半年工作总结范文
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编精心整理的半年工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
半年工作总结范文1
弹指一挥间，转眼间半年过去了，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，众所周知，这是一个以服务取胜的年代，几乎每一个品牌多会发出这样的感叹！那就是汽车售后服务难做。随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。作为润达新亚汽车销售服务有限公司售后车间也在经受着市场的严峻考验与压力，车间上半年没有完成任务，但是车间在领导的正确带领及全体员工的共同努力下，上半年各项工作任务与同品牌相比还是说得过去的。以下是我对我车间20xx年上半年的'工作总结：
一、售后车间的维修经营状况
20xx年售后的年终目标产值任务是1600万，截止20xx年6月底我们实际完成产值为xx元，基于上半年完成情况，经过领导努力把全年任务下调到1300万，现完成全年计划的xx%，与年初的预计（调整后）是基本吻合的。其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元（机修：xx元，钣金：xx元，油漆：xx元），车间配件出库额为5059773.73元（含税），其中材料成本（含税）为2802679.24元。
二、每月耗材、工具添加与更换
为了严格控制费用的支出，售后车间制定了完整的设备检修制度，定时对所有的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。上半年设备维修费1380元，工具设备购置费用6000元（已付款的）故上半年车间耗材费用25076.48元（其中包括部分工具、和维修费用），员工耗材2415.725（机修588.698元，钣金1826.027元）不包括喷漆。这是因大家的共同努力才使得费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，车间现在全体工作人员为27人，其中车间主管为1人、技术总监1人、洗车工1人、救援司机1人）维修员工为23人，（机修人员为13人，钣金6人，喷漆4人）售后车间10月份也同样面临着人员缺少等问题。储备后备力量能更好的为公司服务。
半年工作总结范文2
检查总队在省局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神和全省工商工作会议精神，以维护市场秩序、提升监管执法效能为己任，不断加强队伍建设，努力提高队伍素质，认真履行执法办案职能。半年来，共立案查处经济违法违章案件13件，已办结7件，罚没46。4万元，较好地完成了工作任务。
（一）加强交流，促进执法水平持续提高
为锻造一支过硬的执法队伍，总队始终立足职能，加强业务的学习和办案经验的交流协作，不断提升队伍的业务素质和执法水平。一是总队派员参加并协同省局相关处室组织全省工商系统百名执法办案骨干人才培训，通过学习法律法规知识、执法办案业务知识和办案技巧，强化执法办案能力，提高执法办案水平。二是与基层来总队挂职的二位干部互帮互学，一起办案、检查、调研，交流学习办案经验和技能技巧，共同促进执法办案水平的提高。三是派员陪同陕西省工商局经检总队、湖北省工商局检查总队赴福州、厦门、XX市工商局学习调研，学习交流执法办案经验。四是加强与兄弟省总队查办案件的协作配合，如协助湖南省工商局检查总队对有关案件进行调查取证，促进了省际间工商执法办案的统一互动。
（二）认真履职，依法查处违法违章案件
1、加强举报件的办理反馈。认真受理举报件，按时登记，及时转办，依法查办，坚持做到件件抓落实，件件有回音。今年以来，总队共受理举报投诉20件（网上举报8件），已办结回复15件（网上回复6件），其中转基层直接处理17件、由总队直接处理1件、联合基层查处2件，如，会同XX市工商局现场查扣XX市某电子有限公司涉嫌侵犯“leroy—somer”注册商标的自动电压调节器、电机外壳底座等产品1206个、商标标贴11836枚，案值达26万余元（由福安工商局立案调查）。
2、部署开展“铜墙铁壁”商标保护专项执法行动。根据福建山外山涂料科技开发有限公司“铜墙铁壁”注册商标被侵权的投诉，总队迅速部署福州、南平两地工商系统统一开展“铜墙铁壁”注册商标专用权保护行动。全队执法人员分赴两地，组织当地工商办案人员对6家涉嫌生产销售侵犯“铜墙铁壁”注册商标专用权商品的企业进行突击检查，查扣涉嫌侵犯“铜墙铁壁”注册商标专用权的商品50箱，外包装盒3210个，总案值约1万元。相关案件由基层立案查办。
3、开展全省冻库冻品突击检查专项行动。春节前，根据《福建省工商局关于组织开展“八闽红盾出击——元旦春节食品市场专项整治大行动”的通知》及公安部《关于召开全国公安机关打击食品犯罪保卫餐桌安全视频会的通知》文件精神，省工商局检查总队、省公安厅治安总队联合组织开展全省冻库冻品突击检查专项行动，全省共突击检查冻品冻库及冷冻厂26家，查获涉嫌问题冻品、无合法来源、手续不完整冻品16。99万公斤。总队对陈依安销售涉嫌无检验检疫进口冷冻食品违法行为进行立案查办。此次行动有效防范了问题冻品流入市场，确保了节日市场稳定，得到叶木凯局长的肯定批示。
4、开展汽车配件侵权仿冒行为专项执法检查。3月13日，总队联合XX区局检查大队分三组突击检查XX区亚太汽配城，立案查处了XX市XX区辉煌汽配店侵犯他人注册商标案，和XX市XX区雷驰汽车用品商行不正当竞争案（简称吴迪案），分别处罚款xx626元、34908元。同时对一经营户涉嫌销售无厂名、厂址、合格证汽车装饰配件行为责令改正。此外，总队还深挖案中案，在查处吴迪案中发现福建世荣汽车销售服务有限公司、福建大有铜众汽车维修服务站、泉州盈众福海汽车销售有限公司涉嫌不正当竞争违法行为，现已分别立案调查。
5、开展流通环节“死飞”自行车专项执法突击检查。3月23日—24日，根据《福建省工商局关于开展流通环节“死飞”自行车专项执法行动的紧急通知》及潘崇奎巡视员的.批示精神，总队立即部署行动，全队兵分三组分别到鼓楼、台江、仓山、晋安督促检查。执法人员在XX区先行登记保存了7辆“喜德盛”牌疑似“死飞”自行车，等待进一步确认。在XX区查扣了3辆“杰力奥”品牌“死飞”自行车，当场交由鼓山工商所作进一步调查。
6、严厉查处虚假违法广告行为。主要是加大对媒体发布化妆品、药品、食品（保健品）广告的查处力度，共立案查处福州电视广告有限公司、福建电广福视广告有限公司、福建电广广播广告有限公司、海峡都市报社、福建老年报、东南快报社等媒体发布违法广告7件，目前已结案5件，罚没41。46万元。
