个人工作总结

时间:2023-07-07 16:05:07 工作总结 我要投稿

个人工作总结(实用8篇)

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编帮大家整理的个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人工作总结(实用8篇)

  个人工作总结 篇1

  方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下,在科室全体医护人员的共同努力下,顽强拼搏、锐意进取,心系患者、务实重干,在20xx年的全年工作中做出了不平凡的业绩,至目前,我科共开设床位40张,全年实现经济创收150万元,全年妇科医患之间零投诉,帮助和减免贫困患者就医16人次,收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作,我主要做到以下几点:

  一、取得的工作成绩:

  我科室的12名医护人员(6名医生,6名护士)在科主任王平和护士长赵燕的带领下,严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度,认认真真、兢兢业业地工作,全年没有一人无故旷工和迟到早退的`,好多同志都是坚持以院为家,早来晚走,严格按照操作规程为病人服务,全科室心往一处想,劲往一处使,团结协作,开拓进取,全年实现了经济创收150万元,圆满完成了年初制定的目标任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命,想为患者之所想,急为患者之所急,帮助或减免了贫困患者就医6人次,有一例患者是宫外孕急诊,随时都有生命危险。

  可是手中的钱拿的不够,我科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费,使其先行治病,终于使患者转危为安,受到了患者家属的感激和好评;全年科室在业务繁忙的情况下,坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查,做健康检查和体检,不论多累多苦,从没有一人叫苦叫累,圆满完成了下乡任务,受到院领导和其他科室的好评,科室人员努力工作,奋发向上,涌现出来的好人好事层出不穷;全年工作由于我妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神,没有出现一例投诉,医患之间关系稳定,患者的满意率直线上升;全年住院病人达到900余例,接诊门诊病人达到1000余人;我的具体做法是:坚持经常例会,讲评,好的表扬,差的批评,把一切问题都消失在萌芽状态。

  二、存在的问题和不足:

  妇科病房在住院高峰、人流量大时,病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的服务态度不是很好;有时候交流不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我已经提出过,争取在新的一年里坚持责任到人,严格各项规章制度,坚决杜绝此类情况的发生,最终实现“三个满意”。

  三、明年的工作计划:

  20xx年,我科室将继续沿着医院领导的总体工作思路,紧紧团结在院领导及院党总支周围,开拓进取,迎难而上,继续争先创优,在今年创收目标任务的基础上,再创新高:实现经济创收180万元,住院病人达到1200余例,接诊门诊病人1300余例;降低药价比,提高治愈率,提高广大患者的满意度;高标准做好病房整洁工作,让病人有一种宾至如归的感觉;进一步提高服务质量,搞好医患沟通,继续打造文明科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗,走好临床路径,让患者花最少的钱享受最优质的服务;继续配合医院做好其他方面的工作,高标准严要求,严格按照医院的规章制度和操作规范办事,各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越,成为医院的文明科室和标兵科室。

  个人工作总结 篇2

  转眼间我在部门工作已经3年了。非常荣幸能在这个部门工作,使我在工作中不断的学习,不断的进步,并能较好的完成各项工作任务;遵章守纪、团结同事,始终保持严谨认真的工作态度;发扬乐于助人的优良作风,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。翻看今年走过的工作道路,回忆这忙碌、充实而又紧张、愉快的时光,虽然工作中还存在着很多不足之处,但应该说通过学习也收获了不少。现就20xx年的工作情况总结如下:

  一、感想和体会

  由于公司的变动,我的工作地点和工作内容都也随之有了一定变化,上班路程由10分钟自行车路程变成了80分钟车程;工作内容由机电专业方面扩展到行政工作、费用报销、投标保证金和办公用品申领、管理等工作。在这些变化中我有以下几点感想和体会:

