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经典职场励志美文
无论是在学校还是在社会中，大家应该都对美文很熟悉吧？在网络时代人们接触到的信息越来越多，微小说等很多网络文章也被笼统的列入美文行列。那么问题来了，怎样才能完成一篇优秀的美文呢？以下是小编精心整理的经典职场励志美文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
经典职场励志美文1
职场励志美文1：发掘更好的自己，才能遇见最好的别人
记忆深处里，小时候体育课上，老师组织我们男生搞了一个跳高比赛，标竿上升到90厘米时，总有几个男生跳不过，这样就受到别的同学一片嘘声，再这嘘声中，也有无地自容的我，因为我正是这跳不过的男生当中的一个。
后来，老师为了让所有男生体育成绩合格，就再讲了一遍跳高的技巧，我一字一句听到心里去了，临到再一次跳高时，我鼓起勇气，按照老师说的技巧再一次尝试，这一次竟然跳过了，此时，班上所有同学齐刷刷的鼓掌。
这件事一直影响了我许多年，当自己落后时，就要受到别人嘲笑，只有当自己进步了，才能受到别人的尊重和鼓励。做更好的自己，才能遇见最好的别人。
生活不如意十之八九，有阴就有晴，有得到就有失去，有快乐也有不快乐，我们在这种种复杂中，如果深陷其中，就会迷失自我，只有提高自己的高度，让自己在生活的淬炼中，修炼自己的内心，不与乱事乱人纠结，尽量和正能量积极的人交往，让自己时刻保持一种旺盛的状态，时刻让自己处于一种最佳的状态中，那么，生活的美尽向你绽放。
有时，我们难过了，可以允许自己难过一会儿，但是不允许自己自此就沉沦其中，生活有许多切片，这片窗户看到的是小狗死掉，另一扇窗户也许就是鲜花盛开。因此，适时的切换频道和状态，是对自己的把控力的锻炼，这一点很重要。
人生不可能没有遗憾，没有遗憾的人生就是一种遗憾，我们所要做的就是正确心态和方式处理这些遗憾，收拾好自己的心情，轻装上阵，走更远的路看更大的海。既要学会放下心中的执念，又要对得起自己的不干心，因为我们放下的是不可能得到的东西，我们的不干心，是对自己生命的负责。有时，我们边走边泪，心中曾经认为的不可能，都成为了可能，而那些遥不可及的目标，都成为了身后的风景。
你若盛开，花蝶自来，你若精彩，天自安排，有时，我们缺少的只是一种自我精彩的勇气，明明可以让自己变得更好，可是放弃了机会，明明可以证明自己，却缺少了勇气。很多时候，不是我们不行，而是我们不敢去想，不敢去试，害怕失败比失败本身这件事更值得可怕。
其实我们每个人都可以发掘更好的自己，做最好的自己，只是我们失去了自我探索的能力。那些朝九晚五的安稳让我们迷离，那些灯红酒绿的诱惑让我们沉沦，那些纷繁复杂的人情让我们疲惫，那些狐朋狗友的“情谊”让我们纷乱，我们只是一个被欲望驱使的奴隶，而不是主宰欲望的主人，当一个人能够正确处理自己的欲望和生活琐事，那么，这才是一个最好的自己。
而最好的自己往往极其简单的，生活俭朴，不乱于心，不困于情，时刻保持一种轻盈的状态，对突如其来的事，往往有很好的把控力，决不会被自己的欲望所吞没，神清目明，心中有爱，疏而不离，淡泊如水……
职场励志美文2：说给昨天的今天的明天的我们自己
写在前面：
如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的`苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。
三毛《说给自己听》
我们都已走过了昨天。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。
谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的日志，没有来一场说走就走的旅行…这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。有时候坚强，是我们根本别无选择的选择。
明天，明天近在咫尺，也远在天涯。因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇；不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰；不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚；不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。
颓废者，会让幸福悄然远走；堕落者，会让美好戛然止步。成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下，明天是平淡还是出彩，是成功还是失败，都取决于你今天的选择和行动。你若盛开，清风自来。你若付出，必有收获。生活茶，品过才知甘苦；人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。
亲爱的朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容做人，宠辱不惊。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利；走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗；走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。
人生里喜忧参半，生命中得失并存。纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立；纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了自信。
明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天，是没有尽头的时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最美的绽放。不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。
这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿，珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天！我们风雨兼程、我们寒暑无休，我们且行且坚定且努力且珍惜！
职场励志美文3：成功路上并不拥挤坚持就是胜利
在你人生低谷期的时候，千万不要盲从，千万不要失去理智，如果你盲目地看到一些所谓成功者的办法而去尝试，那样结果是不可预计的。成功，在某种意义上是一种心理满足，成功并不难，关键看你如何理解成功？你是如何计划去实现成功的？站在金字塔顶端的两个物种——老鹰和蜗牛都明白，成功需要分析。
人生的迷茫不在艰难的小路上而在十字路口，老鹰和蜗牛都都分析要想到达金字塔的顶端，就要认清形势。老鹰采用了先天的机能，利用螺旋飞行的方式飞到顶端，而蜗牛他分析是即使有翅膀的也不一定和老鹰一样能飞上去，比如小鸟，蝴蝶，蜻蜓。有脚的不一定都可以坚持下来，比如蜘蛛。所以能爬到金字塔顶端的生物并不多。所以它决定坚持不懈地往上爬，因为成功的路上并不拥挤，坚持的人并不多。
一、成功路上需要选择但会选择的人不多
常常是因为别人和他说了，这个行业不错，这个行业挺赚钱的，很多人因此而进入了这个行业，或者叫进入了某家公司，开始从事属于他自己的事业，殊不知，这并非你本人的意愿，你并不知道如何选择。成功路上，很大一部分跟风者因此被淘汰，成为行业过客。准确地说，这部分人自己淘汰了自己。