7、协同开展春季化肥打假专项行动。根据《关于组织开展查缴假冒“中化”牌化肥“闪电”行动的通知》，检查总队与市场处密切协作，联合组成工作小组赴XX市、XX县、XX县等地进行督导并参与开展代号为“闪电”的查处假冒伪劣化肥专项突击行动，重点打击了销售假冒“中化”牌化肥等违法行为，维护了中化公司和农民的合法权益，取得了良好成效。
8、强化多元协作形成执法合力。6月26日，检查总队根据举报会同XX市检查支队、XX市检查大队，联合公安部门对XX市某彩印包装有限公司进行突击检查，现场扣留涉嫌生产印刷侵犯“李宁”、“耐克”、“北面”注册商标专用权的鞋盒35450个、彩色印刷模板3块。因该案涉嫌构成犯罪，目前XX市公安局已介入调查，并对3名涉案人员进行刑拘。
半年工作总结范文3
20xx年上半年已经过去，这半年中，我们经历过销售的淡季，也经历过销售旺季，我们的心情也会有时高涨，有时低落，但是我们都努力调整心态，积极工作，不让心情影响到我们的日常工作。
20xx年，是服务质量提升的一年，酒店以及各部门积极组织各种培训，我们重新学习了本部门的各种规章制度，本各位的职责，工作服务流程等等，以及酒店领导为我们讲解的职业生涯的角色定位，酒店的服务意识，员工的`高效执行力等等，还聘请教授为我们讲解酒店的全员营销。通过培训，我们认识到我们工作中的优缺点，把优点做成我们酒店的特色服务，把缺点改正，使我们的服务走向正规，进而得到进一步的提高，真正的做好我们四酒店的优质服务。
前厅部历来都是宾客第一印象和最后印象的发生地，而宾客致电酒店时听到的第一句问候是从我们总机这里传来的，因此，作为总机的一名工作人员，我们应该摆正我们的位置与心态。我们不是酒店的闲散人员，我们来这里就是为酒店、为宾客服务的，我们虽然见不到宾客，但是我们的声音，我们的态度却能给宾客留下深刻的印象。宾客致电我们酒店，首先接待他们的就是我们这些只闻其声，不见其人的总机话务员，我们也是酒店的形象大使。因此，我们话务员平时工作中就应该按照我们本岗位的规程，严格要求自己，热情礼貌，迅速准确的接听、转接每一个电话，并对客人询问的问题，作出准确简明的回答，使客人完全满意使我们永远的追求。
服务是酒店这个服务行业的根本，我们上半年还有很多做的不到位的地方，在以后的工作中，我们努力改正我们在服务过程中的不足，为每一位致电总机的宾客、领导、同事做好服务，是我们以后工作的重点，努力做好优质服务，真正的让人有一种宾至如归的感觉。
半年工作总结范文4
20xx年是紧张的一年，也是忙碌的一年，也取得了一定的收获。回顾这一年的经历，经历了公司从来没有的策划模式，也完成了开始觉得不太现实的销售任务。让我对营销策划有了新的认识，也看到了大胆的广告推广方式。
回顾这一年的工作，我在公司领导和同事们的支持与帮助下，提高自己的工作要求，按照公司的要求，认真的去完成了自己的本职工作，一年转眼即将结束，现对一年的工作情况总结如下：
最重要的是工作重心的转变，其次是自己心智的成熟。
今年的销售任务从年初的xx亿销售目标下达下来，就觉得确实是一个重担压了下来，为了去实现这一个目标，我全力以赴的'去配合公司的每一个销售节点。我把自己的销售业绩放到了一边，重点放在了整个销售团队的销售业绩上面，我们把每一天都当成了开盘日，庆幸的是今年公司的策划部门为我们销售做出了强有力的销售宣传，保证每天我们的销售中心的人气都非常的旺。
而这个时候我的工作就放到总控上面，做好现场的销售氛围，而自己确实在今年也没有赚到钱，有的时候心里确实感觉到不平衡，拿不到钱（我没有销售总提成），有时候确实想放弃这个工作岗位，说实在话干销售就是吃的青春饭，拿高工资，别的同行也觉得今年我们卖这么好，我应该赚好多钱，但事实我根本没有，而幸运的是xx总、xx经理真的也很理解我，对我关怀和帮助，同事们也非常配合我的工作，我应该感谢他们。
半年工作总结范文5
为全面完成年度工作目标任务，提升经营效益，达到理清思路、对症下药、再创佳绩的目的。7月18日，宾馆组织召开了20xx年度上半年工作总结会，各部门正副职、主管领班以及二线部门全体人员参加了会议。
会上，12名中层干部结合经营情况和工作实际，详细汇报了各部门上半年各项工作开展情况，深入查找了在人员管理、服务接待、后勤保障以及营销措施等方面存在的差距，明确了下半年的努力方向和工作任务。同时，财务部对照年初省局下达的经营指标，实事求是的'对经营收入、营业成本、管理费用以及利润总额等进行了准确、详实的数据分析，充分反映了宾馆上半年经营状况，为下半年营销工作提供了依据。
最后，总经理李兵同志在总结讲话中指出，面对当前激烈的市场竞争环境，全体干部职工要有危机意识和忧患意识，切实增强责任感、使命感和事业心，要把全部心思放在宾馆经营上，全部精力投入到本职工作中，大家一起努力、携手同行，用实际行动共同奋斗我们的幸福生活。
半年工作总结范文6
XX镇共有建档立卡贫困户2209户6108人，目前未脱贫建档立卡贫困户613户、1602人，其中低保贫困户306户870人，五保贫困户75户79人，一般贫困户232户653人。四年来，通过发展生产、政策扶持、引导就业等帮扶措施，20xx-2017年共完成脱贫人口1596户、4506人，其中20xx年脱贫347户、1007人，20xx年脱贫420户、1131人，20xx年脱贫466户1203人,20xx年脱贫363户1165人。为进一步夯实精准扶贫工作基础，咬定20xx年脱贫摘帽目标不放松，XX镇认真贯彻落实市、区工作部署，严格按照上机要求开展工作，现就工作开展情况简要汇报如下：
一、产业到村到户项目实施情况
XX镇20xx年上半年已实施两批产业到户项目，共投放产业到户资金7957720元，惠及贫困户1442户。其中种植业206户313800元，养殖业36户71050元。同时积极争取上级扶贫专项资金80万元，兴建了六个贫困村扶贫温室大棚，带动贫困户集聚发展，发挥了良好的扶贫效益。目前第三批产业到户项目资金正在申报，共涉及贫困户557户，申报资金达107.45万元，产业实现全面覆盖。与此同时，6个贫困村根据自身实际情况，申报了60万元的到村项目，用于扩大发展村级产业基地，预计8月底前能够全面建成。
二、光伏、危改、金融、健康、教育及就业扶贫工作开展情况
1.光伏扶贫工作开展情况:20xx-2017年共有135户贫困户享受光伏政策，同时上级又为我镇兴建了25座光伏电站，保证了每村至少有一座光伏电站。其中20xx年兴建6座、20xx年兴建19座都已并网发电。极大地提升了村集体经济收入水平，为贫困户脱贫致富进一步提供了有效保障。
2.危房改造工作开展情况：20xx-2018年，我镇共拨付危改资金137800元，为132户困难群众进行了危房改造，实现了建档立卡贫困户住房安全有保证。
3.金融扶贫工作开展情况：20xx年底以来，我镇共发放小额扶贫贷款2542万，其中87户贫困户自贷349万，贷款入股438户2193万，下一步将继续鼓励贫困户贷款入股，依托奥龙集团发展扶贫产业基地，进一步确保贫困户有一份压箱底钱。