  1、态度决定一切。

  工作时一定要认真仔细,不能经常出错,一定要检验自己的工作结果,以确保自己的工作万无一失,以免给同事造成麻烦。工作的时候需保持极大的工作热情,不仅要顺利完成工作任务,工作之余还要经常总结经验教训,不断提高工作效率。虽然工作中我也会犯一些错误,但我认为这些错误能让我能在以后的工作中更加谨慎小心,提高工作质量。

  2、勤于思考

  在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率。扩展后的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要我多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,进一步提高工作效率。

  3、不断学习

  要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使我的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。

  二、主要经验和收获

  在新的工作环境下,尝试干一些新的工作,我有以下几方面的经验和收获:

  1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

  2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的'工作状态。

  3、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

  三、存在的不足和努力方向

  经过一年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有一定差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方:

  1、工作条理性不够清晰,不够精细化,要分清主次和轻重缓急。例如:有时候看起来很忙碌,但其实有个别重要工作还没有完成。因此以后要加强这方面的能力;

  2、对个别工作流程不够熟悉,有时候会耽误工作;

  3、工作方式不够灵活:要学会充分利用周围资源,不要单打独斗,一是影响进度,二是不能保证质量。

  4、沟通能力需进一步加强:因为工作内容的缘故,必须要有很好的沟通能力,这样完成工作起来才能得心应手。

  总之,要做好工作就得用心,正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。只要用心了,工作中遇到再大的困难我相信都会迎刃而解。

  个人工作总结 篇3

  时间一晃而过,回顾过去的一个月。在领导的关怀和指导下,通过自身不懈努力,在工作上取得了一些成果,但也存在诸多不足。现将工作总结如下:

  这份工作对于我来说是一个完全陌生的领域,从事后才知道自己要学习的东西很多。入职以来,我每天准时上班,与领导同事相处融洽。领导交代的任务能基本完成,对于无法胜任的部分,下班后会主动加班查阅相关资料。关于活水计划项目,我参与了项目名称、项目故事以及项目内容的讨论并被采纳了部分。项目上线后,我在领导的'指导下完成了活水计划《鹤峰携老挈幼行动》情况汇报、鹤峰县“活水计划”募捐筹款活动策划方案、活水计划――鹤峰携老挈幼募捐倡议书、关于社区建群资料等文件的书写,并在社区培训中为社区工作人员介绍了项目内容,演示了“一起捐”、“小红花公益账户”等筹款工具的创建及使用。

  虽然取得了一些进步,但同时也认识到自身还存在诸多不足。第一个是在平时的培训会议中遇到不懂的内容,在答疑环节因为不好意思没有主动提出来,会议结束后也没有主动复盘会议资料。然后就是对于自己书写的文件事后没有进行检查,仔细推敲导致要浪费大量时间修改。第三在社区培训过程中自己懒得重做APP导致对培训内容不熟悉没有达到预期的培训效果。

  最后,我想说的是很荣幸加入到同心社会服务中心这个家庭中来,并且我认为自己正在做的事情是非常有意义的。今后我会努力克服工作中遇到的困难,以一个更积极的状态投入到工作之中!

  个人工作总结 篇4

  时间匆匆而过,回顾教学工作,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务,使自己在教学中得到很大的收益。现将本学期的教学工作总结如下:

  一、提高教学质量,重点抓好四个环节。

  1、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

  2、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

  3、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

  4、组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生的兴趣,课堂上讲练结合。

  二、提高学生素质,力抓课后辅导工作。

  现在的小学生还是爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,我在抓好学生的思想教育上狠下功夫,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去。首先是做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,故此,还进一步抓住学生的心理状态,有针对性地对学生进行教学,激发学生的积极性及学习兴趣。