二、成功需要贵人指引但有导师的人不多
许多人之所以没有成功，是不知道如何去做，不知道自己在干什么，因为他的生命中还没有出现一位重要的贵人，缺少一位通往成功的导师。哈总三十岁以前可以说是一个碌碌无为的人，因为他的生命中，也没有这样的一个人，著名的成功学大师陈安之也说过，很多人之所以没有成功，那是因为他的生命中没有出现一位引路人。并不是他不努力，而是他不知道自己应该做什么。
三、成功需要不断学习但会学习的人不多
成功路上需要不断的学习。我们都知道，大成功者是终身学习者，大成功者是大磨难者，这种说法体现了学习的重要性，社会上多数人都是被动学习者，被逼无奈才会想到学习。我们还听说过这样的话，学校里学到的知识仅仅是整个人生知识的5%还不到，更多的知识来自于进入社会后的学习。但是这样的人不多，紧跟时代步伐的人更是少之又少，知道为什么成功者是少数人的道理了吧。
四、成功路上需要准备但是有准备的不多
成功路上需要准备，有的人却不知道自己几斤几两，他们不屑别人的成功，认为自己也可以成功，当然有这样的信心很好，但是你分析过没，那些成功人士往往从零点开始起步，他们脚踏实地的一步一个脚印，通过不断克复前进路上的艰难险阻，获得自身能力的提升，逐步积累第一桶金。但太多人，看到别人成功了，自己还没搞清楚，就试图成为飞人，摔跤的可是他自己。
五、成功路上需要付出但懂得付出的不多
成功路上需要正确的付出。我相信付出就有回报，但是懂得如何正确付出的人不多。授人以鱼，不如授人以渔。很多人热衷于给予或付出，但是这种给予没有能让需要帮助的人得到本质的帮助。穷人之所以穷，不是你给他们一笔钱可以解决的，您应该教会他，如何通过努力去改变的他的现状。穷人之所以穷，是因为他没有获得致富的手段。付出和给予只能解决一时之需，引导穷人走上脱贫致富的道路，才能真正富裕。
六、成功路上需要目标但知道方向的不多
有一种东西，有的人一辈子都没有，一旦拥有它，你永远不会退缩，眼前的困难简直就是微乎其微。如今人不具有。这个到底是什么呢？有的人说是梦想，有的人说是人生目标，不是，是比这个更高的东西，你可以叫他信仰，你可以叫他使命。也就是这一辈子不管发生任何事情，你都会坚持、为之奋斗的东西。
七、成功路上要全力以赴但付诸行动的不多
成功路上需要全力以赴。飞人乔丹说篮球是他生命的全部。当找到人生使命的时候，当定位人生的时候，我们就应该用生命来完成它。眼下，懂道理的人到处都是，但付诸行动的太少了。任何成功不是想出来的，一定是行动的结果。行动了就可能犯错误，但我们必然会修正错误。一心向着目标行动的人，整个世界都会为他让路。
八、成功路上并不拥挤因为坚持的不多
成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。只有坚持了，我们才知道，这一路上有多少事情需要实干，有多少东西需要学习。随着时间的推移，任何一条通往成功路上，同行者会越来越少。把“胜者为王”一词改为“剩者为王”也许更能准确地表达成功与坚持的关系。成功路上需要坚持，坚持才会成功，最终能走到终点的人其实不多。
但凡，每个成功的人都是有着坚定的信仰，勇往直前的勇气，敢于付出而不怕失败，在距离成功的日子每天计算着，规划着，分析着。坚持着数不清的日日夜夜，努力地让生命充实地去实现自己的计划。他们会学习，而不是人云亦云，安安静静地等待机会，不羡慕他人既得的成就，对自己抱有信心。成功，或许还很遥远，但这样的一种生活方式足以让自己过得精彩了。
经典职场励志美文2
努力是人活着的本分
当你困惑努力重要还是运气更重要的时候，不妨看看下面的文字。
别人在努力时，你也在努力，这只叫本分。别人在休息时，你还在努力，这才叫勤奋。命是弱者的借口，运是强者的谦词。
努力做事就像大厦的基石，基石稳了，楼盖到一定程度才能迎接运气。运气对于弱者不是运气是错过，努力让自己变强的人才能接受运气，甚至改变噩运。史铁生面对疾病，用意志和努力，在与疾病斗争中找到了更好的自己，在中国文坛留下了自己的名字。
用我们老师的话说,勤奋可以保证考上河北大学,加点运气才能上清华,勤奋是基础,运气是把你推向一个高度所必须的,不要因为失败就把东西都归结为运气。
但有人又说多少人出生在平困的地区，他们连上学都是困难的，更不要提什么开发他们的潜力、智慧了，他们能够完整的上完大学都是对他们最好的礼物，他们也在努力着，可是天生运气已经差了很大一截的人，难道真的努力就可以赶上么。
确实是这样，人生来就是不公平的。穷人不是努力就能鱼跃龙门的，但努力会让自己看起来没有那么差而已，让生活过得更好点。人上人需要太多必要条件，我等普通人不过想通过努力让自己和家人过得更好些。努力就和活着一样是生命的本分。想想破茧的蝴蝶，破壳的小鸡，它们想活下去必须努力，他们所有的挣扎和努力都是为了活着。
当放弃了努力，等着天生掉下个大馅饼的时候，人会活成什么样子?
别往了你努力的时候别人也努力了，就算不是他那他的父辈也努力过了。不要再搞出身论了，对自己毫无意义。有人说潘石屹之所以能成功是因为娶了一个背景深厚，高学知的老婆，仔细想想若靠些泡妞小技巧，肚子里没真货，不是足够优秀，那种眼高于顶的女子怎么会下嫁于他?
一位成功的公众号作者说过：截止目前，我经历过最幸运的一件事，是我早早就明白：人生不要依赖幸运，而要依赖努力。
的确，会有很多人告诉我们，再努力，也不如幸运。但是，如果不努力，也就抓不住幸运。不靠天上掉馅饼，而是自己去做馅饼。不靠别人提携，而是锻炼自己，让别人有提携自己的`理由和可能性。不靠社会救济，而是自己用汗水、泪水甚至血水闯出自己的一片天。正是因为有了这些想法，我才成为一个幸运的人。
努力和运气上，不妨平和一些，才能活的快乐，过的满足。
努力和成功失败没有必然联系，也许不如有些人一时的幸运，但是，放弃那样的期望，脚踏实地地去做事，一步一个脚印，就算不能拿到想要的结果，至少也没有虚度光阴。而且生活从来不会刻意亏欠谁，它给了你一块阴影，必会在不远的地方撒下阳光。
经典职场励志美文3
一个朋友辞职了，人设崩塌式的辞职：从做互联网产品转行做了音乐培训。
学市场营销的他两年前来到北京，在一家创业公司做产品，做得不错，工资不菲，但不开心。
他递交辞职信的时候很戏剧，领导问他下份工作准备去哪，他说，自己办了个音乐培训学校，准备教学生弹吉他。
领导的下巴差点没脱臼，说，你想明白了吗?这跨界跨的。
他说，想清楚了，接着就不说话了。
这回换领导没说话，签了字，他的眼神里，透着一句话：你会音乐吗?靠谱不靠谱啊!
但领导不知道的是，他从来北京的第一天起，就开始自学吉他。
每天下班回到家，就自己在房间里打开视频，跟着电脑学，一学就坚持了两年多。
这两年里，他组过乐队，还参加过比赛，从弹奏一首简单的乐曲，到能弹奏复杂的歌谣，直到自己发现，音乐是才是他最爱的，自己可以通过音乐谋生。
于是，他偷偷的跟几位做教育的老师合作，招了第一期的班，他一边上班，一边教课，第一批学生很喜欢他，还给他介绍了不少生源。
就这样，他们开了第二期、第三期，直到他发现自己没有坐班的时间。
终于，他决定撤退了。
公司的同事说他是个天才，什么都会，而他知道，这世界没有毫无准备的横空出世，只有背水一战的努力和持之以恒的坚持。
他给我讲这个故事时，我正在他的班上学习乌克丽丽，我明显看到了他那种自豪——那种突破了生活枷锁后的自豪，那种打破人设后的那种自豪，那种逆风不怂不愿循规蹈矩的那种自豪。
他还说：谁规定，我不能突破自己，看到生命的更多可能呢?
这些年火了一个词，就是人设。
所谓人设，就是你的标签，你的面具，有时候，是你身上的枷锁。
其实每个人都有人设，一个男人，在家是父亲，是丈夫，在公司是员工，是老板，在外面是消费者，是服务者;一个女人，在家是母亲，妻子，在外是职场人，是领导。
人设无处不在，标签到处皆是，逐渐，在标签横行的今天，我们越来越忘记自己是谁。
请问，谁规定你学的是市场营销，你就一定要从事相关工作;你是个产品经理，就一定不能碰音乐变成音乐老师?