4.健康扶贫工作开展情况：我镇积极组织宣传健康扶贫“351”、“190”等政策，对建档立卡贫困户实行签约医生服务。自20xx年10月份以来，我镇按照上级要求，对20xx年预脱贫贫困户和未脱贫贫困户实行免缴合作医参保费用，上级财政进行专项补贴。同时共为427名住院贫困户提供医疗特惠政策，共计报销医疗资金483595.29元。20xx年1月至今，为建档立卡贫困户实行门诊补偿5719人次，共计补偿5396170.38元，报销比率达98%以上，实现了医疗扶贫全覆盖，确保贫困户就医有保障。
5.教育扶贫工作开展情况：我镇严格按照上级部门要求，积极宣传教育扶贫政策，同时严格落实教育扶贫举措，对建档立卡贫困户家庭学生在义务教育阶段实行“四免退费”，共涉及371户，退款32711.98元;对全镇建档立卡贫困户在校学生实行教育资助，共计805名、537050元整。其中学前教育受助学生127名，补助金额25800元整;义务教育阶段受助学生438名，资助金额共计133350元整;普通高中教育阶段受助学生56名，补助金额共计116200元整;中职教育受助学生5名，资助金额5500元整，雨露计划受助学生75名，资助金额225000元整;埇桥区教体局又对我镇104名建档立卡贫困学生进行了资助补发，共发放资助金31200元整，对建档立卡贫困户家庭学生就学补助进行全覆盖，实现了贫困户家庭子女教育有保障。
6.就业扶贫工作开展情况：为精准推进就业扶贫工作，促进全镇有劳动力能力和就业意愿贫困对象通过就业实现脱贫，一是精准识别对象，建立健全帮扶台账。成立城乡就业情况调查小组，组织第一书记、驻村干部、村干部、网格员，采取进村入户走访、电话询问、短信联系等方式，填写劳动力就业情况入户调查表，对有劳动力的贫困对象开展摸底调查，准确掌握贫困对象的详细信息。贫困对象进行实名登记，准确掌握贫困户中劳动力的性别、年龄、学历、就业失业状况、技能水平和培训需要等，建立就业帮扶台账。
二是精准开展技能培训。依托就业台账，针对未就业的贫困劳动力，在16个村采取职业培训、创业扶持、举办招聘会、就业援助、就业知识讲座等方式，坚持以农村青壮年劳动力规范化技能培训为抓手，结合本镇区胜夏工贸、苏威服饰、正邦鞋业等几个就业基地进行工作岗位推荐。三是精准服务重点群体。实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，大力促进贫困高校毕业生和贫困职校毕业生就业。引导高校毕业生转变观念、沉下身子，到贫困地区就业创业。积极引导、资助贫困家庭的子女就读技工院校，认真落实建档立卡贫困户家庭子女在校就读中职、高职学生享受资金资助。
三、建档立卡贫困人口动态调整工作开展情况
自贫困人口动态调整工作开展以来，镇党委、政府高度重视，迅速行动，严格落实文件精神，采取有效措施，强力推进扶贫对象动态调整工作。及时召开班子专题会议研究扶贫动态管理工作，明确此项工作目标、工作程序，形成由主要领导统筹、分管领导负总责、各包村领导具体负责的工作机制。严格按照“掌握政策、严审程序”要求进行入户调查，对每一户扶贫对象户的'基本信息需求情况等进行核对，掌握农户真实情况，防止隐瞒收入、资产等虚假信息，对收入核算要真实反映农户稳定收入水平，既不能高估也不能隐瞒，要求每张入户登记表及相关表册必须经入户核查干部、村干部、包村领导认真审核，层层把关签字，确保数据准确、真实、可靠。在进村入户核查的同时及时宣传精准扶贫的政策、要求及扶贫工作程序，让群众全面了解今年扶贫对象动态调整的相关政策，确保新增、清退贫困户有理有据，做好群众疏导工作。同时，坚决贯彻公开、公平、公正的原则，严明工作纪律，杜绝出现“人情网”“关系网”等现象，由镇纪委会同镇扶贫办组织工作组对全镇扶贫对象动态调整工作进行督促检查，对工作不力的村和个人将进行严肃问责。
四、“万名干部走亲戚”活动开展情况
在接到上级文件通知后，XX镇迅速行动，于5月8日召开了XX镇“万名干部走亲戚”活动动员会，号召全镇各级包保干部入户开展“六个一”活动。为确保工作成效，深入推进这项连心工程，XX镇于5月14日紧急召开了由党政班子成员、驻村扶贫工作队长、包村干部、各村主要负责人参加的专项工作推进会，进一步分解了工作任务，压实了工作责任，提出了工作要求，同时由镇效能办和扶贫办牵头，对各村工作开展情况进行督查巡查，形成由包村班子成员(包村干部)每晚七点汇报重点工作推进情况，镇扶贫分管负责人通报督查问题的工作制度，确保了工作实效。
五、提升脱贫质量工作情况
20xx年预脱贫448户1231人，每个预脱贫户都做到了保证最低5条的帮扶措施，极大地提高了贫困户的自我造血能力，为其20xx年顺利脱贫奠定了坚实的基础;对已脱贫户，我镇始终坚持脱贫不脱政策的原则，持续加大帮扶力度，在产业发展上做文章，打消贫困户顾虑，持续巩固脱贫成果，防止贫困户返贫。
下步工作打算：
一是严格落实上级各项工作部署，按时完成各项工作目标任务。
二是坚决打赢脱贫攻坚夏季攻势，持续提升基础工作，确保八月份圆满完成既定目标。
三是进一步加大帮扶力度，确保每户帮扶措施不少于5项，努力提高群众满意度。
四是努力提升村集体经济收入水平，确保年底汪圩村顺利出列，完成我镇20xx年度脱贫攻坚工作目标任务。
半年工作总结范文7
尊敬的领导：
时光匆匆，眨眼间已经到了上半年的末尾，我很高兴能有机会向您汇报我的工作总结，同时，也非常感谢您对我的支持和信任。
在过去的半年时间里，我出色地完成了公司进度和规定任务的工作。主要分为以下几个方面：
一、工作目标的达成
我在工作中始终确立了正确的工作导向，明确了工作目标，做到了有目标、有计划、有重点地开展工作。在上半年内，我完成了所负责部门的工作计划，并同时参与了公司其他部门的协作工作，做到了既完成了自己的工作任务，又发挥了协同工作的优势。
二、工作质量的保证
在工作过程中，我一直以高标准、严要求的态度要求自己，严格遵循公司的各项规章制度和工作程序。我对自己的工作一直持有责任心和敬业的态度，保证了工作的质量。同时，我也积极发现并解决工作中的问题，及时完成任务和预防问题，有效的避免了可能会出现的工作失误和影响。
三、工作态度的积极性
在上半年的工作中，我始终坚持以积极的态度、高度的热情和大爱为原则工作。不管面临多么困难和挑战，我都始终保持着高昂的士气和饱满的`工作热情，为公司的发展尽一份力量。同时，我也在工作中不断加强自身能力，积极思考和寻找提升工作能力的方法，以更加优质、精湛的工作水平回报公司的信任和支持。
以上是我在上半年工作中的总体贡献。在今后的工作中，我也将继续革新思维，提高自身素质，以更加激情和专注的态度投入到工作中，为公司的更大发展做出更为积极有为的贡献。
谢谢！
半年工作总结范文8
半年的工作结束了。作为一个会计，我此刻很迷茫。在这半年的工作中，我也更加关注自己，因为工作中有很多问题，一直影响着我。我不想成为一名不合格的会计。在接下来的工作中，工作人员好好思考自己的工作，我会好好弥补自己。这半年来，我一直在努力的承受这些事情，很好的接受新的东西，在工作中不断拓展一些自己需要提升的优势。这半年我还是很兴奋的，我也愿意相信这半年我的工作取得了太大的进步。总结一下这半年的工作也不错。