  在教学过程中,充分利用已有的知识基础,引导学生思考课文中提出的问题和现象,并自行设计或补充一些学生较熟悉和感兴趣的问题和事象。

  三、提高工作效率,用先进的教学方法出成绩。

  在自己总结教育工作的同时,积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

  首先,引导学生正确认识掌握语文基础知识与学好其它学科的关系,从而改进了教学方法,收到了较好的效果。

  其次,在教学过程中,指导学生阅读课文,并经常督促检查,养成学生很好的`学习习惯。

  再次,认真组织开展复习、测验、考试组织课外活动等。我还争取多听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。每上一节课,我都做好充分的准备,我的信念是决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。培优辅差是今年教学工作的重头戏,因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生,我总是给予特殊的照顾,首先是课堂上多提问,多巡视,多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬,课后多找他们谈心、交朋友,树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。通过尖子生来带动、促进后进生的提高。经过自己的不懈努力,学生得到了全面的发展。

  在班主任工作方面,我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手,所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会,了解他们工作的情况,鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信,成为同学学习的榜样。

  尽管在这学期的教学工作中取得了一定的成绩,但是与现代教学质量的要求还有不小的距离,自身尚存在一定的不足,尚需在今后的教学工作中不断改进和完善。

  个人工作总结 篇5

  一、20xx年工作回顾总结:

  20xx年我质量管理部加强与各生产车间和施工队之间的沟通,建立并不断完善质量管理体系,对新厂整个生产过程中各个工序的质量进行了有效地控制。根据新厂的实际情况新制订了一些具体的生产过程质量控制文件,并对部分质量优劣的班组和施工队进行了奖罚。总体来说,各产品的都能按照检验程序进行交验,产品的整体质量在可控范围之内。

  为了确船舶的整体质量,在产品采购质量方面,要求供应部门严格执行质量体系文件,加强物资采购过程监控,从物资采购订货源头把关,预防和减少不合格产品进入公司,保证采购产品质量。严把物资入库检验关,严格按规定做好物资入库质量检验,所有到货产品全部进行检验和验收,做到了入库物资检验验收率100%。上半年质量检验发现了几批次不合格产品,对入库发现的不合格产品按要求及时处理,不合格产品后处理率达到100%。确保了供应物资质量,从源头堵住了因为产品质量可能造成的重大事故。例如:在今年初发现法兰脆裂,无法正常焊接,经查是由于厂家用错了材料;预制管由于材质问题镀锌后发现表面螺旋线形,锌层剥落等。

  目前,由于受全球金融危机的影响下,船舶航运市场受到极大的打击,船东对接船

  的态度发生了180°的转变,越来越倾向撤单或延期交船,我们已开始感受到了这种压力。在平时的校验和最后完工交船时,船东与以前是截然不同,对质量要求越来越高,甚至有少数船东报检时仅因为一点小事而拒检。公司及时出台了“保全证据,防患未然”等重要质量管理工作的指导方针,通过认真宣贯,让我们从思想上有了足够的准备,防微杜渐,严防死守,加强对外报检前的检查力度,事事以书面的材料与船东船检交涉,保全所有的检验记录,确保生产有序推进。但是由于施工队的人员综合素质参差不齐,具体交验中还是存在着一些问题,充分反映出少数施工人员质量意识淡薄,施工随意,对船舶建造专业安装规范生疏,质量控制要点不清晰等情况,为此我质量管理部多次组织了施工人员学习相关专业知识、规范,对车间施工队自检员进行了专业培训。同时,新厂的检验员大部分都是刚从学校毕业的,没有工作经验。而轮机的检验工作是及其重要的,需要丰富的工作经验和很强的工作责任心,稍不慎就会发生重大质量事故。为此,作为机电质量主管的我对个轮机方面的重要工序都亲自把关,并且每次检验时都带上一两个新手,逐个在现场对他们进行指导。平时在中午空闲时,在办公室组织检验员进行系统学习,从舱室完整性到系统完整性检查,从区域完整性到全船整体完整性检查,从舵机舵杆拂配到船坞/船台安装,从舵轴系拉线到尾管照光校中环氧浇注,桨叶舵叶压装等等。由于尾轴管照光和环氧浇注需要在无振动、温差小的状态下进行,我已经不记得有多少次带领年轻的检验员加班通宵达旦。