我们用人设，设定了我们的一生，却忘了，人的一生，多半靠努力和决心，少半看你的如何过这一生。
我经常会在课上，鼓励学生打破自己的人设，去追寻自己想要的生活。
总有学生会笑笑，说，我们学生啊，哪里有什么人设啊。
我说，真的吗?
那我想问，为什么哪么多选错专业的孩子，不愿意在课后去自学另一项技能，为什么你明明喜欢那个专业，不愿意在课后努力接触那个领域，为什么你明明不喜欢这份工作，还不用闲暇的时间去了解你喜欢领域的规则?为什么，为什么啊?
我们，太容易被这些设定弄得焦头烂额了，也太容易被人设困得动态不得了。
心理学有个特别有趣的实验，当你手上拿着一杯水，接下来你要干嘛?
大家的答案很多，有人说喝了，有人说倒了，有人说泼到什么地方去。
而真正聪明的人，根本不会管这杯水，他们接下来要做自己想做的事情，跟这杯水无关。
我们经常会因为我们拥有的一点东西，而放弃追寻更大的`世界。
到头来，我们被牢牢的控制在了舒适区。
那些看起来在轻松跨界的人，谁也不知道自己经受过多少煎熬，付出过多少努力，重要的是，他们需要多少勇气，才能改变自己生活的轨迹。
这些年我们总喜欢用人设来限制别人，用面具来把人去分类，因为这样更容易记住别人，更容易辨别自己，于是我们在这一个个的标签中，丢掉了自己，于是我们忘记了自己底色是什么，我们本来的模样是什么，于是我们忘记了其实我们可以成为任何人。
生命的美好，不就是因为，它具备无限的可能吗?
我经常在课上说，今天，正好是我们这一生最年轻的一天。我们有没有想过，未来的世界，我们还具备无限可能?请永远别让设定的人物，毁了真实的人生。
这个时代里，我们都需要一场人设的“崩塌”，摆脱桎梏的“人设”，然后去和那个渐行渐远的自己，见上一面。
而那个自己，或许更美。
祝我们都是这样的人。
经典职场励志美文4
我相信大部分人都听过这样一个故事。
有个老木匠准备退休，他告诉老板说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得这位出色的工人，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家都看得出来，他的心思都已不在工作上了，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的.时候，老板把大门的钥匙递给了他。
“这是你的房子”他说，“我送给你的礼物。”
老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢?而现在他只能住在这栋粗制滥造的房子里。
在工作中又何尝不是如此呢?
许多人漫不经心地工作，其实就在漫不经心地建造自己的“房子”。他们不是积极进取，而是消极应付，凡事不肯尽全力。等他们惊觉自己处境时，早已困在自己给自己建造的破“房子”里面。
工作中总会有很多的不如意，当你接到老板交代的不喜欢的事情时，与其敷衍着拖延到最后一刻才完成，倒不如换种态度，积极去准备和沟通，可能会收获得更多。
无论工作是简单还是复杂，请不要敷衍它，因为敷衍工作就是敷衍自己，拿自己的人生开玩笑。可能在最开始的时候，你看不出敷衍工作与认真工作有什么不同，还感觉自己可以轻松“完成”工作。
可这只是一种假象，时间一长，你一定会自尝苦果。
经典职场励志美文5
高薪是求职者追求的重要目标之一。谋求高薪的门径归纳起来，可分为以下几个步骤：
一、发现自己哪方面最闪光
目前，在各领域都能发挥专长的人很多，即所谓多面手，如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格证书，但究竟应从事会计工作还是律师工作，得看其能否发挥专长。不过，清楚地了解自己，是找准位置、获取高薪的基础。二、寻找快速成长或高回报的行业
当初的'房地产、金融业曾造就了多少高薪职位！再看如今的IT领域、生物制药以及新材料行业，无一不以高薪诱人。反观传统且竞争激烈的行业，恰恰都处于“微利保本”或不得不“薄利多销”的状态中，因而根本没有高薪让你拿。
三、进入处于上升期的企业企业也有初生期、成长期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行业，有的企业已经垂垂老矣；有的则“青春焕发”、“风华正茂”。欲取高薪，就必须进入技术和设备正值领先的企业。
四、谋求在企业中更高的职位许多人进入企业坐稳“交椅”后，就安于现状，不思进取，或按部就班地等待升迁。切记，机会只垂青时刻追求的人。假若你是个普通秘书，不可指望别人提拔你坐上副总经理的位置，而你应该大胆地去争取行政或人事助理的职位。
五、迅速加固职位壁垒
如果你对目前所从事的工作及职务相当满意，那你也必须迅速在岗位上作出与众不同的业绩，使他人无觊觎之心，这样才能保住高薪宝座不致于轻易失守。现在读MBA提升学历者众多，大多也缘于此。
经典职场励志美文6
一个人的独角戏
为了发展真正的团队合作，领导者必须能够和团体之间交换信息，倾听和交流。创造信任是所有的领导智慧的起点。信任对任何一个持久性事业的成功都是至关重要的。
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后成不了优秀的领导人。信任是一种默契，是对他人的一种预期，有了这种默契和预期，合作才有可能。
在管理工作中以实际行动建立彼此之间的相互信任关系，现代社会，完成任何一项任务都不可能单靠领导，任何工作的圆满完成都是集体智慧的结晶。作为领导者，只有具备充分信任下属的`素质，才能发挥组织内部每一个人的作用。信任下属，依赖下属会产生极佳的领导效果，只要动机纯正，真心相待，下属一定会报之以礼，待之以诚。反之，纵有大才也会湮灭。一个有智慧的领导者，应该懂得把工作分出去做，他的责任不是事必躬亲，而是训练下属和自己一起做。不把工作分给下属做，就是对他们的不信任。若一件工作变成了领导者个人的独脚戏，那离失败就不远了。
经典职场励志美文7
说是牛人，只不过是一位普通同事罢了，怎么看都不像是牛人，如果不是和他深入交流，也许只会给他打上普通人的标签，以为他像大多数人一样平凡。如果他走在人群中，无论长相、穿着和普通人没有什么两样，其实，他也就我们普通人中比较特殊的那一种类型。
我一直知道有他这个人存在，至于交往，少的可怜。他虽然在上级部门工作，干的都是一些毫不起眼的事情，我们在工作上只有很少的几次交集。他开始在安保部门工作，最后转入基建办，今年，刚刚调入扶贫办工作。
对于一个业务型公司，一个年轻人，不学业务，不深入一线，几十年，只干后勤支撑的工作，多少有些不务正业。因为想要晋升，你的路子会非常局限。就像戏台上那些敲边鼓的伴奏者，你的工作可有可无，对于一部戏来说，敲边鼓算不上正经工作，而他们这一类人，却干的有声有色。
