职业规划职业规划

时间:2021-03-15 10:01:35 职业规划 我要投稿

【必备】职业规划职业规划三篇

  岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,我们又将抒写新的诗篇,不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是小编整理的职业规划职业规划4篇,希望对大家有所帮助。

【必备】职业规划职业规划三篇

职业规划职业规划 篇1

  一、×××大学毕业后的十年规划 (20xx年-20xx年,20岁至30岁)

  美好愿望:事业有成,家庭幸福

  方 向:企业高级管理人员

  总体目标:完成硕士、博士的学习,进入希赛网,成为高层管理者。

  进展情况:读完硕士,进入一家互联网企业,想继续攻读博士学位。

  二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

  1、社会一般环境

  中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

  2、管理职业特殊社会环境

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  三、行业环境分析和企业分析

  1、行业分析

  本人所在××公司为本地软件企业,兼做互联网。由于计算机及网络的发展,商务运作逐渐全球化,互联网企业在近年来得到迅猛的发展。

  2、企业分析 (略)

  四、个人分析与角色建议

  1、个人分析

  (1)自身现状:英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

  (2)测评结果(略)

  2、角色建议

  父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

  母亲:“工作要上进 ,婚姻不要误。”

  老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验。”

  同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

  ……

  五、职业目标分解与组合

  职业目标:希赛网高级管理人员。

  1、20xx年-20xx年

  成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

  学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

  职务目标:互联网企业商务助理

  能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

  经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

  2、20xx年-20xx年

  学历目标:通过系统分析师考试

  职务目标:希赛网部门经理

  能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

  经济目标:年薪10万

  3、20xx年-20xx年

  学历目标:攻读并取得博士学位

  职务目标:希赛网高级管理人员,大学的外聘讲师

  能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

  经济目标:年薪25万

  六、成功标准

  我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

  只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

  为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

  七、与目标、成功标准相比,存在的差距

  差距:

  1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;

  2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;

  3、快速适应能力欠缺;

  4、身体适应能力有差距。

  5、社交圈太窄。

  八、缩小差距的方法与实施方案

  1、教育培训方法

  (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等;时间:20xx年7月以前。

  (2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会;时间:长期。

  (3)攻读管理学博士学位;时间:五年以内。

  2、讨论交流方法

  (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

  (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

  3、实践锻炼方法

  (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

  (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

  (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

  

职业规划职业规划 篇2

  IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般,对于职场中人,尤其是初涉职场的大学生而言是具有致命吸引力的。通过向阳生涯职业咨询机构上万件咨询案例统计,89%的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者,即使那个职位并不适合其发展,他们也会义无反顾投入名企的怀抱,结果可想而知。

  近日,在中国 职业规划 ——“乐职网”的论坛上,网友Daisy在她的求助帖中诉说了她因职业选择而失眠的痛苦。向阳生涯CCDM 职业规划 师分析后指出:Daisy的职业发展过程中充满着对于“名企”的困惑。

  Daisy,20xx年大学毕业,取得了经贸外语专业学士学位。大学期间的她积极参加社会实践活动:发表文章、组织大型活动、校外兼职,同时获得了许多相应证书。本来可以选择留校的Daisy由于男朋友的原因,大四的时候就来到广东一个二级城市发展,并顺利地获得知名快速消费品C公司销售总监助理与一家直销化妆品牌A公司美容 培训 导师的两份OFFER。比较之后,Daisy还是选择了更有名气的C公司。但是,在C公司不到三个月的时间里,因无法忍受繁琐的工作内容,便借回校答辩之机提出了辞职。而以后的一年时间,虽然她频繁地跳槽,但结果大都不尽如人意。眼看时光流逝,自己在大学时的辉煌战绩也渐渐失去了求职的效力。如今她又面临着一次抉择:一边是在世界知名500强W公司销售助理职位,一边是影响力一般的某国内媒体公司发行主管。这次她不敢再次轻易做决定。不知如何选择的Daisy彻夜难眠,只能求助向阳生涯 职业规划 专家来寻找答案。

