单位介绍信【锦集14篇】
在充满活力，日益开放的今天，我们越来越需要介绍信，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。那么你有了解过介绍信吗？下面是小编收集整理的单位介绍信，仅供参考，欢迎大家阅读。
单位介绍信 篇1
xx人才服务中心：
兹有xx大学应届硕士毕业生xx，男，xx岁，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，被聘为我公司新职员。其已于x月x日到我公司（xxxx公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持!
xxxx公司(盖章)
xx年xx月xx日
单位介绍信 篇2
尊敬的先生或女士：
您好，我是，X公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的.未来。因此，我很荣幸
向贵校强烈推荐这位优秀青年。
X曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有
骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，X工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
介绍人：XXX
X年X月X日
单位介绍信 篇3
xx市医保中心：
兹我公司（社保号：_____）派____（身份证号码：________）、____（身份证号码：________）两位员工到贵中心全权办理领取医保卡事宜，望贵中心给予办理相关事宜。 特此证明。
单位全称（公章）：
时间：20xx年xx月xx日
单位介绍信 篇4
xxx人才市场：
兹介绍我公司员工xx身份证号码xxxxxxxx等x位同志前往你处办理xx年xxx月x日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：xxxxx电话：xxxxx
此致
敬礼！
公司名称：xxx（签章）
xx年xx月x日
单位介绍信 篇5
xx医院：
我校xx级本科班学生xx将于xx年x月中旬至xx年x月中旬进行为期xx周的毕业临床实习。
该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的'临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。
毕业实习是培养学生独立分析问题，解决问题能力和科学思维力法，巩固和提高所学的基础理论和临床知识，技能，对学生进行综合训练的重要阶段。凡未参加毕业实习的和未通过实习考核的学生，一律不准毕业。为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。
实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院！
xx医学院
xx年xx月xx日
单位介绍信 篇6
xxx，身份证号：xxx，xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。
xxxxx单位公章
xxxx年xx月xx日
单位介绍信 篇7
字第_____号
______：
兹介绍_______等同志____人，前往你处联系___________________________________，请予接洽并给予协助。
此致
敬礼！
xxx（公章）
（有效期____天）
20xx年xx月xx日
单位介绍信 篇8
xxxxx单位：
兹有的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同年，从xxxxx起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的`各项事宜。特此申请批档。
xxxx
20xx年xx月xx日
单位介绍信 篇9
xxxxxx:
兹介绍我公司(经理/XXX)(姓名)(身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)前往你处办理某某事宜，请予接洽为感。
此致
敬礼
XXXX公司
年月日
延伸阅读：单位落户证明
一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。
二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。
三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。
四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的`户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续;暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。
五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。
六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁出时，户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。
七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地;如果父母一方还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。
八、已领榷迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入地公安机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口;已领榷迁移证》将户口迁往异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。
单位介绍信 篇10
xxxxx单位(管理档案处的.全称)：
兹有xxxxxxxxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxxxxxxxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xxxxxxxxx(数字)年，从xxxxxxxxx(日期)起生效，在此期间，本公司xxxxxxxxx(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxxxxxxxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
xxxx公司盖章
20xx年xx月xx日
单位介绍信 篇11
___________________单位：
兹介绍_____________________(单位名称)人事专办员_________(专办人员姓名)，前往你处递交留学回国人员______________(申请人姓名)，申请在京就业落户材料，请与接洽为盼。
________年___月___日
（单位公章或人事章）
单位介绍信 篇12
xxxx劳动局社保中心：
兹有我单位xxx通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxx，个人社保编号：xxxx，生育医院：xxxxxxxxx，预产期：xx年xx月xx日。
望接洽！
社保登记证编号：xxx（这项可不写）
单位名称（盖章）
x年xx月xx日
扩展阅读：
生育保险的主要特点
（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的.正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。
（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
单位介绍信 篇13
XX市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员xx同仁携带我单位有关资料原件，凭该同仁有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在XX市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的`全部责任。
单位介绍信 篇14
单位：
兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx到本公司任职，签订正式劳动合同x年，从起生效，在此期间，本公司xxx将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的`各项事宜。特此申请批档。
公司负责人：xxx
20xx年xx月xx日
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