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大学生社会实习自我鉴定

时间：2024-02-02 16:14:13 自我鉴定我要投稿

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大学生社会实习自我鉴定

　　自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结，自我鉴定就可以促使我们思考，不妨坐下来好好写写自我鉴定吧。你想知道自我鉴定怎么写吗？以下是小编收集整理的大学生社会实习自我鉴定，欢迎大家分享。

大学生社会实习自我鉴定

大学生社会实习自我鉴定1

　　已经实习了4个月了，这几个月里我一直在成长，也有了更多对自己专业的认识。我在心里也有了很多未来职业的想象，总之这几个月是我很忙碌、收获很大、也很开心的几个月。现在实习已经结束，回校迎接毕业典礼之后，我便是一个真正的大人了，我的为自己的生活、自己的未来作进一步的规划，这几个月的实习也让我更明确了今后发展的方向，往下我会谈一谈这几个月的感受和体会。

　　大学的这几年，我一直对自己的专业很有自信。我的'专业是设计，无论是在平面设计和三维设计上，我都有一点小小的成就。比如说在一次设计网站举办的平面设计logo大赛中，我取得了一个很好的成绩，那是我第一次因为一场赛事而获得奖金。其次是在学校参加全校创意大赛时，我勇敢的加入了竞赛潮流，但这个难度确实是比较大的，最后很遗憾落选。但是我觉得没有关系，因为这是一次历程，更是一次成长。我依然是一个充满自信和开朗的自己，我也更一步的认识到了自己的缺点，进一步的改正了自己的缺陷。这让我也有了一小步的成长。

　　在学校的时候我们都是主攻设计思维、思想概念。但很遗憾的是，在我的实习生活中仿佛和这些毫无干系，在社会上。关注的更多的是商业价值。我也渐渐地认识到，如果一个设计没有商业价值的话，也的确无法实现它真实的价值，你也不会被人所肯定。这和我当初的设计初心确实有所违背，我也顶着这一份压力依然前行，因为我相信不远的前方应该还有我所不知的领域。即便这和我理想的设计相差甚远，但我依然坚定自己内心的渴望，我想去了解它，征服它。

　　回首这几个月，我猛然发觉，当初的那个自己是多么的纯洁，毫无杂质。也发现当初的那个自己眼光也确实狭隘。也许只有当一个人专一的追求一件事情时，他的眼里才是透彻明晰的吧。现在的我，除了对设计有一定的执着外，我也妥协于这社会的生存原则。你那张设计的纸如果没有人购买，它只是一张废纸罢了。一直可以实现价值的，都要进行社会的筛选。也许你很难遇到自己的伯乐，但当你自己有了自己的欣赏能力时，你仍可以遇见你的伯乐，而他就是你自己。所谓孤芳自赏，来形容一个刚毕业且傲气的我再适合不过了。虽遇到了一些思想上的争端，但是我还有足够的信心走下去，也有足够的勇气去挑战未来的每一寸艰苦的土地。我会加油！我相信自己也一定会成功！

大学生社会实习自我鉴定2

　　在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教经验，传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。

　　实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心，为人诚恳、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想积极上进，接受能力和独立能力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事认真负责，有很强的责任心，有强烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应能力，能很快融入集体。

　　在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则，遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然紧张，收获也很多，但给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的。

　　通过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的.。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功，个人要想成功及获得好的业绩，要牢记一个规则：永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

　　我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

大学生社会实习自我鉴定3

　　这个学期经过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。

　　因此，我决定利用暑期的时间进行社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。

　　劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进行劳动用工监督和管理，保障劳动者的合法权益不受侵害。

　　劳动合同鉴证主要是为了规范劳动合同，进一步规范劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不影响合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否经过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。但是为了起到规范劳动合同的作用，建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，避免以后因劳动合同条款的`不明晰造成的劳动争议。所以，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种规范，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。

　　每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。

　　劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果受理，就进入庭审准备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要准备相关材料，并通知申诉人和被诉人具体的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进行的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审结束、宣布闭庭。在庭审结束后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。

　　劳动监察是对辖区内的企业用工进行监督，保障劳动者的合法权益不受侵害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，并且只能对辖区内的案件具有管辖权。劳动者进行登记应该填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。调查取证要收集证据。证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。承办人员在完成调查取证后，应向劳动监察机构提出案件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。处理完成后，应制作劳动监察处理决定书。

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