他是上级派来检查扶贫工作的，检查完后，我们一起回办公室聊天喝茶。和他同来的一另一位同事聊到了他，说：“你看他其貌不扬，他可是我们中最不起的人。”我说：“能聊聊他怎么了不起吗?”这位同事娓娓道来。
原来这位其貌不扬的同事，虽然在公司上班，可他前几年通过考试，取得建筑资格二级证。无论把他的建筑资格证挂靠到哪个公司，每年也有十几万元的收入。这位同事一脸羡慕的说：“你看都是人，其实人和人大不相同。咱也每天上班，人家也每天上班，可最终的结果却千差万别。”
我听后有点傻眼，那位其貌不扬的同事，却一脸憨憨的笑。他说：“其实没什么，你如果再往上边走，你会发现越是上边的.人，越是喜欢学习。他们之中更是卧虎藏龙。我也是前几年才意识到学习的重要性。”
“以前吧!我也是混日子的主。总觉得，干好手头上的事情就行。总觉得自己在移动公司上班，在世界五百强公司上班，每天按部就班，闲了就享受生活，没有任何想法。直至有一天去省公司报送材料，我彻底被震撼，进而顿悟，才开始有了考取资格证的想法。”
“那天下午，因为要办事情的流程较多，办完的时候，正好十九点左右。要放到地市公司，大家此时早都下班了。可省公司完全不一样，偌大一个工作区，竟然鸦雀无声，没有人按时下班，都在工作区域，忙自个的事情。”
“我较为诧异，就询问省公司一位同事，“你们怎么不下班呀?”而那位同事告诉我说：“这已经是省公司的常态，没有人要求这样，大家都心甘情愿呆在这里，学习、读书、学业务。因为通常六点是下班的高峰期，大家都利用这段黄金时段自我充电。公司很多人都考取了各种资格证、培训师。等于无形之中给自己开辟了第二职业。很多人一边上班，一边还用考取的证照为自己赚钱，这就是所谓的躺着赚钱。现在很多人的第二职业，比第一职业赚的还多。”
“和别人一比，我才意识到，自己和这个世界的差距。回来后，我就开始自觉学习。经过三年的努力，终于通过资格认证，获得了二级建筑资格证。我把我的资质挂到西藏的一家建筑公司。每年会去西藏开两三次会，每次三两天时间。那边的建筑公司会提前为我订好机票，来回的费用也会转到我账户上。每年我都会休假几天，去和甲方碰个面，就当旅行散心。”
他一脸的自信，继续说：“我现在正考一级建筑师资格证，有可能明年通过。到那时，就可以参与机场的建设、铁路、公路、桥梁的设计。这几年正赶上国家大发展，而注册建筑资格证，需求缺口特别大。这对我们这些工薪阶层是个机会，也是现实版的社会福利。”
“我老婆也不上班了，除了在家带孩子，专门考取注册会计资格证。她也不错，现在已经过了好几门课程。我遇见的几个牛人，他们没有工作，也没有想着去干工作，而是专门考试拿证。每个人手里都有好几个证，一年下来的挂靠费，就有好几十万。”
“现在不努力不行呀，不是光你自己一个人很拼，谁都没有歇着，只是我们不知道罢了。”我聚精会神听他讲完整个叙述，自己被彻底震惊。就像那位同事说的，我以为自己很努力，甚至自己通过学习，已经超过绝大多数人。而自己不知道的是，其实这个世界谁都没闲着。
就像李笑来先生在《通往财富自由之路》里说过的话，一个人的成长不仅仅需要速度，还需要在速度的基础上不断加速，加速，再加速。《爱丽丝漫游奇境记》里，红桃k皇后有一段话比较精辟。“我们这里的人，只有不停的奔跑才能落在原地。”
无论你现在什么处境，在什么位置，都不能停止成长，或者放慢成长的速度。你稍有不慎，就有可能被身边人超越。最好的办法，是去那些有牛人的地方，和牛人生活在一起。时刻保持奔跑的速度，不断加速，只有超越自己，才能追上别人。
经典职场励志美文8
充实而用心地工作，也是一种修行
智慧启引：他得了道，如果继续修炼，估计离成仙也不远了。可就在这时，一位朋友把他从云端拽了下来。一天，那位朋友对他说：“姚橹，你的路走偏了。”他懒懒地望着朋友，在心里嘀咕了一句：“你懂什么，这是一种修行，一种境界。”不料，这位和他交往并不多的朋友，竟把他一直自以为莫测高深的心思看了个透，朋友说：“其实，工作也是一种修行。”这句话如醍醐灌顶，让他突然意识到，这几年的“修行”其实并没有让自己活得充实、快乐。相反，很多时候他内心都是空落落的……
20世纪60年代末，一月的江南，当一条条小船在冰凉的河水中划过时，一个姚姓人家的孩子出生了，并取名姚橹——上了人生这条船，就要摇橹啊！小橹划动，浪花朵朵，小船儿划出了波浪。1987年，姚橹考入北京电影学院表演系。
姚橹的人生可谓顺风顺水——学生时代，他就出演了三部电影。毕业后，他主演了一部电视剧，并一炮走红。
1999年，他的人生之舟又驶向了另一片港湾——结婚生女！妻子是同行，并且是位影后，女儿嘛，自然是公主。
按说，这时候的他应该霸气十足，心怀天下。可他却没了野心，刚过而立之年，就让自己进入了半退休状态。他每年只拍一两部戏，而这，也仅是为了尽一点责任，总得挣点钱让家里人生活下去吧。
母亲的去世，更让他彻底想开了。他和母亲的感情极深，本来就有些消极的他，在痛苦之余“顿悟”到：“人本来就是要死的，何必去苦苦争那么多呢？”他入道较早，影视圈里的争名夺利他见得太多了，越来越觉得没什么意思。
他索性退出影视圈，什么事也不干。说什么事也不干也不准确，应该说，他比以前更忙了。他整天爬山、钓鱼、打羽毛球，他的羽毛球打得特别好，如果他愿意，说不定可以直接进入国家队。
他得了道，如果继续修炼，估计离成仙也不远了。
可就在这时，一位朋友把他从云端拽了下来。
一天，那位朋友对他说：“姚橹，你的路走偏了。”
他懒懒地望着朋友，在心里嘀咕了一句：“你懂什么，这是一种修行，一种境界。”
不料，这位和他交往并不多的朋友，竟把他一直自以为莫测高深的心思看了个透，朋友说：“其实，工作也是一种修行。”
这句话如醍醐灌顶，让他突然意识到，这几年的'“修行”其实并没有让自己活得充实、快乐。相反，很多时候他内心都是空落落的……
他重新拿起了橹。起初，他接演了几部电视剧，接着，又向大银幕进军，接连出演了《孔子》《通天帝国》《让子弹飞》等大片。他的人生之舟像“子弹”般飞了起来……
在一次采访中，有记者问姚橹：“浪费的那几年青春后悔吗？”
他说：“我觉得那也不是绝对的损失，因为那阵子让我明白了很多道理。年轻的时候，什么都不懂，还自以为什么都明白。现在才觉得时间过得真快，得想想自己能不能多做一些事了。”
上了人生这条船，就要摇橹。
套用鹅城恶霸黄四郎和他的替身“走戏”时说的那句话：（摇啊摇）摇出个虎虎生风，摇出个一日千里，摇出个恍如隔世。在欢快的摇橹声中，在水天一色的远方，一个崭新的、梦幻般的世界，就要出现了。
经典职场励志美文9