我对自己要求很高。作为一名会计，在工作中认真负责财务工作很重要。作为公司的员工，我很清楚自己的定位，也一直知道自己的方向在哪里，量力而行。在这半年的工作中，我一直把这些当作是非常必要的事情，来积累足够的工作经验。为了弥补这些不足，这半年我学了太多，受了太多。经历过这样的事情，感觉自己很用心，在这个过程中可以学到更多的知识。
想了想这半年的经历，我也是成长了很多，在会计工作上面自己不断的积累，不断的进步，学习了很多关于会计上面的一些知识，我一直都愿意去保持好的状态，让自己时刻清楚方向在哪里，有需要改变的地方，我就一定会去改变自己，这是一定的，一直以来我也把这些比较细节的东西规划好，我愿意让自己的`能力得到进一步的提高，工作当中没有半分的马虎，没有丝毫的迟疑，直接在一些事情上面处理较到位，接下来的工作当中，我会更加努力把这些事情做好，实现对自己的要求提高工作能力，未来的时间还有很长，这上半年只是对我的一个考验而已，做会计工作，我肯定会不断地提高自己，要求自己在各方面严格保持好心态，时刻清楚自己的工作能力有多高。
当然，我也知道自己身上有一些做的不足的地方，在上半年来的工作当中，有些事情我比较犹豫，我也清楚，这是我的一个缺点，在工作的时候一定要果断一点，不能够优柔寡断，做不好的事情，往往会影响到以后的工作，我会纠正自己身上的缺点，保持好心态，下半年继续努力。
半年工作总结范文9
上半年，在镇党委、政府的领导下，镇人大的监督下，城建办全体工作人员紧密团结，加强思想政治和业务知识的学习，紧紧围绕推进“三个集中”，建设新唐昌，推进城乡一体化的工作思路，努力工作。克服了人手紧、工作量和难度大、遗留问题多等实际困难，不折不扣地完成上级部门和镇党委、政府安排的各项工作。现就今年上半年所做的工作总结如下：
一、继续推进东南二环路建设，现已全部完成17座桥涵的建设和80%的路基工程，今年将全面完成路面铺设和道路绿化。
二、加速推进旧城改造力度，东街酿造厂片区的`改造已全面启动。
五月前已完成拆迁的准备工作，五月已开始拆迁，同时进行崇宁小区的安置房建设。力争在8月底前完成拆迁工作，9月份完成土地包装整理工作，10月份将该片区土地进行拍卖，年底开始动工建设。同时将东街道路进行彻底改造。
三、西外街的“新居工程”一期建设已完成一些道路基础，水系整治和办理用地手续及房屋的拆迁工作。
四、5月已启动文庙片区建设，力争年底前将文庙片区建成唐昌镇的休闲、娱乐、商贸中心。
五、原旧城改造中的房产证遗留问题已开始办理，力争7月底前全面完成。
六、盘活了原国贸位于建丰一社的闲置土地，并将该宗地转让给公交集团用于车站建设。
七、完成了原先锋中学的确权工作。
八、蔬菜社区土地确权工作已完成调查资料准备工作。
九、经过努力，我镇先锋、青春两村的“土地整理”已得到省国土资源厅的批准，该项目区面积7022.85亩，整理后将新增耕地800.85亩。
十、新胜片区锦华街建设已于5月份全面启动，年底前将完成整个街道建设。
十一、九年制义务教育学校市建工程已完成主体工程，自建工程也即将启动。
十二、完成了整个横山片区的调查摸底工作，为横山的开发提供可靠、有力、科学的依据。
十三、平乐村2、3、4社废弃地整理项目已经省国土资源厅验收合格，并于4月7日获得了耕地开发整理验收证书。
十四、蔬菜批发市场的建设已完成租地、改沟、改路、打围等工作，现已开始内部建设。整个建设工程将于8月底完成，9月份新的蔬菜批发市场将投入使用。此项工作完工后，将原蔬菜批发市场改作小商品市场，解决了原蔬菜批发市场空间不足的矛盾，同时也为我镇一环路西北段改造提供了条件。
十五、西藏电力公司日喀则分公司住宅楼建设完成了80%的主体工程。
半年工作总结范文10
20xx年上半年的工作进行总结。这半年来不断的加强员工的思想教育、提高员工的安全意识、培养员工的个人素质及高尚情操。在工作中的安全生产、节能降耗、经营分析、管理制度健全等方面作一总结。（1--3月）为供热站生产季节。为了安全生产供热站实行四班三倒制，要求司炉人员严格遵守操作规程和劳动纪律，认真执行公司六条禁令和十二条强力措施。再生产中司炉人员根据天气变化及室内外温度调节锅炉煤层厚度和炉排转速达到锅炉经济运行。
6年上半年运行成本，供热站耗煤6984吨，耗水35149方，耗电34.2万度。耗盐6吨合计34165.2元。耗柴油2327.28公斤。材料费259.68元。锅炉清焦剂198元。同5年上半年相比生产耗煤有所增加。主要原因是6年同期天气温度有所下降，外网失水有所增加。造成6年上半年成本增加。为解决这一问题，在夏季外网维修中，主要针对边角末梢管网立项，对腐蚀严重的管网进行更换。在夏季管网维修保养中，我们对所有阀门进行保养确保阀门漏水开关灵活，对损坏严重的阀门进行更换，杜绝跑冒现象。使锅炉在以后运行中成本降低。
6年供热站的安全工作做了很多。再三月份对供热站现场进行整理整顿，清除现场空间物品，整顿现场次序状态，再清理的基础上合理规划现场的空间和场所，并对领导提出的问题进行整改。在六月消防安全月中悬挂横幅两个，《使用培训不合格的员工成本最高》《开展消防安全宣传教育加强公共消防设施建设》。安全月进行《中华人民共和国消防法》《新疆维吾尔自治区消防条例》《家庭常见火灾知识》《火场逃生自救常识》《中华人民共和国消防法---释义》学习。通过学习消防法并针对现场进行消防方案制作。建立灭火器台帐、灭火器日常保养实施细则等工作。
实施班组安全教育，提高员工的自我保护能力。
一、每天的班前会，交代当天的`工作任务，告知作业环境的情况，正确督促班组成员正确穿戴和使用劳动防护用品。
二、安全隐患管理。以隐患作为安全管理的基本对象，每周对隐患进行辨识，把识别的安全隐患分类、分级进行建档，并以报表形式报中心。
水发现工作中的不足之处，做一补充，解决问题，更换思想、加强管理、节约能源、减少污染、控制成本、提高效率、促进生产、增强服务意识。把来年的工作做的更好，更扎实，更完善，更有利于服务于广大群众。
这是20xx年上半年的工作总结，在工作中还存在着许多问题和不足之初，还需进一步的完善。加强学习，提高技能水平，促进安全生产，降低成本，提高效率，施行技术创新，完善不足之处，争取向好的方向发展，为下的半年工作打下坚实的一步。
半年工作总结范文11
XXX，生于xxxx年xx月xx日，今年xx岁。家住xx镇xx村，20xx年6月毕业于xx学院，所学专业人力资源管理。20xx年X月X日分配到XXXX工作，根据镇党委、政府工作安排，包XX村。现就20xx年上半年工作情况进行回顾总结，找出经验教训，以利今后更好更有效的开展工作。
一、加强学习，提高政治理论和岗位知识水平
