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企业励志管理语录
在平凡的学习、工作、生活中，大家对语录都再熟悉不过了吧，语录一般用于正式文体，是指一个人的说话记录。什么样的语录才具有借鉴意义呢？以下是小编为大家收集的企业励志管理语录，希望对大家有所帮助。
企业励志管理语录1
1、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
2、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
5、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
8、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
10、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
12、不放过任何细节。——松下幸之助
13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
14、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
15、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
17、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
18、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
19、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的.人。——米契尔·拉伯福
20、企业即人。——松下幸之助
21、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
22、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
23、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
24、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
25、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
26、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
27、要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
28、所谓的成功并不需要你比所有的人都强，你只需要强过自己的对手或同行，就足够能显示你的价值。
29、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
30、坚持自己的信念，自信地付诸行动，比起一遇到挫折就放弃的人更具有优势。
31、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
32、人只要不失去方向，就不会失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
33、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
34、一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。
35、辛勤的汗水洒在追求的沃土里，才能培育出成功的果实。
36、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
37、人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
38、聪明的人用出色的拼搏妆点青春，愚蠢的人以疯狂的玩乐演绎生命。
39、努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影?平凡人生要用平凡的心去对待，你的人生将会更精彩。
40、成长吧，过去没了，不成长，未来没了。
企业励志管理语录2
1、一切失败都源于执行力太差！
2、企业的执行力靠的就是纪律。
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、没有执行力，就没有竞争力。
5、制度不断完善，执行力是关键。
6、管理的关键：要有良好的执行力！
7、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
8、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
9、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
10、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
11、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
12、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
13、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
14、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
15、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
16、没有明确的目标、具体的.计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
17、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
18、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
19、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
20、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
企业励志管理语录3
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
2、凡事先订立目标；行动前，预先做计划；成功企业管理名言警句
3、上市的好处无非是圈钱，获得发展企业所需的资金。顺丰也缺钱，但是顺丰不能为了钱而上市。上市后，企业就变成一个赚钱的机器，每天股价的变动都牵动着企业的神经，对企业管理层的管理是不利的。
4、企业管理的二十字方针靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
5、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。毛仲强
6、我坚持认为企业管理方式没有好坏对错之分，民主式家族式职业经理人式现代国际式农民式，都可以获得成功，关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围！你的团队是否都理解并接受了某种管理方式，“理解和接受你的管理方式”才是关键！
7、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。毛仲强
8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
9、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
11、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
12、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
13、财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，如果我能留任，我想我的主要工作思路是
14、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
15、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
16、我坚持认为企业管理方式没有好坏对错之分！民主式家族式职业经理人式现代国际式农民式！都可以获得成功！关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围！你的团队是否都理解并接受了某种管理方式！“理解和接受你的管理方式”才是关键！
17、作为一家营销企业，我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。
18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
19、企业管理者，就必须卓有成效。
20、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"
21、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
22、法国企业界有一句名言爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工热爱员工更能调动他们的积极性提高工作效率了。
23、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
24、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。比尔盖茨
25、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化制度化文本化。其结果是企业形态不伦不类企业文化不洋不土企业命运不生不死。
26、克敌制胜的源动力。然而随着企业规模的变大和业务的成熟，多数公司都会自然而然地倾向安于现状保守行事。因此，如何永葆组织的创新激情与灵活求变精神，成为企业管理者的一项长期任务。
27、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
28、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
29、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
30、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
31、因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。
32、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。知之为知之，不知为不知，是智也。
33、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的`一致。——毛仲强
34、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
35、松下幸之助关于管理有句名言企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
36、企业管理要素——建班子定战略带队伍。企业管理理论有点像爬珠穆朗玛。你可以从北坡上，也可以从南坡上，每条路都能登到峰顶。但你必须有自己的理论，因为你总不能让团队一半从北坡上，一半从南坡上，或者一会儿从北坡上，一会儿从南坡上。产品靠信誉销售。企业靠信誉生存。总经理靠信誉做火车头。没有信誉就没有参与竞争的资格。企业是一部机器。部门是齿轮，人也是齿轮，齿轮与齿轮如果不咬合，这部机器就不会运转。
37、不要把顾客的请求当作一种麻烦，无论你多忙，都要先服务你的顾客，服务顾客的时候，你没有借口，因为顾客才是你真正的老板，真正为你的工作支付薪水的人成功企业管理名言警句
38、海航集团公司董事长陈峰有过一段难忘的军旅生活，军队中的严格管理绝对的执行力等优良军风被他移植到现代企业管理中来。
39、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
40、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
41、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
42、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
43、世界上每家破产倒闭的大企业中，％是因为企业管理者的决策不慎造成的。
44、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。"
45、著名企业管理专家汪中求先生在《细节决定成败》一书中说中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者绝不缺少各类规章制度管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。
46、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯"
47、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。——毛仲强
48、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
企业励志管理语录4
1、经营就是经营人的需求。
2、信任，就是放弃对人的管理；
3、企业最大的资产是人。松下幸之助
4、绩效对员工是成本，对企业是收益；
5、不要用过去的能力去解决未来的问题。
6、企业和企业之间的差距就是人的差距。
7、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
8、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
9、人力资源创造差异，差异创造企业利润；
10、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
11、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
12、预防是解决危机的.最好方法。
13、授权并信任才是有效的授权之道。
14、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
15、绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚；
16、管理制度正常化，管理出效益，这是千古不变的真理。
17、大成功靠团队，小成功靠个人。
18、在管理中，控制与激励相结合，控制是手段，激励是方法。
19、珍惜和赞美我们的工作，欣赏持久的美，未来会有更大的收获。
20、人力资源管理最高目标是解决组织成效，管理绩效而不是管理人；
21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
22、卓有成效的管理者善于用人之长。
23、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
24、有些人，只能放在心底，不能打扰，心里有一座坟墓，埋葬了生还者。
25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
26、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
27、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
28、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
30、昨天，县园林绿化管理处组织人员对县城区域内的古树开展集中养护，通过修枝除虫，确保古树健康。
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