  根据今年公司的生产发展需要,为了从根本上提高企业产品质量保证能力,扎实推动班组和施工队开展自主质量管理活动,逐步培养一支职工质量自检队伍,真正形成自检、互检和专检的三级检验制度,充分发挥班组兼职自检员和专职检验员在质量管理工作中的作用,我部推出了报检项目班组自检员和专职检验员实行月度质量津贴制度。通过质量奖励基金的激励作用,增强了工人的责任心、主动性,提高了产品质量,促进服务质量,强化班组和施工队的自我质量控制力度,让生产检验人员深刻树立了危机意识和主人翁思想,使全公司质量管理逐步向标准化方向发展,逐步树立良好的企业形象。

  二、20xx年工作打算:

  为了进一步做好质量管理工作,明年我将会从以下几点来开展工作,加以完善:

  1、做好质量管理工作,领导是关健:我公司的质量管理,发展到今天,主要还是沿用传统的管理方式,要把质量工作始终纳入主要领导的重要日程和管理目标。认真落实各条线主管责任制,定期进行工作汇报,对于重大隐患的治理和不合格项目,公司领导亲自过问,用书面的形式汇总,必要时全厂通报。特别是基础管理、建章建制方面,根据各个时期工作流程需要进行不断修改和完善,使公司质量管理工作步入了制度化规范化轨道。

  2、建立健全各级工作责任制,落实质量管理责任,为了加强重点要害部位的质量管理,预防重特大质量事故的发生。作为主质量管理部门,始终把质量工作纳入每次检查、业绩管理和基础工作检查一并考核。做到了主要领导总体抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的管理程序,并严格履行“谁主管,谁负责”原则,建立健全了各级质量管理责任制。

  3、建立和健全质量管理规章制度,做到有章可循,在完善质量体系的基础上,建立健全了公司各岗位的质量责任制。从而保障了在生产操作过程中涉及的各类事故发生有了规范性的约束及控制。用实践来证明我们的质量管理工作是得力的,措施是齐全的,管理是到位的,尽管在目前造船形式急剧恶化,诸多不利条件下,做到了无一起重大质量事故的发生,为生产建设起到了保驾护航的作用。

  4、重视更新生产和检验工艺,优化的检验流程,会同技术、生产厂家制定和完善试验程序,积极研制和配备新的检测设备,缩短报检周期,确保公司生产计划。

  5、强化现场检查,就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复验,通过这种强化性检查给业务部门施加压力,使现场质量控制状态明显提高。对各部门现场管理情况、自检及互检的执行情况进行监督检查,及时指出生产过程中存在的问题,提出纠正预防措施和纠正时限,并对纠正结果进行复验,较为有效地提前控制和阻止质量事故的发生。

  6、加强信息反馈,对各个阶段发现的质量问题及时向相关部门反馈,并做好质量问题跟踪,做到每一个问题有头有尾。

  7、继续坚持进行汇总各生产车间班组及施工队每月内外检合格率,来检测各部门的质量控能力,通过质量奖励基金的激励作用,提高工作质量,抓好产品质量,促进服务质量,增强工人的责任心、主动性,强化班组和施工队的`自我质量控制力度,让生产检验人员深刻树立危机意识和主人翁思想,使全公司质量管理逐步向标准化方向发展,逐步树立良好的企业形象。逐步让存在问题具有可控性,从而使三级检查机制得以真正地建立,使质量控制工作更加系统化和有效化。

