响亮的招牌，缺少人无我有的特色。如果我当选，我将从创建具有管理学校特色的'招牌开展学生会工作。

　　二、处理好校系与年级的关系。

　　年级与校系的关系就像校系与学校的关系一样，作为校学生会主席，要协调与各年级学生会主席的关系。确保各年级学生会工作的发展符合学校工作的指导思想，确保各年级有足够的自我发展空间，鼓励建立年级特色。同时，确保各年级之间的团结、合作和良性竞争对一个校系的工作至关重要。学生会主席的时间不是用来操作具体的事情，而是利益的平衡和矛盾的调解以及整个校系的宏观调控。

　　三、处理好学生与领导的关系。

　　校系的兴衰与校系政策的制定和实施密切相关，其中学生对校领导颁布实施的政策的认可和支持起着关键作用。作为学生会主席，要充分发挥与领导的沟通，更深入地了解学校领导出台相关政策的真正意图，充分宣传和解释学生中的学校政策。同时，要及时、准确、有效地将学生的心声传递给校系领导，提高校系决策的科学性和民主性。

　　四、处理学生会与分团委的工作关系。

　　学生会和团委就像校系学生工作的两翼，起着不可替代的作用。只有和谐相处，才能保证校系工作的有效发展。由于利益分配制度和工作制度的不完善，学生会和团委在很多方面都有不同的意见，甚至变成了矛盾。这影响了校系整体工作的有效发展。因此，如果我当选为学生会主席，我将与学校领导充分讨论，确定更完善的利益分配和工作流程体系。同时，要加强对学生干部思想意识水平的引导和提高，树立服务学生的意识，更好地处理两个部门的关系。

学生会主席的工作计划 11

　　在学院团总支的直接领导、系领导和指导老师的关心和其他团体的配合下，城市经济管理系学生会xx下半年工作有声有色的开展并且结束了。总结半年学生会的工作，我感到乐此不疲，在漫长的一个学期里，多项工作能顺利的开展离不开学生会这个大家庭的每一位成员的努力，同时也要感谢学院与系给了我们一个好的平台让我们有所锻炼有所成长！在此，我对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而制定下学期工作计划使我系学生会的工作再上新的台阶。

　　一、学院下半年度重点工作.

　　学雷锋运动，五四青年节晚会，操场绘画大赛，系院运动会，学生会招新.......一系列工作在预期的时间内顺利完成。

　　二、加强组织和自身建设，

　　学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实，直接关系我系学生会干部在同学中的凝聚力和影响力。对于广大学生会干部来说，学生会干部，既是学习锻炼的岗位，同时也是服务同学的岗位。我们以三个"始终"为宗旨来开展我们的工作，那就是：始终坚持热爱团委、学生会事业，勤奋工作，自觉奉献；始终坚持竭诚为同学服务，脚踏实地，求真务实；始终坚持与时俱进的精神状态，锐意创新，开拓进取，改进工作方式，提高工作水平

　　为了下一学期我系学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的`意见：

　　一、工作的态度与细节。俗话说："细节决定成败，态度决定一切。"首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。

　　二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。

　　三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。

　　四、加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。

　　五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。

　　六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

　　七学生会活动。三月学雷锋月的宣传海报；四月世界地球日的环保公益海报；五四青年节晚会；操场绘画大赛；系院运动会；五月世界无烟日的公益海报；六月国际奥林匹克日的迎奥运公益海报；学生会招新。

　　计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的学生会一定会继续努力，做得更好！

学生会主席的工作计划 12

　　作为学生会副主席，首先要积极做好以下工作:

　　一、协助学生会主席做好学生会的日常工作。

　　协助主席全面负责加强学生会的工作，特别是做好主管部门的工作，具体指导和监督部门主办的活动。

　　二是加强学生会干部的责任和义务。

　　我们为每个人服务。我们应该俯下身为每个人工作。我们不能离开学生。每个干部都必须和同学架，做朋友，做知己。

　　三、明确职责分工。

　　我应该协调主管部门的工作，督促部长做好充分的活动准备，充分利用部门成员发挥主观主动性，将活动的主要负责人分配给部门成员，不能吃大锅饭。区分每个人的权限和工作范围，合理安排每个人的工作量和工作重点。本着各尽所能、共同参与的原则。使学生成为一个有机、合理的学生组织。

　　四、加强民主制度，广开言路。

　　每次活动都要争取学生的建议，收集更多更好的意见。在这些意见的基础上，制定活动计划，尽最大努力做好每一项活动。这个制度要传下去，更有利于学生会的建设。

　　五、在学生办公室教师和学生会主席的`指导下，协调各项活动，落实上级分配的工作。

　　6、及时向学生部指导员和学生会主席汇报主管部门的工作情况，自觉接受学生部、学院团委、主席的领导。

　　7、总结前几届传之梦活动的经验，更好地开展我校特色活动，更好地树立我校形象。

　　八、去年传梦宿舍文化节没办。今年要做好，做好，找兄弟学院一起做，扩大影响力，增进对兄弟学院的了解。

　　我的计划就是这些。希望大家多提宝贵意见。请在以后的工作中多监督批评。

　　谢谢大家。

学生会主席的工作计划 13

　　1、学生会作为一个代表学生利益的组织，一定要务实求真，真正做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。