我开始学习写作之初，特别崇拜我的一位老师，觉得他能不停上稿，写出那么多的好文章，一定是源自于丰厚的文学素养和扎实的写作功底。
可慢慢熟识之后，我才发现，陈老师其实是一个为人处事十分谦和的人。课堂下的他无比自律努力，每天坚持凌晨五点起床写稿。但到了课堂上，却很少拿成绩说事，也从不因此而自满自得。
用他的话说，写作是一条漫漫长路，要想有所成，就得沉下心来，虚心多学习。千万别只沾了点粗浅的知识，就把自己当回事。
曾听老师在课上和我们分享过一个故事。
武术界流传有一句话：初学三年，天下去得。再学三年，寸步难行。之所以会有此由来，是缘于很多初学者，在学了一段时期的武术后，通常都会感觉自己进步神速，既而成就感飙升，觉得自己完全有本事闯荡天下，赢得他人。
然而，只要有机会接着再学三年，他们的想法就会彻底改变。因为随着理解的深入，练习者会越来越领略到武学的精深，进而从中感知到自身所学的不足。
这是学习道路上的瓶颈之所在，同样也是它的奥妙与公平之处。自感天下去得，都是仅学得了皮毛之后的'自我膨胀，看似无所不知，其实一无所知。
任何技能和知识的获得都是一个由浅及深的过程，你对它付出了多少时间和努力，收获的必定也是不同层次的回报。而唯有真正熬过那个令你备感艰难的学习阶段，才有可能悟得深意，抵达更高境界。
这个故事，让我在之后的写作路上获益匪浅。
我开始明白：人与人在学习上最大的差距，在于态度。容易自满者，永远只能止步于一知半解;而内心谦逊者，却会在不断地精进中，收获真正的自信。
学无止境，终能学有所成。
经典职场励志美文10
一年365天，大多数人大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作岗位是人生旅途的支承点，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，进而提高自己人生价值。一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去实现。如果连岗位都没有，或者有岗位却不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想、出类拔萃的聪明才智，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈。由此可见，珍惜岗位，其意义重大。
面对竞争和压力越来越大的工作环境，我们更应珍惜现在的工作岗位，要永远心存危机，对自己高标准，严要求，不能有安乐、懒惰之想法，要么变成狼，要么被狼吃掉，在这样的环境下，谁都不会甘心变成一只任人宰割的小绵羊，所以我们要正确认识脾气不好的领导，因为这样的领导才是真正帮助我们成长的好领导，每位员工都要调整好心态，以更饱满的热情积极主动投入到工作中去。
然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。对于员工来说，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的.力量，希望自己活得成功而快乐。
那么如何对待工作才是珍惜岗位呢？
1、好的态度是做好工作的前提
态度决定一切，好的态度是做好工作的前提。态度的首要是敬业。敬业是成功之基。只有敬业，才会全身心地投入。如果对自己的岗位都不热爱，都没有兴趣，就绝对不会有工作的自觉性和工作的热情。有这种态度才会忠诚于自己的工作，专注于自己的工作，甚至敬畏自己的工作。只要热爱自己的工作，就会有责任心。有责任心才有使命感，才想把工作做好。
2、好的工作标准是做好工作的动力
不管什么工作，在一个高目标、高标准的要求下，去努力做到极致了。工作标准决定工作的动力，要向着高目标做精益求精的工作，当然这需要付出，需要用功，天上不会掉馅饼。业精于勤，不付出是不可能到精的程度、到精的地步。
3、好的方法是做好工作的必由之路
讲究方法才能事半功倍，那些成功人士都有自己处理问题的一套方法。俗话说：时间就是金钱，效率就是生命。只有重视效率，提高改进的方法，才能在时间上赢得胜利。
有一句话说的好：“珍惜才会拥有，感恩才能长久”。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。
经典职场励志美文11
一提到外企，似乎总是令人想起机遇和挑战，它意味着太多奋斗的艰辛和成功的欣喜。看看这几个外企人的经历，相信你一定会有所感触。
从最底层做起
和大多数年轻人一样，丁炜也有小事不想做、大事做不了的缺点，初进外企，她的工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件，整天抱着电话机几十遍重复一模一样的话，枯燥的工作使丁炜很不耐烦，甚至在快件中错误百出，受到了公司的批评。丁炜这才意识到，原来细致、耐心这么重要。
“工作勤勉、不怕吃苦”是丁炜给后来者的忠告。
找准人生坐标
徐先生在一个很偶然的机会被朋友介绍到外企去做兼职。在国企和外企中，两者的区别主要是外企中聚集了一批值得称赞的人才。同时，徐先生发现了自身价值所在更适合搞人事工作。所以他对目前进外企大潮有独到见解：每个人都有自己的价值和坐标，找准它才是最重要的。
不打无准备之仗
彭先生属于那种始终知道自己要做什么的人，很早他就打算进入电子领域，他先是考取了经济学硕士，然后再去到一家小公司充电，如愿以偿进了摩托罗拉后，他发现大公司里的领导善于一只眼忙工作，一只眼看世界。他开始关注世界形势和宏观经济局面，对于老板分配的任务他总是及时完成，他的好学得到了老板的赏识，并得到升职的'嘉奖。
做有个性的自我
粟华天性直率，做事有一套独特见解，在PPI美国独资广告公司，她实现了从传统编辑到电脑特技的过渡，找到了自己的发展方向。同时，她开始大量读书自学，慢慢成了业内的全能专家。她从不参与公司里的人事纷争，她常说：“我觉得没有个性的自我就没有个性的创意。
经典职场励志美文12
杨绛先生在回忆录中写起钱钟书先生时，也讲过一个小片断。
小说《围城》写成之后一直十分热销，后来又进行了重新出版。重印之后，杨绛问钱钟书，还想不想再写小说。
“兴致也许还有，才气已与年俱减。要想写作而没有可能，那只会有遗恨;有条件写作而写出来的不成东西，那就只有后悔了。”这是钱老给出的回答，诚实得令人备感可爱。
作为近代文学史上的大家，能如此谦逊从容地面对自己的不足，这种精神，真是值得我们后辈认真学习和反思。
自满源于浅薄，自信基于厚度。
自满和自负一样，本质上都是对自己的一种盲目认知。越是内心修为不足的人，越容易骄傲自满。