  除了以上的工作需要去做之外,尽管在两年多的时间里,我部门做了大量具体工作,取得了一些成绩,但深知距离工作要求还存在一定的差距,当前的工作中还存在着许多不足之处,有待进一步改进。比如:1、质量管理控制机制虽然得以建立,但仍需进一步完善。今后我们将加强对各部门自控能力的检查,从而全方位地提升质量管理。2、对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。例如:对“保全证据,防患未然”等重要质量管理工作的指导方针,在我们宣贯时充分认识到了这一点,但在实际操作时却不理想,需要进行深刻的反思,现在已经对此项工作加强了执行力度。3、作为质量控制部门,由于现在业务繁忙,人手不足,抓头不顾尾,对于现场的日常检查较少。但是任何理由都不能作为借口,今后我们会平衡好各方面工作,将大量的时间用于管理及服务质量的监控上。

  三、将本增效业绩:

  积极响应集团降本降耗行动,力求从身边的大小事项入手,在努力保订单和保交船的同时,降成本保效益,促进公司效益的提高。

  1、救生筏检测有效期延证:

  船用救生筏每船配五只,每次检测有效期为一年,年初时由于报购救生筏到厂时间比实际船出厂时间过早,在出厂前救生筏的检测有效期已经不足半年,检测延证上海为1200元/只,比价后联系的江阴华达船舶设备有限公司价格仅为5570元/船。下半年通过与供应、生产部门联系后统一救生筏到厂时间,保证其出厂前大于半年的有效期,直接为公司节约资金约六万元。

  2、45Kg的CO2气瓶重量检测:

  93300DWT散货船的船用45KgCO2气瓶,ABS船级社和CCS船级社要求在交船前进行称重检测,以前邀请有资质的第三方检测,大连Victor公司(5000元/船)和江阴华达公司(4000元/船),共做了三条船的检测,之后的船经与船东船检商量,决定由我质检科自己做称重检测,邀请船东船检出席检查,免去了检测费用,直接为公司节约资金约三万元。

  3、船舶试航船体性能检测:

  船舶试航船体性能检测原仅有上海奥海一家为我公司进行检测,费用为3800元/船(首制船)、3200元/船(后续船),通过引进上海先秦进行竞价后,降价为3200元/船(首制船)、2800元/船(后续船),直接为公司节约资金约七万元。

  4、试航时间

  通过不断地摸索,对试航的试验项目进行合理安排,优化组合,使试验项目检测时间更加合理紧凑,对试航时间进行有效控制,另外,对ABS和RINA船检提出的抛锚试验水深要求进行了沟通,使原本要在85米水深以上的降低到65米左右,减少了近8个小时的航程,最终使原本93300DWT系列散货船计划要四天的试航周期一般都压缩到三天,大大地节约了燃油消耗,直接为公司节约资金约十五万元。

  面对诸多的问题和困难,我相信我有能力、有信心,敢于迎接挑战,我坚信自己能够胜任质量管理工作岗位。事在人为,人定胜天,虽然前途比较坎坷,我坚信,只要大家团结一致、共同努力,我们能做的更好,我们现在正朝着着全国一流船厂迈进,新扬子的前景一定将更加辉煌。

  个人工作总结 篇6

 

  我很荣幸于20xx年8月加入xx铸造机械有限公司。经过几个月的试用期,我现在的工作也渐渐顺其自然。在这段时间里,我很努力,也取得了很大的进步,学到了很多以前没有的东西。我觉得这不仅仅是一份工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  实习期间,工作认真仔细,有不懂的地方就找老员工请教。责任心强,主动、勤奋、热情;性格开朗,乐于与人沟通,团队合作能力强。但是,我也有很多缺点,比如:眼睛好但是动手能力弱。

  在接下来的日子里,我会更加投入到工作中,关注细节,多观察多思考,提高自己的.执行能力。我会更加严格要求自己,虚心向同事学习。我相信,凭借我高度的责任感和自信心,我一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

  个人工作总结 篇7

  一,工作回顾:从某年某月某日到某年某月某日,在哪里完成了为期多少天的出差工作,整体较为顺利等

  二,工作成绩、不足之处及提议等1.较为顺利的完成了既定的计划工作,完成了每个子公司仓库的盘查工作,同时90%以上的仓库进行了拍照指导。可是趣味前期的协调做的不够,使得工作进展较计划有所拖延.2。同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件。并做了记录3。工作不足之处是由于情景紧急等实际原因,计划不是很完善和全面,导致工作不流畅和差旅费开支较大等问题此次出差因为有上次的拜访工作较好开展以一些,

