公司普通员工个人原因辞职报告
在某个岗位工作一段后，我们或许会因为个人原因而选择离职，这个时候我们就需要写辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？下面是小编帮大家整理的公司普通员工个人原因辞职报告，欢迎大家分享。
公司普通员工个人原因辞职报告1
尊敬的领导 ：
您好！
很抱歉，跟您提出了这样的想法，在您看在我这就是退缩的表现，这点我不会反驳您，但是辞职真的就是对我当下最好的决定。这跟我个人对工作的看法有很大的关系，从而延伸出很多我想辞职的原因，我反正是没办法说服自己继续留在您这工作了，可能我以后会后悔吧，同事们也都劝我别走，但是我觉得，工作这种大事，还是要遵从自己的内心，不能被别人的意见左右，我最终还是写下了这份辞职报告。
之前因为我所待的公司xx被贵公司给收购了，我也顺理成章的成为了贵公司技术部门的一员，我知道从职业发展的道理上的来说，我能从一家小公司一下子成为一个大公司的一员，工资也是比我之前的公司多了不少，按理说我应该好好的珍惜，努力的工作，以后就安心的在这发展就行了。但是很抱歉，我有趁着自己放假的时间，在家好好的审视自己自己的一番，从工作能力、人际关系、以及对工作的上进心，我觉得我都不适合在继续继续留在公司工作下去了，不仅对我没好处，我也不会有任何的利益带给公司的，我这种人就适合在一个安逸的环境下工作，而不是去做自己是并不想做的事情，那样的我工作起来也是没办法做到让公司满意的。
我想辞职的原因有以下几点：
1、之前我待的那个公司，在经过合并过程中，大部分的员工都选择了辞职，或者是被公司裁员开除了，我现在在公司真的就是一个熟人都没有，让我非常没有安全感。
2、这里的压力太大，大公司就是大公司，全部都是用实力说话的，我之前还觉得自己挺不错的，但是来到这之后，我才知道自己的这个想法是有多么的错误，我简直就是普通的而不能再普通的存在了，我对自己的未来非常的担忧，我怕自己也跟那些员工一样，毫无征兆的就被辞退，还不如我辞职。
3、公司目前的工作量我是真的完成起来感到特别的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已经很久没有按时下过班了，就这么长时间的煎熬，让我直接有了辞职的想法。
我真的不适合留在您这样的大公司工作，我的工作能力可能是勉强的跟跟上公司的脚部的，但是那又有什么用呢。我没办法去进步，没办法看到自己的未来， 我思考了很多，我还是决定先在小公司发展。很抱歉，没能达到您对这批新员工的期望，咱们好聚好散，祝您的公司能越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通员工个人原因辞职报告2
尊敬的xx：
您好！
我是公司的一名普通员工，我在这里已经待了有xx个年头了。在公司做着普通的员工，原本这样稳定的工作应该挺好的，普普通通的工作着。但是由于我个人的原因不得不辞掉这份工作。
在公司待的越长我就越觉得我没有其他前途，因为我是算作为公司一名老员工了，一直希望可以升职，可以多拿点工资，在这座城市里可以生活的更好，但是我一直在这个岗位工作，没有任何可以升职的余地，我越来越觉得我体现不了我的个人价值了。同时我也知道这大部分的原因时候归于我自己的。我在最近的工作期间反复的思考和反省，我知道我自己大概在这里待着，只会找自己的麻烦，耽误自己的时间不说，还耽误公司运营的进度，怎样都说不过去。
我同样也很感激公司给了我一个工作的地方，让我在这几年享受到公司的好，让我有一个基本稳定的工作。也很感谢公司这么多年对我的`培养，让我学到很多在其他地方学不到的东西，也在公司里面体现了一部分我的个人价值，至少没有白白浪费了。虽然我为公司做的贡献不多，就是跟众多普通员工一样每天做着一样的工作，普普通通的，但是也是为公司打理着琐碎的事情，省去了一些繁杂工作，让公司做事的进度快一些。我感谢同部门的同事这么多年来对我的照顾，让我得以在公司做这么久，坚持下来了。
对于我此次的离职，因为我是作为一个普通员工的存在，并没有涉及到一些重要的工作，所以并没有对公司造成什么太大的损失，只是离职的有些突然，很多事情可能对接有点小麻烦，但是又不是特别大，因为我是在xx月底正式的辞职，现在是xx月中旬，还有半个月的时间去做交接的工作，有充足的时间去做交接工作，给下一个交接员工清楚的交代所有事宜。因此，我的离职是不会影响到公司的正常的工作的。另外，我是由于个人原因不能在这里继续工作了，我很希望可以给自己一个空间去想自己以后想做的事情，让自己的个人价值得到体现。
对于此次辞职，希望领导您批准。愿公司的事业越来越成功，愿老板、同事们事业有成、阖家欢喜。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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