而在真正学识深厚、内心有力量的人那里，你会发现，他们从不轻易固步自封，更不会自诩天下无敌。因为他们看过了更广阔的'天地，知道天下之大，无所不可学，无人不可为师。
婆婆学过专业缝纫，年轻时我们当地有名的好手艺。后来因为动过心脏手术，无法再继续做缝纫，但每次看我们买回来一些手工比较别致的衣服，她都会拿来认真揣摩。“我以前的师傅总教我，学手艺，要懂得人外有人，天外有天，多向别人学习，受益的是自己。”
将杯子注满的前提，是先清空它。
而真正的自信，也只能从对自我的正视开始。不拔高自己，不贬低自己，随时做好迎接成长的准备，在学习中进步，在进步中学习，才能拥有一个不断向上的人生。
自信而不自满，优秀但不优越，方为大境界。
经典职场励志美文13
既然不喜欢，何必要去“坚持”?不如早早放弃，做一两件自己真正喜欢，并且能做好的事情。遵从自己的内心，而不是主观意识。
前些时间，还有很多人，因为听了一段音频，就通过输出，表达自己的不满和质疑。这段时间，群里又刮起了重温《通往财富自由之路》的浪潮。历史总是如此的相似，却永远不会重蹈覆辙。
人云亦云的事情每天都在发生，也每天都在上演。灰尘总是遮不住钻石的璀璨，是金子总会发光。人可以混淆历史，甚至可以篡改历史，但你总骗不了那些睿智的人，因为正确的东西和真理总是装在他们的心里。
不卑不吭，不争不抢，只有他们心里明白，自己需要什么，什么才最有价值。以前我从不相信，一个人可以改变另一个人的信念，甚至意识形态。如果可以改变，要么就是中毒太深，要么就是天生的巨婴，根本没有自己判断标准。
现在每次写文章，免不了会带出一句半句老师说过的话。因为那些话用起来准确，贴切，恰到好处，只有第一没有第二。朋友看过我的文章，不解的问：“笑来是何许人物?是不是某个传销组织的老大?”无须辩驳，我打心里敬服这个和我一样年龄男人。
以前是看别人做什么，自己跟着做什么，包括摄影、钓鱼、户外。跟了一大圈，发现早已经跟丢了自己。看着别人请客送礼，拉关系、走后门，甚至鱼肉朋友，最后发现自己根本不适应这些套路。看着别人做生意发了点小财，自己也开店、建厂、拉上一帮朋友创业，到最后一败涂地。
有一次，甚至请一位书法朋友，提笔为自己写了一副字，叫“天道酬勤”。笔锋苍劲有力，九转百回，算是上乘之作。据说好的墨宝可以起到镇宅压煞、驱阴辟邪功效。但方向如果错误，越是坚持，越会离目标更远。
想想做过的那些事，走过的那些路，现在看起来竟然错的离谱。说到底，那些都不是自己喜欢做的事情。之所以会心急火燎的随大流，莫名其妙的凑热闹，只是不想让自己掉队。做出一副轰轰烈烈的样子，只是为了证明自己很强大，其实内心很恐惧。
都三十几岁的人了，一副碌碌无为的样子，实在说不过去。所以装，也要装出一副积极向上，奋发有为的形象。和别人比较，制造自己的影响力，心里琢磨别人怎么看我。所有的坚持和努力，只不过是想让自己看起来很好，看起来很风光。
听心理大师武志红专栏，若有所思，武志红老师说：“驱使人们做事的，有两种动机，分为内部动机和外部动机。内部动机的人使用的是内部评价体系;外部动机的人，使用的是外部评价体系。内部评价体系的人，对别人的评价一般不会在乎，他们的动力来自内心。而外部评价的人，非常在乎别人的感受、认可、赞美。
自从练习写作以来，就像一个迷途的孩子，终于找到回家的路，那种巨大的幸福感和归宿感着实让我高兴过一阵子。我竟然能写，竟然能坚持这么久，这是一个自大自恋的过程。很快，那种初期的新鲜感消失殆尽，写作变成一种难受。我试图做出各种姿势，摆脱写作带来的焦虑。
因为我不知道，大家究竟喜欢什么?我究竟能不能写出大家满意的东西?每一次阅读量的下降，甚至是读者几句尴尬的点评，都会让我灰心丧气。我太在乎别人怎么说，怎么想，怎么留言。有那么一段时间，莫名的'焦虑常常压的我喘不过气来。
接着币乎上线，看着别人一篇文章轻轻松松收入过千上万，那种惶恐甚至让自己开始怀疑自己的能力，我到底能不能写?如果能写，怎么就无法创造更大的价值?跟风，写那些自己根本就不喜欢的东西。区块链，投资理财，通正经济，我明白那段时间的写作，都是奔着钱去的。
一是自己的技术类知识匮乏，二是为了讨好别人，免不了涂脂抹粉，让文章看上去更有卖相。那些所谓的区块链和投资理财的文章，实在没有多少干货猛料，如何吸引别人的眼球?开始怀疑自己的写作动机，我是为了自己而写，还是为了别人，或者是为了钱而浪费自己的青春?
加尔韦有个比较恰当的定义，说内部评价体系的人，在做事时在自我2的领域内，也就是潜意识和身体的层面;使用外部体系的人，做事时，常在自我1的领域内，是在意识和头脑的层面。
原来写作会考虑，什么样的文章读者最喜欢?什么样的文章才能赚更多的币，得到更多的赞?什么样的文章不至于被读者吐槽?什么样的文章才能增加更多的浏览量?文章完全进入一种套路和规划。每篇文章都要提前设计，原来自己一直待在自我2领域内，是意识和大脑指挥自己行动。
虽然赚了不少币，也增加了不少浏览量，但不是自己想要的写作方式，更像是一种命题作文。有种被人利诱，被人逼迫，被人裹挟，被人夹持，流程化的操作。写完每一篇文章，我都会不断告诫自己，这样很不舒服。虽然还在坚持，还在努力，但一切都是违心的机械的操作。甚至不知道自己还能坚持多久。
“若觉得某件事情需要努力和坚持来完成，那这件事情从一开始就注定做不成——需要努力，需要坚持，说明骨子里不愿意做啊!”一语惊醒梦中人。自己不就是处于这样的境况么?
“想要做好一件事情，就赋予这件事情一个重要且重大的意义。”只说明做事的需要正确的姿势，而想让自己喜欢上这件事，必须是一种发自内心的投入，就是没有规则，没有计划或者束缚，你就是想做。写自己想要的文章，纵容自己的潜意识无限的延伸，让身体打开，接受一切阳光雨露，有一种浑然天成感觉。
特别是在写小说和散文的时候，那种感觉最为明显，我知道，那一刻，我离开了自我1的规划，而听从自我2的安排。信马由缰，无拘无束，随心所欲，也许好的文章，本来就不受大脑和意识的控制。写着写着，连我都会为文章中的主人公痛哭流泪。完全突破“我”，而文章成为一种必然的结果。
这样的写作还需要“坚持”吗?一叶一菩提，一念一世界。能触动一个人内心的文章，永远都是最好的文章。就像苹果电脑创始人乔布斯，他把艺术融入电脑的设计和客户的体验，不是为了迎合大多数人的需求，而是粗鲁的告诉所有人：“你们不知道自己想要什么，我设计一个好东西拿给你，然后你就知道了。”
听起来很无理，却是肺腑之言。这样看来，那些苦哈哈的坚持，没有任何必要。带着目的做事，只能把任务完成，而沉浸其中，往往会有意想不到的结果。武志红专栏每篇的开头，都会用这句精彩的刊首语，引出主题：“拥有一个自己说了算的人生。”确实，如果能找到那种如鱼得水的感觉，根本就停不下，还需要“坚持”吗?