  在以上的几个区域,枣阳和宜城有望再拓展出枣阳贝因美和宜城婴童娃两个潜力客户。襄阳市区竞争过于激烈,两极分化严重;谷城县相对于其他几个区域属于不温不火,贝贝家园的李总能够好好培养一下。虽然这次出差有些许收获,但还是有些欠佳。

  三,此次出差,让我受益匪浅,从各位同事,从各位领导身上学到了很多有用的东西,同时看到了自我很多工作的不足之处和有待提高的地方,主要有:1.前期协调不够,需要加强前期的协调力度和深度,便于以后工作的.开展2。与不一样职能工作人员的合作,自我仍然需要提高与他们的合作本事,以及工作中的一些必须的应酬等等3。自我工作计划不周等,以后的工作中需要对路线,经费准备等计划周全,以防万一总之,经过这次紧张而忙碌的出差工作,学习了别人,锻炼了自我,认识了自我很多的不足和有待提高的地方,认真反省和提高自我,以便更好的开展后续工作。

  个人工作总结 篇8

  本次出差总结

  时间:

  20xx—4—8至13日

  路线:

  贵港——梧州——桂林——柳州

  内容:

  门店平时待客批数、酒水销量、门店可视会员卡的受欢迎的基本情况,平时线上活动客人的受欢迎程度;微博、微信桌贴的张贴情况;贵港二店的开业和其他门店的宣传和促销活动意见等。

  总结:

  多与门店沟通,听取门店的现场意见,针对不同的区域市场需求制定先相适应的优惠形式和活动;针对不同地区的宣传侧重点也有不同的方向;

  接下来的手头工作

  1、南宁老友之声活动的执行;

  2、梧州第二届老友之声的活动策划,跟试听部了解关于特定歌曲更新的问题,梧州门店促销赠送餐点活动培养消费固定消费习惯;

  3、贵港新店开业方案重新整理;

  4、微信全区线上活动营销方案策划;

  5、关于推荐客人推荐好友来佰迪乐消费累计次数,即可享受优惠活动方案;

  活动整理

  贵港:

  1。贵港二店取名突出主题包厢概念;

  2。考虑中山路的公交车站x宣传二店信息;

  3。贵港报纸的二店宣传;

  梧州:

  1、老友之声继续展开,一年2次,分别是5月和10月,请老师到包厢,依据包厢的的音效进行指导和点评,培养对门店音效的依赖;

  2、跟技术中心沟通,能否开通针对老年点唱率最高的歌曲点播界面;请策划制作老年反馈指定点唱歌曲的意见卡(已跟彭sir沟通过了);跟技术中心确认老人所需歌曲能否在指定时间内更新,并通知老人他所需歌曲的更新;以这样的.歌曲意见反馈形式在梧州试点,然后桂林,南宁扩散。

  3、发彭sir的个人名片给老年人,传达一种跟领导定厢找熟人获赠果盘等,大概实行1至2个月,然后说领导不在该区域了,不能享受这样的赠送了,培养客人的消费习惯。

  桂林(北极店):

  1、其他时段:20—40岁以30岁的周边居民为主;点够门店低消就不在消费;

  2、白天档:45岁以上,桌数在5成以低消为主(自带或让门店给一次性杯子),

  成为学生(午休时间);

  1、门店意见:a。多发免唱券;b。找周边商家合作(静姐,请您查看一下桂林现在异业合作的商家数量);c。门店可视会员卡过于泛滥,客人不在意积分功能,积分礼品不够吸引客人,积分功能灌输给客人不到位;

  2、方案:客人介绍朋友来门店消费,给予介绍者免唱机会;

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