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教师退休协会工作总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的教师退休协会工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
教师退休协会工作总结1
一、健全活动组织，精心策划实施
领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情，让温暖传万家
20xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！
整个座谈会充满了温情，大家在热烈的'氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
教师退休协会工作总结2
一、主要特点
1、组织机构较健全。各级党委对离退休干部党支部工作都非常重视，将此项工作列入了重要议事日程。按照原所在单位和属地（村、居委会）双重管理的原则，全县先后建立了66个离退休干部党支部，下设181个党小组，有离退休干部党员1214人。每个党支部基本做了八有：有领导分管、有组织机构、有学习活动阵地、有工作制度、有工作规划、有正常活动、有总结表彰、有先进典型。
2、活动开展较经常。离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，积极组织老党员开展了丰富多彩的活动。
一是坚持学习。95%以上的党支部坚持每月一次集中政治理论学习（有少数支部每季度一次），每个老干党支部每季度召开一次民主生活会，每年进行一次总结评比。
二是坚持健身。在老干党支部的领导下，全县先后建立了许多老年人健身娱乐的群团组织：
①老年人体育协会：下分设老年门球协会、太极拳协会、协会、钓鱼协会等；
②老干部文化艺术协会：下分设书画摄影协会、戏曲协会、文学创作协会、根石盆景协会、老年艺术团等；
③老科协：下设26个分会；
④老年大学；
⑤关心下一代协会。
老干党支部充分利用群团组织这一载体，每年都开展了各类文化体育、娱乐健身的活动，老党员可根据自己的喜好选择参加。
三是坚持献爱心。离退休干部党支部始终把关心教育下一代工作作为工作的重点，常抓不懈，每年都开展宣传教育、扶贫助学、结对帮教等活动，为青少年的健康成长倾注了心血。
3、作用发挥较突出。各离退休干部党支部充分利用老同志的政治、时空和经验优势，积极组织他们参与“三个文明”建设，为建设社会主义新农村和构建和谐社会奉献余热，作出了新的贡献。据统计，20xx年以来，全县先后有18个老干党支部、43名老党员受到县委、县政府的表彰，另有26个老干党支部和437名离退休干部党员受到所在单位党委的表彰。如县农业局原副局长、高级农艺师退休干部鲁君山，从1987年12月退休至20xx年12月病逝的17年，他退休不退岗，不计报酬，不计名利、继续为桃源的农业技术推广奉献自己的心血。退休后他跑遍了全县所有乡镇，结合农时季节、地域特点，写下了近500篇极富有针对性和指导性的农科稿件，为桃源农业技术推广奉献余热直至生命最后的一刻。为表彰其先进事迹，去年“七一”桃源县委发出了《关于向鲁君山同志学习的决定》（桃发[20xx]3号）。又如，县公安局离退休干部党支部委员、老政委吴福伯同志从20xx年元月退休后，他一人承担了编纂《公安志》的重任，通过三年的艰苦努力，先后征集资料近100万字，撰写了30万字的《桃源志·公安志》。同时，他还担任县法制宣讲团的讲师，先后在全县10多所中小学校宣讲《治安处罚法》10多场次，受教育师生3万多人次。今年“七一”建党节，他被县委授予“优秀共产党员”称号。
二、存在的`主要问题
1、极个别单位领导不重视，工作不到位。少数经济条件差的事业单位和破产改制尚未完全到位的企业单位，其领导精力忙于应付日常琐事，无暇顾及离退休党支部的建设，老干党支部活动无固定场所，各项制度不全，活动经费不足，党员的思想政治工作不到位。
2、离退休干部党员的管理有薄弱环节。一方面是离退休干部党员（特别是离休干部党员）年龄普遍较大，且体弱多病，参加活动困难，有的长期卧病在床，多年未参加组织的活动、未过组织生活。另一方面，由于企业体制的转换和人口流动性的增大，有少数老党员因单位破产或随子女居住，其组织关系未随人转移（或成为口袋党员）而未及时纳入所在社区或村、居委会党组织，管理出现“盲区”。
3、对老干部中新党员的发展有误区。有的单位党组织领导和经办人对老干部的入党存有偏见，一方面认为“土眼线上”的人还入党没有什么意义；另一方面以为老干部过去工作几十年都未入党，可能有这样或那样的问题。因此，对老干部的入党态度不太积极主动。
三、几点建议
1、提高认识，进一步加强对老干党支部工作的领导。老干党支部建设是老干工作的一项重要内容，各级党委应将其列入重要议事日程和对下级党组织工作的考核内容，党组织主要负责人要亲自抓，配备专人协助抓。为离退休干部党支部正常开展活动提供场地、资料、资金等，为其发挥作用提供良好的环境。特别是党的组织部门，对离退休干部党支部建设要单列出来，每年要有工作计划、有总结表彰、有统计分析，要派人深入基层调查研究，发现新情况，解决新问题。
2、加强指导，进一步建立和完善制度。各级党委及组织、老干部工作部门要帮助指导离退休干部党支部，进一步建立完善学习制度、组织生活制度、联系党员制度、报告工作制度、流动党员管理等制度，适时召开现场经验交流会，总结交流成功的经验。着重解决有组织无活动、是党员无组织的问题。
教师退休协会工作总结3
为了落实区教育工会关于开展冬季送温暖及元旦春节慰问活动的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好两节期间走访慰问在职和离退休困难教职工工作。
一、提高认识，加强领导
在20xx年元旦春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到区教育工会《关于开展20xx年冬季送温暖及20xx年元旦春节慰问活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校行政会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖
20xx年12月31日由校长袁树霞、书记沈洪起亲自带队对两位在职困难教师和18位离退休教师及2位遗属进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的`当场解决，当场不能解决的带回学校，经校行政会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。
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