经典职场励志美文14
励志文章1：被辞退，被留下，从来都不是看能力
我之前在某公司做业务，到公司没多长时间就新来了一名同事。当时部门经理手把手的教他业务内容，他还一副我什么都懂的样子。
一次经理分配给他一个任务，晚上回来时发现他一天什么都没有做，忙一些无关紧要的事情。经理实在很恼火，随口说了他两句。没想到他竟然找了一大堆理由，还埋怨经理交代错工作内容了，一副他没有做错任何事情的样子。
部门经理为人随和、谦逊、没有领导架子，想想他新来的，不跟他一般见识。经理把最简单的文档整理的工作交给了他，让他在指定时间内完成。没想到他写好后直接越过经理发给了我们的顶头上司。他打心底没有把部门经理放在眼里，经理很生气。
经过再三考虑，我们的部门经理终于将他辞退。
在职场，被辞退或是被留下，从来都不是看能力。
01
懂得尊重和服从
团队中每个人各司其职，才能让团队正常运转，所以要懂得尊重和服从。一般上司拥有更大的责任，他们在团队处于领导地位，他们所做的决定大多是顾全大局。
尊重并服从上司指派的任务是团队成员最基本的责任，只有团队强大了，个人利益才能够得到满足。
02
甘做云梯等于埋没自己
要让上级及时了解自己的工作进展，不献媚，但也不能将自己的工作成果埋没。有时候敢做云梯、惜字如金，只能让自己的努力白费。如果不能让上司看到你的能力或是进步，这样的员工很可能成为上司眼中的无用人。
在职场，越得意越冷静，越失意越倔强。员工往往将上司视为对立面，越是没有进步就越不想与上司建立关系。但是上司之所以是团队的领导者，一定有他的过人之处。学会与领导沟通，获得工作中的建议或是宝贵资源，将工作更高效的进行下去。
与上司心里距离远了，自然就会对员工的工作看不惯。学会与上司建立平等的、相互理解的良性关系。常与上司沟通，传达自己的工作进程、方向，有利于上司了解员工的工作开展情况，帮助员工梳理工作内容，理解员工的不容易。
03
对临时工作有责任感
工作除了本职任务，还有上司临时交代的其他紧急任务。之所以交给下属员工，一定程度上是上司对员工的信任。
有个即将退休的老木匠，老板要求他最后再建一座房子。老木匠勉强答应了，但是告老还乡的心已经收不回的老木匠，根本没有把心思放在建房子上。用料不如以前严格，做出的活也不如以往的水准。
交工的那一天，老板把钥匙交给了老木匠说：“这是我送给你最后的礼物”。老木匠愣住了，大家也都看到了他的后悔和羞愧。他一生建了好多好房子，但最终却为自己建了一套粗制滥造的房子。
一定要保持对工作的责任心，把握每一次机会，这有利于职业发展。既然是临时分配的任务，就说明事情紧急，如果能够高效完成，上司定会对你刮目相看。
04
可以抱大腿，不能拖后腿
选择一个优秀的团队能够迅速提高员工的能力，可以适时抱团队的大腿。但是切忌拖公司后腿，成为团队的麻烦制造者。
要把眼光放得长远一些，不要贪图眼前的利益而放弃长远的目标。多事之人，往往会给公司带来利益上的损害，迟早会被公司辞掉。
05
想让领导放权，就先让领导放心
做一个能够协助上司做事的好员工，才能让上司放心的将权利。用人不疑人，是对团队领导的要求，但是一个好上司一定会对嘴慢漏事，脑慢错事，心慢误事的员工心生疑虑。有时候风很大，但是船不行。有些员工即使被寄予厚望，也会被不求上进的性格所耽误。
员工需要不停的学习、进步，在协助上司完成工作的同时丰富自己的经验。有时候反思自己比抱怨上司更值得推敲，毕竟机会需要靠自己争取，而非别人施舍。
06
切忌加深矛盾，破坏关系
当遇到不公平的待遇时，切忌挑唆同事与上司之间的关系。枪打出头鸟，带领同事闹事不但不能解决问题，反而让自己的处境更难堪。
工作中难免会遇到不公平待遇，这个时候要冷静处理。通过合理合法的手段向公司提出疑议，切勿把自己变成团队矛盾的导火索。
07
对问题及时反应
对工作中出现的不公平，及时做出反应。任何一家公司都有自身还未发现的管理漏洞，员工通过亲身经历，对公司管理上出现的漏洞做出判断，并通过正确的途径进行反馈。这不仅能够解决自己在工作中遇到的问题，还能帮助公司完善制度。
尊重公司的决定，但不能一味的遵从上级的指示，要根据实际情况分析、思考。一定不要鲁莽行事或消极应对，最终受伤的很可能是自己。
08
人品决定职业高度
在职场混，出类拔萃的能力，能让你很快的脱颖而出。但能力也只是混迹职场基本条件，只有好人品才能够将你推向职业生涯至高点。
人品好坏，直接决定员工的责任心，在工作中面对错误或竞争时是否有正确的选择。良好的品格能够将工作向好的方向发展，员工在行业内好口碑自然也就建立了起来。不管走到哪里，都能得到一份不错的工作。
一个企业从不缺少圆滑的人，有担当的人，才是企业真正稀缺的。而好的人品，是有担当的前提。
励志文章2：职场里，这种人才是你的贵人
什么人才是你的贵人，今天分享个职场故事。昨天下班后，部门的项目经理小王一脸郁闷的找我聊天。
他说有位同事总是反对他，好几次都是在公共场合，搞得他很没面子。
尤其是在本周的例会上，他新定的项目跟进流程原本已经得到小组成员的一致认同，那位同事却当场坚决反对。
小王想请我帮忙，把这位同事调到其他项目组。
那位同事在部门会议上，也喜欢发言，虽然有时观点难免片面，却是个有想法的人，所以我对他有点印象。
“他为什么要反对你啊?”我问小王。
小王拿出会议纪要，上面写着那位同事反对他的原因，主要是针对小王新定的项目跟进流程，提出了很多不同的意见及调整建议。
坦白说，我觉得那位同事提的建议都很中肯，但小王明显是不愿意采纳的，主要是因为自己的想法被否定了，有些恼怒。
“这家伙确实不是第一次反对你了。”我先表达对小王的理解。
然后假装无意的提起之前小王获奖的一个提案：
我记得去年你获奖的那个提案，初稿他就提出了很多不同观点，后来你采纳了一些，有些还成为了你提案中非常出彩的部分，我没有记错吧?
小王频频点头，承认那份提案能获奖，多亏了那位同事的反对意见。
他还很情不自禁的说了好几件事情，都是得益于那位同事及时提出了不同的意见，事情的结局才更完美。
聊了40多分钟后，小王不好意思的说，细细想来，和很多只会一味的听从他意见的同事相比，那位反对他的同事，反而对他支持更大。
哈佛大学教授约翰·科特认为，那些反对你的人，不是敌人，有可能他们才是真正最大限度能够帮助你的人。
坦白说，我们都讨厌被反对的感觉，因为“反对”会触发不良的情绪反应，当我们听到反对的声音时，会下意识的认为自己不够好，不被支持。
而事实，“反对”的人只是在告诉我们一种不同的方式、方法，或者说是另外的观点，而这些都会让我们判断更加的理性，做出正确选择的机会也会增加，这才是对我们真正的支持。
励志文章3：职场贵人不是你遇不到，而是你抓不住
前些天和朋友见面，听她说起一件足以让人扼腕痛惜的事情，目前她正在发展自己的编剧工作室，希望能够挖掘和培养新人，于是会根据新人所擅长的题材不同而将他们分到适合的项目中去，由相对成熟的编剧带领。
据我所知的行业情况而言，她不仅提供了相对优渥的报酬，还保证了编剧署名权，这对于想要往编剧行业发展的新人来说可谓是机遇难得。本以为被选中的新人会十分珍惜这样的机会，却没想到，事情的结果却让我们大跌眼镜。
在剧本进入每个人自己负责的分集阶段时，朋友发觉新人的状态过于浮躁，于是几次三番的提醒，但是在截稿时他还是交出了三集几乎一个字都不能用的剧本，如果说是能力水平的问题倒可以接受，但就连每集剧本最前面的日戏还是夜戏，出场了哪些人物都标注不清，着实让我的朋友感到崩溃。
事情的结果是那个新人因为态度问题最终被递了一份解约合同，而他的位置也由后面很多想要争取这个机会的新人顶替，也许他到现在都不知道自己究竟做了一件什么样的事情：他不仅是浪费了一个机会，更重要的是，错过了一个能够带给他更高职业起点的贵人。
很多人都说，职场贵人和运气一样，可遇而不可求，但事实上，对于大多数人而言，职场贵人不是你遇不到，而是你抓不住。
和这个男孩形成鲜明对比的，则是我的另一个同学，这个姑娘刚毕业时在一家公司做签约编剧，工作时勤勤恳恳踏踏实实，尽管当时的那家公司问题很多，但是她却一直致力于把自己负责的工作保质保量的完成好，给合作过的很多人都留下了很好的印象。
不久之后那家公司决定放弃影视方面的发展，正在她十分焦虑自己未来的路该怎么走的时候，她接到了一份曾经合作过的著名编剧老师的邀请，希望她能够到自己手下负责正在创作的电视剧工作。而如今，那部戏在她的参与中完成了拍摄，她也赚取了自己编剧生涯的第一桶金。
如果你仔细想想也会不难发现，很多电视剧和综艺播出以后，网友们都会刷出“世界欠我一个***”的话题，虽然说这只是一种调侃的玩笑话，但是现实中却是真的很少有人会思考为什么自己不先变成更好的样子，那些优秀的人才会更加容易被自己吸引而来。
要知道，职场贵人并不是那个在你身陷水深火热之中，从天而降帮你解决掉一切困难的人，而是随时随地出现在你身边，看到平凡处境中的你身上所发出的闪光点，而决意为你提供一个更好机会的人。
我们每天在工作和生活中都会和很多人发生交集，那么谁才是你的'职场贵人呢?