包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展，作为一名乡镇基层干部，我深感责任重，压力大。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。学习无处不在，报刊、杂志、电台、电视、网络都是很好的学习途径，及时掌握时事，通过学习，使自己的政治思想水平提到了一个新高度。学习方法上坚持学以致用，努力做到工作学习两不误。学习内容上，一要加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。二要加强法律法规学习。三要在实践中学习，实践出真知。注意向身边有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。
二、理论联系实际，圆满完成各项工作
XXX行政村辖五个自然村，142户503人，为了能更有力的完成各项工作，在年初村上的经济工作会上由我、XXX、支书XXX、主任XXX、监委会主任XXX组成工作组每人包抓一个村民小组，把每一项细小的工作落实到人。
1、党建活动
XXX村由志丹县XXX包扶，在厂领导的帮助支持下，4月16日进行了大队部的维修，改善了党员活动室的旧面貌。在我和支书与自来水厂的协
商下，5月2日对XXX1000米的自来水管线以及深井水泵进行了更换。彻底消除了村民冬季饮水困难的问题。
为了提升全村21名党员进行培训教育，组织党员和村民进行远程教育的集中观看，提高广大农村党员干部和农民群众的整体素质，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
吸纳了郭志霞、黄德艳、吕志燕三名女年轻积极分子。
2、果园管理
XXX共有果树237亩，20xx年种植147亩，20xx年种植90亩。春季是全年苹果树生产的第一个技术环节，是苹果挂果树萌芽、开花、坐果及幼树萌芽、生长的重要时期，它管理的好坏直接影响着果树的长势、树形，株产量，果园经济效益。因此，春管至关重要。春季幼园管理关键是技术，主要包括幼园的覆膜、追肥、修剪、补栽缺株、病虫害防治、中耕、树盘覆盖、行间套种等技术要点。 按果业办安排
2月15日至25日十天时间进行树盘覆膜
3月上中旬进行了灌水追肥
3月中旬进行了春季修剪
5月中旬对四年生的'果树进行了拉枝。
3、计划生育
计划生育是一项基本国策，三查(查环、查孕、查病)工作是人口计生工作中一项重要的基础工作，今年已经进行了两次，XXX村所有应查妇女39人都进行了三查，全额完成了任务。没有进行四术（人流、引产、上环、结扎）的。
4、封山禁牧
通过宣传教育养羊户，自觉实行舍饲圈养，按照“大规模、小群体，
改畜种、调结构，广种草、舍饲养”的要求科学发展畜牧业，努力形成“漫山遍野种草，千家万户舍饲养殖羊”的局面。为了从根本上解决林牧矛盾，村委会坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓封山禁牧，一手抓舍饲养殖，督促群众加快棚舍建设，大面积种植饲草，彻底解决有羊无舍、有舍无草的问题。对于养羊农户进行资格审查，对有羊无舍、有舍无草的农户，坚决禁止其养羊，从根本上解决林牧矛盾。
5、爱国卫生
结合本村实际情况，制定了一系列的村容村貌及环境卫生治理的措施和办法，向群众大力宣传搞好爱国卫生运动的重要性，及时动员各村民小组组长宣传广大群众搞好环境卫生，从而使群众进一步增强了搞好爱国卫生对环境和人民身体健康和重要性的认识。
三、我的感想
在参加工作的这一年半里，我实现了人生角色的成功转变，我学到了工作方法，学到了工作经验，学会了为人处世，学会了吃苦耐劳，我从一开始工作问这问那到现在可以独立完成任务，有自己的努力学习，更多的是领导的培养和同事的帮助。面对一年来的收获，面对领导们的殷切期望，面对以后的工作，我要认真做到以下几点：
1、坚定信念，努力工作。通过在乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生存和发展的能力。只有在基层，切实了解老百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，努力工作。我深知只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难而上的精神面貌，才有可能更好地为人民服务。
2、克服困难，提高自己。来到新的环境，遇到困难是难免的。艰难困苦是一个人成长的催化剂。我会好好珍惜这锻炼大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，不断丰富自己的知识结构体系。
3、注重细节，脚踏实地，务实高效地去工作。态度决定命运，细节决定成败。人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差异就是态度上的积极和消极，巨大的差异就是成功与失败。现今社会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷静下来考虑一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，工作质量也无法保证。我要在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心，认认真真地做好本职工作，踏踏实实地完成领导布置的任务，讲究方式方法，提高工作效率，少说话，多做事，切实为基层农民服务。
在过去的一年半时间里，我虽然取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级领导的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，为社会主义新农村建设做出更大贡献！
xxx
20xx年7月12日
半年工作总结范文12
一、上半年工作进展及成效
(一)完善民族地区医疗卫生服务体系。
推动广西基层医疗卫生机构能力提升行动计划实施，落实建设项目932个，投资45.7亿元(基建项目603个，设备购置项目329个)。目前，项目建设方案已经下达，正在组织各地实施。
(二)提高民族地区妇幼健康水平。
一是统筹实施妇幼健康服务惠民项目，逐步扩展至“17免4补”妇幼健康惠民政策，将孕产妇住院分娩费用纳入城乡居民基本医疗保险范围。上半年孕产妇死亡率下降到8.17/10万;5岁以下儿童死亡率为5.32‰;婴儿死亡率为3.71‰;新生儿死亡率为2.1‰;出生缺陷发生率为10.83‰。妇幼健康主要指标保持优于全国平均水平，位居西部省份先进行列。二是持续实施出生缺陷综合防治项目，巩固“一站式”婚育综合服务成效，婚检率达99.07%，位居全国首位，1—6月，免费婚检人数31.56万人，叶酸补服39.27万人预防了神经管缺陷，孕妇产前筛查人数达19.45万人，为1.95万对孕期筛查双阳夫妇进行地贫基因诊断，为4655对夫妇双方基因诊断结果为同型的胎儿进行产前诊断;新生儿疾病筛查人数达29.73万人，新生儿疾病筛查率达到96.51%。新生儿听力筛查人数为29.67万人。三是实施国家贫困地区儿童营养改善项目，将贫困地区儿童营养改善项目县从9个县扩点覆盖全区54个贫困县，任务数由5万人扩大至24万人。5月完成营养包招标采购工作，组织指导各地发放儿童营养包，持续改善贫困地区儿童贫血和生长发育迟缓状况。