　　(1)首先，要脚踏实地，真正以学生利益为根本，不求声名在外，但求满意在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的`出发点，不应定在我们的想当然，不应旨在提高xx学院的名声，而应是真正满足本学院学生的需要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求学生的满意。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动胜过多个无聊的活动。

　　(2)其次，要真正做到务实，就必须针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的具体的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺比赛之类的;大二应以学术类活动为主，xx龙谈就是一个非常优秀的活动，大三应以提供实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。

　　2、学生会是一个组织，但更重要的是一个平台。我们xx学院的班级活动一直以来都非常活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖，像国政的消费者知识宣传，像公政的'法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的清凉爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得非常成功的。但是做为班级活动，毕竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的学生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简单的说也就是学生会搭台，班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。

　　(1)积极发挥学生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动提供广阔平台。

　　(2)给班级活动提供组织，策划，运作指导，规范班级活动。

　　(3)为班级间的沟通提供平台，强化班级合作。

　　3、学生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不可少的因素。演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经决定了的，但每个演员的表现却是可以改变的。让学生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应该尽心达成的目标。

　　(1)营造一种和谐的氛围，建设和谐学生会。我们的学生会一直提倡一种xx大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们继续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个学生会团委。因为时间关系呢，我也不能将自己的设想说得很详细。如果大家感兴趣地话，就赶紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳;我学习着，我思考着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们xx学院一个美好的未来。

　　(2)尊重每个人，尊重每个人的权利，尊重每个人实现自我价值的权利，并努力创造这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的强烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应该仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应该更多地考虑这个组织内所有成员的利益，所有成员的自我的价值的实现。让他们富有激情地为学院做贡献。

学生会主席的工作计划 14

　　又是一个新的学期，参加学生会今年是第四年了，不一样的是我现在所起的作用就是得挑大梁，现在我知道了这个位置的压力是多么的大，在总结过去的一学期工作成绩经验教训的基础上，在这学期，我们要吸取上学期好的地方，继续发扬，把不足的地方很好的改进，我们将本着"明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，服务同学"为指导思想，加强自我管理发挥出学生会的桥梁作用，配合好学校开展好各项工作。为了以上目标，我做了个简单的计划：

　　1、配合系里老师，完善我们系各个班级的'一日十项常规管理，各部门认真做好自己的相关考核工作。(如：劳生部教室卫生、游食的检查、学习部的早、晚自习的检查、纪检部的迟到早退违纪以及仪容仪表的检查等。)

　　2、在过去的工作中我们的宣传工作上做的不是太好，很多同学对学生会的印象很不好，甚至产生了厌恶，对我们学生干部也很不礼貌，我们要在学生会中树立良好的形象和威信，在xx届宣传的时候要让他们知道学生会是保障学生权益、服务于同学的机构，并且也是督促同学养成良好习惯的组织。

　　3、加强对、xx届学生干部的培养，并且强化工作任务，各部门要经常与班级中班干部进行交流，完善各项工作顺利开展，同时加强与团总支的沟通，协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职团结协作的氛围。我们毕竟是分工不分家的集体。

　　4、本学期最主要的工作有新生风采大赛，集体朗诵活动的后续活动，阳光团队的延续和社会实践活动，我将配合各个部门做好各项工作，把我们自己这个"阳光团队"做的更好。

　　5、系部老师为、xx届同学安排了计算机基础培训，让每个学生会成员拥有最基本的电脑操作能力。

　　6、通过新生风采大赛，我们将建立新生人才库，为以后发展新学生会成员做好前期的调查工作。

　　7、对学生会办公室及电脑的使用在本学期中每天安排学生干部值班，制定好各部门的例会安排时间制定表格，制定了办公室人员值班表每天按照值班表进行对办公室及电脑的管理，并安排好当天办公室的卫生打扫。宣传部在使用办公室的同时要负责好使用时的卫生情况，使用完把办公室的卫生清理干净。办公室的钥匙由秘书处负责管理，做好借出与归还的登记手续，本学期办公室的管理由秘书处负责。

　　作为学生会主席，我将尽力在这学期做好"三个人"，学生会的形象代言人，事务的协调人，和与学校之间的联系人，一个组织的形象，我们这些学生干部必须起着带头作用，注意自己的仪容仪表，也要尽量把自己培养成全面优秀的好学生，塑造自信，自强，自立的学生干部榜样;也要分清每个职位的权限和工作范围，尽力协调好每个部门的工作，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织;作为学生会这样一个学生组织的带头人，成为学生和学校的纽带也是我的责任，我将尽我所能，使学生和学校之间达到程度上的统一和共识。使学校更好的开展工作，学生更好的学习和生活。