为你提供机遇的人
努力会给你的职场带来量变，而机遇则是你职场发生质变的转折。能够为你提供机遇的人，往往是通过和你的接触，发现了你身上的潜质，从而愿意利用手上的资源将你带入某个全新的领域或环境，这个领域或环境可能会激发你的无限可能。
几年前，我的一个表姐在家乡小城市从事翻译的工作，薪资平平状态稳定，几乎没有什么可见的发展前景，一个项目中结识的外国客户在合作结束时建议她换去更适合发展的上海并向她抛出了一个橄榄枝，表姐思考过后下定决心，现如今已经在上海如鱼得水安居置业了。如果没有当初那位外国客户提供的机遇，那么她的人生将会大不相同。
不管是全新的城市，还是全新的行业领域，又或者是全新的交际圈子，只要是你陌生且暂时无法依靠自己的渠道进入，而通过别人的力量帮助突围，以此转换一种全新的生活状态时，毋庸置疑，那个人就是你的职场贵人了。
为你提供帮助的人
你知道这个世界上，除了家人和朋友，并不是所有人都愿意对困境中的你伸出援手，特别是在残酷的职场中，而那些愿意对你给予无条件支持和帮助的人，解决了你的困难，也让你少走了弯路，他们分明就是你的职场贵人。
帮助不仅仅指的是帮助你解决目前的困境，也包括能够帮助你在目前尽快提升自己，很多人会抱怨自己的上司或老板总是找自己的麻烦，总是更加严格的对待自己，又或者是总让自己做更多的工作，但是如果你换个角度去思考这件事情，也许正因为是他们对你给予厚望，才会希望你能够得到更多的锻炼。这些要求对你来说，虽然可能多做多错，但相信你会在错误中学到更多。
这些帮助你的贵人，有的江湖救急让你免于一难，有的将多年经验传授于你，还有的苦心栽培助你成长，他们都是你日后回头看时人生路上不可或缺的一个个坐标。
很多人觉得自己的贵人远在天边，常常苦恼于如何才能够接触到他们，但事实上，真正的贵人却往往就在你的眼前，为什么你无法抓住他们呢?
职业能力的欠缺
职业能力是职场用人的首要诉求，无论你的其他方面多么出色，对于本职工作的能力欠缺绝对是一个巨大的短板，在自己工作的领域却没有能力更好的完成工作，相信不只是贵人无法提携你，就算是你自己的上司和老板都没有办法给你更好机会。
很多人会发现自己身边总有一些人喜欢不停的出入各种社交场合，看似跟很多人都可以热络的聊天，俨然一个“social”精的面貌，但真正机会到来时却还是无法轮到他们，也是同样的道理，你自己真正的能力才是无论到哪里都可以拿出来刷的资本。
职业态度的欠缺
职业能力决定了你能不能做好工作，而职业态度则决定了你能走多远。你对待工作的态度，将会是这份工作回报给你的结果。很多身居高位的人都相信这样一个道理：能力可以提升，但态度决定一切。不走心的机械化重复，应付差事般的完成度，即使你是贵人，你也不会相信这样的人将来可以靠谱的完成工作吧。
另外，职业态度也包括你的个人素养，听过很多人吐槽没有礼貌的行为，不仅会非常容易造成误会，也会给一起合作的人带来不快。谦逊有礼、踏实努力的人，不管到哪里都会受到欢迎。
吸引力法则告诉我们，物以类聚，人以群分，当你足够优秀的时候，那些优秀的人才会因你而来，当你还有很多不足的时候，即使贵人在你身边，他们也会选择“在线对你隐身”。不必再抱怨和苦恼为何自己的贵人还不降临，你要做的只是变成更好的你，然后等待他们为你转身。
经典职场励志美文15
昨天，听朋友跟我讲了一则职场见闻。
朋友在一家创业公司工作，前不久，出于对公司规模日益扩大的考虑，老板特地花重金聘请了一位HR总监。据说这位叫艾米的新同事不仅是名校硕士毕业，专攻人力资源专业，还曾在500强公司的人事部门任职过，算得上是个资深HR。
朋友所在的是销售型企业，老板也是做销售出身，对人员管理缺乏相关经验，艾米到任后，公司从上到下都很期待她能带来新气象。一开始，她也确实很用心，不到半个月的时间，就接连提出了好几个大刀阔斧的改革方案。
可遗憾的是，每个方案经过人事会议讨论后，都只能以不了了之告终。原因在于这些方案需要的投入成本太高，放到小企业中难以具备可行性。
老板曾给她提过建议，毕竟公司还处于创业阶段，希望她能结合实际情况来制定方案。但艾米的反应却是满腔巧妇难为无米之炊的无奈，觉得不是自己的设想有问题，而且公司的'站位太低，格局不够。
与其他同事的相处中，艾米也喜欢以管理者身份自居，言语之中常常流露出一种优越感。一次参加同事聚餐，整场下来，她都在有意无意地提及过去，说之前在大公司里做出过哪些成绩，管理经验有多丰富，以至到后来，大家都默默选择了自动远离她。
这样过了一段时间，原本轻松愉快的工作氛围确实变得严肃了许多，但随之而改变的，只有每个人日渐压抑的工作心情，反观工作效率却得不到半点提升。眼看着每个月付出的高薪只能收到适得其反的成效，老板最终还是决定请辞了艾米。
离职那一天，朋友去给艾米送行，看到她还是一脸的无奈，抱怨自己到这里工作太屈才，根本就是无英雄用武之地。朋友没有多说什么，知道就算说了，她估计也听不进去。
总是习惯仰头走路的人，自然也看不到脚下的小石头。可最容易被绊倒的，往往也是他们。
古语有云：水满则溢，月满则亏。世间万物，满既招损，这是自然规律。
人也一样，一旦学了本领就自满自大，再也听不进他人的建议，看不到自我改进的余地，那他所面临的，就只能是走向失败的命运。
因为这意味着，他从此停止了学习和成长，没有长进，只有退步。
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