(三)提升民族地区中医药壮瑶医药服务能力。
一是重视顶层设计。组织开展《广西中医药壮瑶医药发展“十三五”规划》《广西中医药壮瑶医药健康服务发展规划(—)》中期评估。贯彻落实《中医药法》，结合我区民族自治情况，做好《广西壮族自治区发展中医药壮医药条例》修订工作;制订《广西壮族自治区中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则》，拟于7月底出台;贯彻落实《中医诊所备案管理暂行办法》，积极推进我区中医诊所备案工作，截止7月中旬，我区已完成中医诊所备案125个。二是推进重大项目建设。积极推进自治区重大公益性项目广西国际壮医医院的建设，继续推进中医药传承创新工程单位建设。三是推进中医药改革。同步推进公立中医医院综合改革，指导各级中医医院组建医疗联合体，助推分级诊疗制度建设。指导全国社会办中医试点城市桂林、梧州市开展试点工作。两市共审批社会办中医医疗机构审批67家，备案中医诊所30家。四是提升基层中医药服务能力。继续深入开展中医名医名家走基层行动，扎实推进基层医疗卫生机构中医馆项目建设，加强中医药民族医药适宜技术推广。目前全区有98.98%的社区卫生服务中心、98.41%的乡镇卫生院、100%的社区卫生服务站、90.26%的村卫生室能够提供中医药服务，提供中医药服务基层医疗卫生机构占比居全国前列。五是组织实施中医临床优势培育工程。广西中医药大学第一附属医院获得第二批国家中医临床研究基地建设项目。广西中医药大学一附院儿科、玉林市中医医院推拿科入选国家区域中医(专科)诊疗中心培育项目。六是切实加强中医药人才队伍建设。继续推进名老中医工作室建设，深化基层中医药人才培养。加强中医住院医师、中医类别全科医师规范化培训基地能力建设。完成了全国名老中医药专家传承工作室验收工作、中医住院医师规范化培训基地督导工作。开展全国中医护理骨干人才培训项目培养对象遴选工作，推进国家中医药领军人才支持计划--岐黄学者申报推荐项目进程，做好传统医学师承和确有专长人员考核工作。举办了广西中医医院财务骨干省外培训班，共培训了221人。七是加强中医药文化宣传。在全区开展持续一个月的以“推广中医药壮瑶医药健康养生保健文化”为主题中医药壮瑶医药宣传活动。八是加强中医药国际交流。广西作为首批中医药服务贸易重点区域，经过三年的建设取得显著的成效，已顺利完成国家中医药管理局、商务部对我区的验收工作。积极开展中国—东盟传统医药高峰论坛筹备工作。积极指导玉林市筹备举办第十届中国(玉林)中医药博览会。
(四)稳步提升基本公共卫生服务均等化水平。
一是加强资金筹措，保障项目实施。，会同自治区财政厅印发《广西壮族自治区医疗卫生与计划生育事业发展专项资金管理暂行办法》，将基本公共卫生服务补助标准从的人均50元提高至55元，持续保障14类基本公共卫生服务项目各项工作的开展。二是强化业务培训，规范项目服务。截止6月底，自治区卫生计生委共举办1期基本公共卫生服务项目培训班，对市级、县级项目负责人等进行培训。三是开展年度考核，推动考核结果应用。3月，自治区组织7个考核小组对各地度实施基本公共卫生服务项目情况进行绩效考核，对考核结果进行全区通报并要求对存在问题限期完成整改，明确考核结果作为分配基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据。同时，顺利完成国家卫生健康委和财政部对我区度基本公共卫生服务项目开展情况的现场考核工作，并获得国家奖励补助资金216万元。截至6月底，全区城乡居民健康档案规范化电子建档率达85.78%，儿童健康管理率达77.56%，新生儿访视率和孕产妇产后访视率分别为96.3%和96.1%，高血压、Ⅱ型糖尿病患者和严重精神障碍患者规范管理率分别达86.65%、86.3%、84.99%;肺结核患者管理率达99.73%，基本公共卫生服务均等化水平稳步提升。
二、存在问题
目前存在的主要问题是，少部分民族地区的医疗卫生机构的业务用房面积不足，设备配置存在短缺现象。预防控制出生缺陷的`形势依然严峻，妇幼保健院管理体制亟待改革;产儿科医护人员的薪酬待遇亟待提高。
三、下半年工作打算
(一)强化民族地区医疗卫生服务体系建设。
做好广西基层医疗卫生机构能力建设行动计划历年在建项目的实施，加强政策指导，强化督导检查，加快项目建设进度。
(二)实施提升民族地区妇幼健康工程。
加强民族地区妇幼保健院基础设施和能力建设，继续实施妇幼健康服务项目，提高民族地区妇幼保健服务能力。
(三)提升中医药壮瑶医药服务能力。
全面贯彻落实《中医药法》《广西中医药壮瑶医药发展“十三五”规划》等已制定出台的政策规划，出台实施《广西壮族自治区中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则》。继续推进中医诊所备案工作。持续推进深化医改中医药工作。积极推进广西国际壮医医院项目建设。实施中医临床优势培育工程，深化中医专科专病防治体系建设。继续推广中医壮瑶医优势病种诊疗技术。加强中药资源保护，推进中药资源普查，继续推进世界级广西药用植物园建设。继续加强基层中医药民族医药骨干人才培养。开展中医药文化宣传，推动中医药文化宣传教育基地建设，提高公民中医药健康文化素养。加强中国—东盟传统医药交流合作中心(广西)的建设，深化与东盟国家、港澳地区的交流合作，办好中国--东盟传统医药高峰论坛。
(四)提高民族地区基本公共卫生均等化水平。
继续实施基本公共卫生和重点公共卫生服务项目，稳步提高基本公共卫生服务项目人均补助标准，强化项目服务能力提升和监督管理，着力在服务规范、服务质量和服务全程上下功夫，提高城乡居民的依从性和获得感，提高民族地区群众的身体健康水平。
半年工作总结范文13
20xx年是十二五规划实施的重要之年，因此如何为将来的工作，树立一面旗帜，奠定一个良好的开端尤为重要。根据城区残联对残疾人工作的总体目标要求，这半年来，我街道残联高度重视残疾人工作，做到总体上目标明确，细节上服务周到，全心全意做好残疾人工作，为推动残疾人事业迈开扎实的.每一步。
一、工作情况
（一）、宣传
一积极加大扶残助残宣传，在“爱耳日”，“助残日“、“爱眼日”中，我街道残联参加了城区残联举办的“宣传一条街”活动，通过设立宣传台、悬挂条幅、发放资料等形式唤起社会关注残疾人。二我街道残联还与英雄南路街道残联联合举办了庆祝助残日---残疾人趣味运动会，取得了良好效果。
（二）、康复
1、按要求准时上报了市、区发放的白内障复明手术筛查花名表等康复报表，其中，需要白内障复明手术4人，盲人定向行走训练3人，低视力助视器验配2人，贫困精神病患者5人，0-6岁贫困残疾儿童6人，康复辅助器具15人等。