  通过前期的交流,CCDM职业规划师分析:在Daisy一年的职业生涯中,她面临了多次职业选择的苦恼。结合她自身的性格而言,她的第一次职业选择并不明智,也是导致她至今仍面临职业困境的原因。Daisy选择C公司,无疑是看中了企业的知名度,根本没有考虑秘书职位与其自身的适合程度。Daisy曾经有过很好的机会,但因“名企”的诱惑而出现错误的职业选择,让曾经的机会白白地溜走。Daisy的案例反映了一部分人在职业选择上的误区,那么面对“名企”的诱惑该如何做出正确的职业选择呢?向阳生涯结合多年的职业咨询经验指出一定要做好以下三点。

  第一、求职前必须做好职业定位

  C公司虽然更有名气,但它提供给Daisy却是需要足够耐心与细心的秘书一职。这与她本身的性格完全不符,所以才会干了不到三个月便借故请辞了。相反,A公司的名气虽然稍逊一筹,但它提供的职位却是较有发展空间的美容 培训 导师,相对而言这个职位更符合Daisy的性格。如此分析,假使Daisy的第一职业选择是A公司,那么她的发展现在也定会是另一个样子。

  Daisy的案例说明了每个人在求职之前必须分析出自身的性格与优势,即“我最适合做什么?我最擅长做什么?”这样在面临重大抉择的时候才不会做出错误的决定。而对于自身性格与优势的分析正是一个人职业定位的过程,这会令选择者更清楚自己需要什么,使选择更加理性。除此之外,兴趣与价值观也可以影响一个人对于职业的偏好,所以在求职之前一定要详细分析自己这方面的特征。

  向阳生涯CCDM职业规划师表示,符合自身发展的职位比企业的知名度更重要,因为它会使你的职业发展目标更加明确,对于职业生涯的规划更有帮助。

  第二、要对不同的企业文化进行深入了解

  相较于中小企业而言,知名大型企业的组织机构相对庞大,所以,每个职位的职能都被划分得相当细致,也因此,这些企业更加看重员工的沟通能力与团队意识。如果没有做一颗螺丝钉的准备,那么最好不要进入这样的企业。职业规划师分析Daisy对C公司工作产生的感觉,不仅因为秘书的职能原本琐碎,更因为她所负责的工作领域已经被细分好,所负责的面很窄,才会显得枯燥。而中小企业由于人员的精炼,于是要求每个人要同时具备多种技能,也就是所谓的复合型人才。对于个人而言,它比大型的知名企业更能培养出一个人全方位的能力。

  在此,向阳生涯CCDM职业规划师提醒那些想要进驻名企的朋友们:不同的企业拥有不同的企业文化。(globrand.com)在准备进入之前,先要弄清自己所追求的是什么?自身是否适合那里的工作氛围?单就外资企业而言,欧美企业提倡自由精神,它们更鼓励员工发挥自己的创造思维去工作;日韩企业则坚持发扬的团队协作的精神,不断拼搏、努力进取都是它们希望员工所具备的素质。当明白了这些以后,根据自己所喜欢的企业文化来寻找

  第三、小心职业的不可逆性浪费了求职成本

  Daisy的案例很让人惋惜,因为她错过了发展的绝佳时期。由于在校期间社会实践方面的积累,使Daisy刚步出大学校门时即拥有很强的竞争力。但是因为错误的选择,使她在毕业一年后仍然处于职业发展的迷茫之中。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出:职业发展有它的不可逆性,每一种职业发展的尝试都会相应付出代价,这些代价主要包括时间成本与机会成本。例如Daisy在一年的职业探索中,每一份工作都需要重新建立与企业的联系,重新熟悉工作。而且每一份都没有一个长久的积累,无疑对于她的时间和金钱都是一种浪费。在这个过程中,她也曾错过了适合她的工作,这就是双重的损失。