2、积极配合城区残联进行了残疾人康复需求调查，共为辖区内946名残疾人建档立案，为今后的康复工作奠定了基础。
（三）、教就
1、对辖区内义务教育阶段适龄残疾儿童进行了摸底调查，其中入学13人，未入学8人。
2、通过多方协调，帮助残疾人栗晋刚、杜国兴实现就业。
3、输送5名残疾人进行自主创业培训、2名残疾人电脑专业培训。
（四）、帮扶
上半年来，通过各种节日对20余名残疾人进行了慰问，约1400元；助残日为34名残疾人申请了辅助器具；为12名残疾人申请了机动车燃油补贴。
（五）、日常工作
1、上半年共入户走访70余户残疾人。
2、办理残疾人证45个。
3、通讯报道2篇。
4、为4名重度残疾人进行了上门鉴定。
5、帮助6名贫困精神病患者申请了红十字救助。
6、帮助2名贫困残疾人申请了低保。
二、20xx年下半年工作计划
1、办理残疾人证、入户等日常工作。
2、积极配合城区残联搞好第四届区残疾人运动会。
3、继续做好宣传工作。
4、加强通讯报道。
5、及时、准确地完成上级安排的临时工作。
虽然我街道残联在这半年中做了一些工作，在工作中我们发现了许多的不足，我们会在今后的工作力求创新、推动残疾人事业更上新台阶。
半年工作总结范文14
20xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：
一、业务方面：
1、1-6月份(6月20日止)药剂科共采购药品1922998.52元，试剂元;门诊西药房完成销售药品元;门诊中药房完成销售药品元;住院药房完成销售药品元;煎药费元;截止6月20日药剂科库存为元。与去年同期相比，已经完成去年全年的业务量。
2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。
二、日常管理：
由于药剂科承担着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。
1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科具体执行，严把药品采购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求.
2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。
3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对特殊药品的管理，进行严格的把关，严格执行特殊药品网上采购的规定，专柜专账，双人双锁等，
4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。
5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。
6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创建国家级药品安全示范县验收的工作。
三、服务方面：
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的.重大责任。
药房的工作人员严格遵循以下服务原则：
①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意;
②四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。
③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和蔼一点;对待不知情的人耐心一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见的人诚恳一点。
⑶五心服务
①耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效安全;
②热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难;
③用心：宣传合理用药知识，让患者充分感受药师的责任心;
④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;
⑤虚心：接受各类批评建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。
四、学习方面：
在日常工作中，每星期一定时开会，及时解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的员工个人素质和专业技能，培养高尚的品质，为了更好地服务于每一位患者。
五、存在的不足
1、主动服务意识欠缺;
药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。
2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高，由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习计划，合理设置学习内容。
3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。
六、针对不足，确定我科下半年的工作重点：
1、提高窗口服务的技能和态度
2、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评工作，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作
4、尽快完成20xx年基本药物配备的品种和采购工作。
5、积极尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进行汇总上报。
6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减少药品的供应脱节现象。
一、采取措施
1、开展健康教育讲座。不定期的邀请相关医学专家，给当地群众传达健康教育方面的知识，使其做到疾病的早预防。
2、建立居民健康档案。为当地群众建立居民健康档案，同时做好重点疾病的随访工作。
3、新农合报销工作及时有序的开展。为缓解当地群众就医负担，在就诊的门诊及住院病人实行现场报销，当场结算。
4、实行住院病人先诊疗后付费模式。
5、提高医院人员的服务水平和服务技能，有计划的选派人员到上一级医院进修学习。加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。
6、实行基本药物制度。医院执行药品网上招标采购及零差价销售政策。
7、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现，调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性。
二、取得成效
1、减轻了群众就医负担，缓解看病时的资金压力。
2、服务水平、服务技能不断提高。
3、就医环境得到改善。
4、提高了群众预防疾病的相关知识。
三、下一步计划
1、做好XX卫生院门诊病房楼的改建工作，为当地群众创造更优越的就医环境。
2、引进人才，提高人才队伍建设。
3、对我镇65岁以上的老年人进行健康查体。
4、提高医疗设备的利用率。
半年工作总结范文15
光阴似箭，转眼间半年已过。根据年初确立的工作目标，按照董事长要求，行政人事部一如既往完善各项规章制度的落实，提高行政管理能力，为领导出谋划策;同时，切实做好母子公司在行政管理、生产经营的指导配合工作，为各分公司强化制度建设、规范企业管理尽己所能;其次，认真履行本部门职责，积极做好集团总部各项行政事务性工作，力争在行政、人事、综合管理等方面发挥核心作用。现将上半年部门各项工作履行情况总结如下：
上半年行政人事部工作大体上可分为以下几个方面：
一、人事管理方面
1.上半年通过制定相关制度等一系列工作，逐步完善优化人事制度。根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理地做好员工入职、离职工作，严格按照工作流程，把好人员进出关。上半年通过网络招聘、朋友推荐、群发等形式，收到仅前台人员简历200余封;通过电话、网上在线沟通及邮件等形式沟通后，达成初步意向80余人;组织面试实际到场50余人;经三轮面试后试用6人;现在岗4人。期间出台了一系列人事事务性文件，确保了所有进出人员的程序化操作，有利于人力资源的基础管理工作。
2.培训工作：员工干部的培训是我们进一步抓的工作。在上半年的工作中，我们多次强调各分公司对录用员工的安全生产教育等培训，并对总部新进人员进行为期一周的岗前培训。此外，经过多次沟通，于今年3月份，请来杭州市委党校高国舫教授为全体中层以上干部举办了一场关于当前经济
形势和企业管理的培训，主题内容为《高效执行力》。此次培训，对我们在管理工作上起到了很大的效力。3.对员工工资水平进行调整
上半年我部门根据市场薪资水平，结合公司实际，对公司进行了整体工资及员工岗位等的调整，促进了员工工作的积极性，也符合公司的发展需求。
二、薪酬改革及绩效考核
今年四月初，根据董事长要求，本部门集中精力着重做好了20xx年度的薪酬制度及绩效考核方案的修订草案。方案以企业效益、岗位价值和个人贡献为依据，理顺内部收入分配关系，合理调控员工收入结构和分配差距。在原有的薪酬制度改革方案基础上，结合实际，进行重新整理精简，历时几个月完成了集团公司20xx年度的薪酬制度修订方案，具体实施以文件形式下发为准。
三、行政基础管理
行政基础管理工作是一项服务性较强、牵涉面较广、千头万绪的工作。上半年我们主要做了以下具体工作内容：
(1)根据领导指示和公司发展战略，负责起草年度工作计划和其他重要文稿。上半年共下发红头文件共20余件，涵盖集团公司各个方面，具有较强指导性、实践性。此外，下发日常事务性通知30余件，使公司的节假日安排、对外函件的发送及各分公司日常工作等的顺利开展得到保障。(2)负责做好上下联络沟通工作，较好的完成董事长交办的工作任务。上半年，我部门及相关领导，组织开展了三次综合检查工作，加大监督检查力度，并及时下发检查报告及所需整改项目的意见书，达到惩防并举、综合治理的目的;同时，在各分公司设立了员工意见箱，并对员工意见做出及时、有效的报告和反馈。
(3)完成公司下发、上报文件资料的起草、复印、编排、收集、印制、分发、归档等工作。
(4)对新进前台人员进行一系列的指导培训，并完善了前台日常服务规定。合理安排前台人员工作分配，保证早晚班时间内不间断的服务工作，积极配合食堂餐饮及客人接待及清洁工作，使前台工作更规范，更有效。(5)有计划性地组织安排大小会议，做好会议记录和会议纪要的整理、下发。
(6)妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
(7)严格执行员工考勤管理制度，切实做好日常工作督促和检查，并及时做好核算、上报工作。
(8)通过将已注册商标原有的“**实业有限公司”变更为“**集团有限公司，补办遗失的部分文件，收集整理相关资料，完成了商标和著名品牌的申报工作。四、基建等外延工作
根据工作议程安排，上半年我部门在基建方面主要完成以下几项工作：1.通过一年的`努力，厂房补办审批手续已完成竣工验收，现已办理好房产证。
2.电器公司已通过中期验收，现干挂工程已基本完成，预计8月底可基本完成仓库工程，迎接竣工验收。
3.公司历史遗留问题已有实质性进展,现正在努力补办相关手续，争取尽早办理相关证件;其次，公司新上技改项目，市经信局已立项，正在办理环评中。
4.协助分公司做好应收款催讨工作。
行政人事部是集团公司的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下协调的重任。为此，上半年我们通过日常沟通指导、综合检查工作等，监督指导各项文件及计划的落实，从而保证分公司内部管理体系的确立和良性运作。
虽然我们竭尽所能，尽心尽责，但由于我部门人员流动性较大及历史遗留等客观因素所致，本部门未能充分发挥其中枢核心作用，与领导的要求还有很大距离。主要反映在这几个方面：
1.劳动纪律上，仍需常抓不懈。上半年仍有部分员工上班不在岗或迟到、早退、不穿工作服以及不挂胸牌等现象。
2.职工教育及人员素质提高方面，不尽如人意。如礼节礼貌、待人接物上，部分员工没能很好的反映公司面貌，有损公司形象。
3.检查指导上，有时对下属分公司情况了解不及时，督促不严，往往等客户反映了才知道。
4.办事效率上需加快节奏，找有关部门办事要学会钻，而不是等。5.文化活跃上，活动太少，要多和工会沟通，多开展各种文化活动，增强公司员工的凝聚力。
下半年行政人事部工作计划重点抓以下几个方面：
1.抓好劳动纪律和职工素质。按公司规定，常抓不懈，不定时的进行检查、监督，特别是员工在岗情况及值班人员到岗情况;同时，采用走出去和请进来的方法进行员工培训。
2.下半年将按照政府各部门相关程序，想尽一切办法尽快尽早地办理相关证件的补办和报批工作。
3.做好中层以上干部的培训、考察、体检及考核工作。
4.做好对下属分公司的检查、监督和上传下达工作。5.为子公司应收款的催讨提供法律服务。6.完成年终总结工作及组织团拜、走访等活动。
上半年，行政人事部总体工作内容重点在于规范理顺公司内部管理及基建工作的进一步完善落实。回顾这半年来，公司各位领导及同事对我部门工作开展的关心和支持，激励着我部门全体员工始终以饱满的热情投入各项工作，大大的提高了工作效率，业务技能也更加娴熟。在下半年工作中，我们将切实履行部门职责，不断提高行政管理能力，使各项工作有质的飞跃。谢谢!
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