  总而言之,向阳生涯CCDM职业规划师根据多年的咨询经验表示:在当代这种经济高速发展的社会中,追求知名大型企业的工作机会没有对错之分,只是需要一个标准。在做好自身职业定位的基础上,分析出自身的性格、兴趣、爱好以及价值观,再与自身追求的企业的文化相比较,如果适合,那么放心去追求。如果不适合,即使进入其中,也不过在浪费自己的青春。就目前来说,中小型企业的发展平台也是相当广阔,它提供了75%以上的就业机会。只要用心努力,发奋进取,必定会取得属于自己的收获。

职业规划职业规划 篇3

  这是一个严肃的话题,生命。曾经有一个人告诉我,当你觉得甚或很无趣、很乏味、没有快乐的时候,里问自己一句话:你愿意死吗?这时候我们就会有很多很多的牵挂与不舍,我们的这些不舍,就构成了生命的意义,是一切快乐的'源泉与寄托。这句话虽然刺耳,但是也发人深思。

  这是一个严肃的话题,生活目标。曾经有一个人告诉我,当你觉得甚或很无趣、很乏味、没有快乐的时候,里问自己一句话:你愿意死吗?这时候我们就会有很多很多的牵挂与不舍,我们的这些不舍,就构成了生命的意义,是一切快乐的源泉与寄托。这句话虽然刺耳,但是也发人深思。

  现代社会的人,对生活的要求越来越高,我见过很多的人,不管是博士教授,还是富豪巨子,社会名流,都不一定快乐。为什么拥有这么多还不快乐,而我见过的人里面,最快乐的,可能是我的一个朋友,一个小商店的店员,工资不高,生活确实很快乐一天到晚很是开心。可见收入与地位与快乐的程度成反比,是有一定的道理的。

  我们到底要什么?我们一辈子也未必搞得清楚,有的人干脆觉得根本没有必要搞清,我们经常为了别人的期望在生活,有的人干脆为了虚荣心在生活。有的人为了吃饭在生活,有的人根本不知道为什么在生活。也许到了生命的最好时刻,才知道自己这一生也许都错了。

  不管我们为了什么在生活,我们总要为了一点东西去努力。为自己,为家人,为朋友,为社会,只要你喜欢,为什么不可以。有人为了自己的所谓理想放弃了一个令人羡慕的工作,有人为了一段单向的感情放弃一年自己的事业,有人为了家人愿意付出一切,有人为了社会愿意奉献自己的财富与生命。不管这些人为了什么,其实他们的生活同样有意义,为了社会的人也把这种奉献但成一种快乐,己很快乐,也是符合我们社会提倡的道德,更加受到自己的认同与提倡。

  我觉得有一种理想,有一种希望,有一个目标去实现的人是快乐的,人最怕没有目标与方向。我觉得十年前的我确实快乐很多,一个二十五六岁的单瘦与不修边幅的青年人,两手空空来到深圳,由于之前办了一个公司,经营亏损严重,甚至背负着数十万的在债务压力,竟然在脸上看不到一丝的忧郁,满脸的自信与好奇。生活得充实,工作得投入,学习有成效,玩得尽兴。结果钱也赚了,日子也开心,感觉也良好,朋友也热闹,自己也风光。觉得自己有一双手,没有什么自己干不了的。而现在觉得有一双手,不知道要干什么?对那样的心态与生活,真的是深为怀念。

  看看今天,三十多岁的人,大部分亚健康状态,走路神色匆匆,见到朋友如同猎物,见到同事疑神疑鬼,见到老乡也要打打主意,根本没时间停留下来想想生活的快乐是什么?更多人希望自己在人群中脱颖而出,出人头地,风光无限。我们无权追求成功的自由,我们只是要想想,快乐从哪里来的?别人的生活方式一定适合你自己吗?

  今天丛飞去世了,丛飞很了不起,本来写了1000多字的感想,主要观点是我们弘扬一种伟大高尚的精神的同时,也不要忘记弘扬一种朴素与自然的精神,我们经常搞得自己不象自己了,觉得写的还算精彩,结果被电脑丢了,很懊恼,只好下次再写。

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